1. Ingeniería Humanística
El instrumento de Management más evolucionado, para obtener el máximo compromiso de las personas
¿Verdadero o Falso? Tache lo que proceda
Si ha respondido SI a las 5
• Estamos en una Guerra Mundial Comercial en Si NO cuestiones anteriores, dice mucho
calidad, precios y plazos a favor de usted. Es una persona
• Los procesos están integrados por personas SI NO de mente abierta, fascinada por
el potencial humano y capaz de
• Una empresa no mejora si no mejoran las personas SI NO
asumir el desafío de sacar lo
máximo de las personas. Hay un
• El potencial Humano está ilimitado SI NO camino para descubrir y
desarrollar las habilidades y
• La crisis se encuentra en el Management SI NO capacidades ilimitadas de las
personas: el Ingeniería
humanística.

2. Ingeniería Humanística
El instrumento de Management más evolucionado, para obtener el máximo compromiso de las personas
Hacia una Nueva Dirección
Desafío de la Dirección
Los expertos señalan que la dirección, tal y como hoy la conocemos,
dejará de existir por 2 razones:
1. En primer lugar, las funciones de dirección tales como el control y
la supervisión, son actividades que no añaden valor. Por consiguiente,
las empresas deben buscar la manera de eliminarlas.
2. En segundo lugar, la elevación del nivel de aptitudes de las
personas, permitirá que los puestos de Dirección y Control recaigan
sobre los mismos empleados.
El nuevo desafío del Management: la Ingeniería Humanística
El mayor reto del Management es sacar fuerza de las personas y se resume en
5 conceptos básicos:
1. No es racional un Management sin humanismo
2. Las personas son antes que los productos/recursos
3. Si un buen jefe no desarrolla las capacidades de sus empleados
sólo cumple con la mitad de su trabajo
4. Si esperamos mucho de la gente obtendremos mucho
5. Implementación de la Inteligencia Colectiva a los procesos
LA INGENIERIA HUMANISTICA ES LA IMPLEMENTACION CULTURAL MAS NECESARIA

3. Ingeniería Humanística
El instrumento de Management más evolucionado, para obtener el máximo compromiso de las personas
Un espejo en el que mirarnos (Diagnóstico)
El diagnóstico de Europa es que, en muchos aspectos, es un perdedor mundial y que podemos ser los
futuros pobres. El patrón de valores que hemos aplicado hasta hoy ya no vale. Hemos agotado el
Management Racional, pero lo seguimos aplicando. Unos no entienden y otros, la mayoría, no quieren
entender, no quieren oírlo. LA INGENIERIA HUMANISTICA ES UNA NUEVA FORMA DE SER, DE
COMPORTARSE, DE GESTIONAR CONTANDO CON LAS PERSONAS, MAS ALLA DEL ASPECTO
CONTABLE.

4. Ingeniería Humanística
El instrumento de Management más evolucionado, para obtener el máximo compromiso de las personas
La solución está en las personas (Tratamiento)
La Ingeniería Humanística es la metodología de gestión
mas espectacular de toda la industria.
Las Nuevas Realidades en las que nuestras empresas van a moverse,
requieren de un instrumento fundamental: La INGENIERIA
HUMANISTICA.
• La riqueza de una empresa es su gente.
• Las personas tienen una enorme capacidad que no se usa durante su
trabajo. La inteligencia y creatividad están frenadas en su empresa.
• Los robots y la automatización no mejora su empresa, la mejora su El individuo es, ha sido y será siempre el motor
•gente.
¿Por qué es necesario la Ingeniería Humanística?
De un mánager se pide que domine los aspectos técnicos, lógico, conceptual,
debe ser un buen planificador y gestor. Pero, este lado racional debe
complementarse con el lado Humanista del Management, que se compone de :
• Aspectos emocionales, además de los racionales
• Creatividad, además de lógica
• Pensamiento discontinuo, además del lineal
• Orientación a las personas, además de a los resultados
•El resultado final, no sólo es un mánager mejor, sino una empresa que ha
El tratamiento es el desarrollo de la sabido aprovechar mas las capacidades de todos sus miembros.
Inteligencia Emocional