1. Johana Hernández
Diana Muñoz
Paula Agudelo
Wilmer Guzmán

2. QUE SON ACCIDENTES LABORALES
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa del trabajo,
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o
la muerte.
• Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
• El que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
• el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe en
representación de la empresa

3. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
CAUSAS TECNICAS: Condiciones peligrosa o
inseguras en el
ambiente de trabajo.
 Falta de mantenimiento a equipos y maquinaria
 Falta de equipos de protección individual
 Falta de condiciones en lugares de trabajo
 Falta de señalización
 Falta de comunicación entre empresa y
trabajadores/as
 Malos procedimientos de trabajo
 Falta de orden y limpieza
 Instalaciones eléctricas inadecuadas
...........

4. CAUSAS HUMANAS: Actos inseguros: Violación a
normas o procedimientos
de trabajo
 Exceso de confianza
 No usar los equipos de protección individual
 Imprudencia del trabajador/a
 Falta de conocimiento de la actividades y operaciones
a realizar
 Adoptar posiciones inseguras
 Malos procedimientos de trabajo
CAUSAS MIXTAS: causas técnicas y humanas

5. Condiciones Actos
inseguras inseguros
ACCIDENTES
LABORALES

6. 1. Defectos de estabilidad en 9. Presencia de contaminantes
equipos y máquinas químicos (tóxicos, irritantes,
2. Inestabilidad en inflamables
almacenamiento de 10.Contacto con animales
materiales: por apilado o 11.Falta de orden y limpieza
inexistencia
12.No delimitación de zonas de
3. Ausencia de vías de trabajo, transito y
evacuación almacenamiento
4. No respetar los principios de 13.Escaleras en mal estado
ergonomía
14.Ausencia de señalización
5. Defectos en la instalación
eléctrica 15.Utilización de herramientas
para usos no previstos
6. Equipos de trabajo o
instalaciones en mal estado 16.Sobrecarga en el trabajador
(fatiga física o mental)
7. Sustancia inflamable o
explosiva 17.Retirada o anulación de
protecciones o dispositivos de
8. Causas relativas a seguridad
radiaciones, vibraciones,
iluminación

7. PROCEDIMIENTO LEGAL EN CASO DE
ACCIDENTE
El empleador deberá reportar el accidente
inmediatamente de producido o dentro de las
48 horas siguientes. También podrá
reportarlo el trabajador accidentando o
cualquier persona que haya tomado
conocimiento de este hecho.
• Reporte físico
• Reporte por línea telefónica

8. PRESTACIONES
Prestaciones asistenciales:
• Calificación del origen del presunto AT
• Proceso de RHB
• Calificación de secuelas: PCL
Prestaciones económicas:
• Calificación del origen del presunto AT
• Ingreso base de cotización: 100%
Clases de incapacidad:
Incapacidad permanente temporal
Incapacidad permanente parcial
Indemnización
pensión

9. CASOS ESPECÍFICOS
Accidente leve: lesión ocular
Accidente grave: amputación de miembro
superior
Accidente de transito: mensajero en moto
que es atropellado por otro vehículo
Accidente mortal:

10. GRACIAS
DIOS LES
BENDIGA