[Experiencia] #MobProgramming by Noemí Navarro Sánchez

4. #MobProgramming

5. Pair Programming

6. Estudio en la Universidad de Utah 1999
15% más de
tiempo
15% menos de
fallos
30% menos de
líneas de código

7. Transferencia
de
conocimiento

8. ¿Mejora el Pair
Programming el
ambiente de trabajo?

9. Trabajar
en equipo

10. La comunicación es mejor

12. Pleno conocimiento

13. Peer
Review

15. #MobProgramming

16. Woody Zuill

19. Conductora
Navegante
s

20. Se rota cada 15 minutos

22. "Valorar a los individuos y
las interacciones del
equipo de desarrollo sobre
el proceso y las
herramientas"
Valor del Manifiesto
Ágil

23. Desde la
experiencia en

24. Los viernes…

25. La primera sesión

26. En sesiones posteriores…

32. Resultados…

34. Motivación

35. ¿Por qué
deberíamos
utilizar esta
técnica?

36. 1. Reducción de Rambos

37. Forma colaborativa de
trabajar

38. Transferencia de
conocimiento

39. Equipo multifuncional

40. 2. Aumento de la
productividad

41. Se localizan antes los
errores

42. Ayuda en la toma de
decisiones

43. 3. Se evitan interrupciones

44. 4. Se eliminan las tareas
“desperdicio”

45. Trabajamos en equipo y a la
vez

46. 5. Sentimiento de equipo
¡Lo vamos a conseguir
por y para nosotros!

47. ¿Qué necesitamos?

48. Confianza en nosotros
mismos

49. Respeto

50. Generosidad

51. Compromiso de cada
miembro con el equipo y
con los objetivos del
equipo
Jeff Sutherland
https://msdn.microsoft.com/en-us/library/dd997578.aspx

52. Transparencia
de la
información
Jeff Sutherland
https://msdn.microsoft.com/en-us/library/dd997578.aspx

53. ¿Caída de la
productividad?

54. En días puntuales

55. El equipo

56. http://benjiweber.co.uk/blog/2
014/11/30/the-unruly-mob/
http://rachelcdavies.github.io/
http://www.slideshare.net/
RachelDavies/mob-
programming-47289482

57. http://www.agilealliance.org/files
/6214/0509/9357/
ExperienceReport.2014.Zuill.pdf
http://agilealliance.org/files/1
314/3110/5347/
Mob_Programming_-
_My_first_team.pdf

58. Time Boxing
debate:
Máximo 30
Minutos

59. ¿Preguntas?
@nnsanchez92 es.linkedin.com/in/
nnsanchez92/es
Noemí Navarro
Sánchez