conocer los riesgos causas y efectos de los accidentes laborales, condiciones de trabajo inseguras y seguras

1. ACCIDENTES DE TRABAJO
CAUSA EFECTO Y PREVENCION
Accidentes laborales, riesgos mecánicos, de
incendio y explosión, eléctricos, locativos y sus
técnicas de prevención

2. ACCIDENTES DE TRABAJO
• QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO
• CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
• CUALES SON LAS FACTORES DE RIESGOS
O PELIGROS LABORALES GENERADORES
DE ACCIDENTE DE TRABAJO
• CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
RIESGSO Y CONDICION INSEGURA
• CUAL ES LA DIFERRENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DE TRABAJO

3. QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO
• El concepto de accidente de trabajo es aquel
que se aplica a todo riesgo, acción o hecho
que suponga una dolencia o daño para una
persona mientras la misma se encontraba
trabajando. El accidente de trabajo es una
situación muy compleja porque además de
dejar lesiones en el cuerpo de la persona,
supone que la misma, al menos por un
tiempo, no puede retomar su actividad
laboral.

4. REGUISTRO FOTOGRAFICO DE
ACCIDENTES DE TRABAJO

5. DIFERENCIAS ENTRE CAUSAS
BASICAS Y INMEDIATAS
• CAUSA BASICAS
Las Causas Básicas son las
que subyacen detrás de
cualquier incidente de
seguridad o accidente
laboral. Son las razones
que dan explicación a que
existan los actos y
condiciones inseguras. Su
análisis permite un control
más profundo, más extenso
y más exhaustivo de las
condiciones de trabajo que
pueden dar lugar a los
accidentes de trabajo.
• EJEMPLOS
Factores personales
• Capacidad inadecuada
• Falta de conocimiento
• Tensión
Factores del trabajo
• Liderazgo y supervisión
deficiente
• Ingeniería inadecuada
• Mantenimiento inadecuado

6. • CAUSAS INMEDIATAS
Circunstancias que se
presentan justamente antes
del contacto que por lo
general son observables o
se hacen sentir. Se
clasifican en actos
subestándar o actos
inseguros
(comportamientos que
podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente
o incidente) y condiciones
subestándar o inseguras
(circunstancias que podrían
dar paso a la ocurrencia de
un accidente o incidente).
• EJEMPLO
Factores personales
• No uso de protección
personal
• Trabajar a velocidad
insegura
• Operar equipos sin
autorización
Factores de trabajo
• Falla mecánica
• Herramienta defectuosa
• Orden y limpieza
deficientes

7. CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
• LOS FACTORES DE RIEGOS SE PUEDEN CLASIFICAR DE
LA SIGUIENTE MANERA:
• Riesgos Físicos (ruido, vibraciones, ventilación, presión,
temperatura, iluminación, radiaciones ionizantes y no
ionizantes).
• Riesgos Químicos (polvos, vapores, líquidos, gases, humos,
nieblas, disolventes etc.)
• Riesgos Biológicos (bacterias, hongos, insectos etc.)
• Riesgos Ergonómicos (posiciones, mal diseño, operaciones
inadecuadas, condiciones inadecuadas, relaciones laborales
inadecuadas etc.)
• Riesgos Psicosociales (carga mental, monotonía,
responsabilidad, etc.)

8. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICION INSEGURA
• ACTO INSEGURO
El Acto Inseguro es toda acción
realizada por una persona que por
no cumplir con las normas o
estándares de seguridad puede
originar un evento:
EJEMPLOS: Manejo de equipos
sin autorización. • Falta de
advertencias. • Manejo a
velocidad inadecuada. • Hacer
inoperable los instrumentos de
seguridad. • Uso de equipos
defectuosos. • Emplear
herramientas en forma incorrecta
o en mal estado. • No usar o usar
incorrectamente el equipo de
protección personal.

9. • CONDICION INSEGURA
Son los equipos, maquinas ,
herramientas que no están
en condiciones de ser
usados y realizar el trabajo
para el cual fueron
diseñadas o creadas y que
ponen en riesgo de sufrir un
accidente a las personas
que las operan.
EJEMPLOS: suciedad y
desorden en área de
trabajo, cables energizados
en mal estados, pasillos,
escaleras y puertas
obstruidas, pisos en malas
condiciones, mala
ventilación, herramientas
rotas o deformadas etc..

10. CUAL ES LA DIFERENCIA FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO
• FACTOR PERSONAL
Cuando es generada por las
características de las personas
por ejemplo:
1. Capacidad física y fisiología
inadecuada;
 Altura, peso, talla.
 Capacidad de movimiento
corporal limitado
 Sensibilidad a ciertas
sustancias
2. Capacidad mental
 Falta de juicio (negligencia)
 Escasa coordinación
 Baja autoestima
• FACTOR DEL TRABAJO
es cuando hay escases de
normas de trabajo por parte
de la empresa, ejemplos;
 Mantenimiento deficiente
 Ingeniería inadecuada
 Abuso o maltrato
 Herramientas, equipos y
materiales inadecuados
 Normas de trabajo ineficientes