2. Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena.
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
3. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión”.
4. Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más
comunes son:
Factores personales
oFalta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
Factores del trabajo
o Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas
5. Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos
algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros
o Realizar trabajos para los que no se está debidamente.
oUsar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.
6. ESTRUCTURALES
Son los espacios de trabajo y vienen establecidos en el RD 486/1997, sobre condiciones mínimas
de seguridad y salud en el trabajo.
Principales riesgos:
oCaídas de las personas al mismo o distinto nivel.
oChoque contra objetos móviles o inmóviles
oLos atrapamientos, cortes y proyecciones de partículas.
7. DERIVADOS DEL MANEJO DEL EQUIPO
oDeben tener la marca CE
oDebe haber una separación de mínima de 80 centímetros entre maquinas
oDebe permitir trabajar sin riesgo o cómodamente
8. Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o
actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente. También se presenta al
desobedecer practicas o procedimientos correctos.
LOS ACTOS INSEGUROS OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES
Pueden ser:
oTrabajar sin equipo de protección personal
oPermitir a la gente trabajar sin los EPP “elementos de protección personal”
oBloquear o quitar dispositivos de seguridad
oConectar un numero interminable de aparatos electrónicos a un multicontacto
oSobre cargas plataformas, carros, montacargas.
oTransitar por áreas peligrosas.
9. CONDICION INSEGURA
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO en condiciones de ser
usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un
accidente a la o a las personas que las ocupan.
Pueden ser:
oSuciedad y desorden en el área de trabajo
oCables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados).
oPasillos, escaleras y puertas obstruidas
oPisos en malas condiciones
oEscaleras sin pasamanos
oMala ventilación
oHerramientas sin guardas de protección
10. CONDICION INSEGURA
oFalta de medidas de prevención y protección contra incendios.
oHerramientas rotas o deformadas
oMaquinaria sin anclaje adecuado
oMaquinaria sin paros de emergencia
oElementos de protección personal defectuoso
11. El factor personal o acto inseguro aporta a la mayor cantidad de accidentes de trabajo, por lo tanto
la administración junto con los jefes de las unidades deben estar pendientes del comportamiento
de sus empleados y enfatizar las normas de seguridad para evitar los accidentes. Por lo tanto los
factores personales pueden ser:
oFalta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
oFalta de motivación o motivación inadecuada.
oTratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
oLograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
oExistencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
12. Son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y
unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados
con prevención y protección. Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Pueden ser:
oDiseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
oHábitos de trabajo incorrectos.
oUso y desgaste normal de equipos y herramientas.
oUso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
oLas causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.
