Octavo hábitoo

1. NOMBRE: DANIELA MARISOL RIVERA ROSILLO
NIVEL: CUARTO SEMESTRE
AB. SEBASTIÁN VALDIVIESO

3. OCTAVO
HÁBITO

4. TEMAS:
• Los siete hábitos estudiados anteriormente nos
indican de cómo ser personas altamente efectivas
en todo lo que realicemos sea en el ámbito
personal como organizacional. se creó este
octavo hábito porque todo ha ido evolucionando y
cambiando de una forma radical y de mucha
importancia por eso le denomino el inicio de una
nueva era.

5. • El octavo hábito es “de la efectividad a la grandeza”, consiste en
encontrar la voz del espíritu humano para servir al bien común y que
el resto encuentren la suya propia.
• La voz es el talento, conciencia, pasión y necesidad. mientras que el
liderazgo es el conjunto de habilidades que debe poseer determinada
persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las
personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a
cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando
de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas
herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los demás.

6. Debemos actuar bajo principios fundamentales
que nos ayudan a ser mejor estos son :
Responsabilidad
Respeto Comprensión
Integridad
Honestidad
y Honradez

7. Además hay que tener en cuenta los roles que forman
partes del liderazgo para de esta manera aplicarles de una
forma correcta estos son:
Modelar
Encontrar la
ruta
Facultar
Alineamiento
Inspira la confianza suficiente sin
esperarla es vivir los 7 hábitos.
Poner en orden sin exigirlo
nada.
Construir confianza con
todos los otros.
Liberar el talento, energía y
ayudar a los demás.

8. Estos roles se basan en cuatro atributos básicos
del líder:
conciencia , visión, disciplina y pasión.
Estos atributos están anclados a su vez en
aspectos clave del ser humano:
ESPÍRITU MENTE CUERPO Y CORAZÓN

9. El octavo hábito supone escuchar nuestra propia “voz interna” y
enseñar a los demás a identificar la suya propia. se trata de enseñarle
a los demás el arte de sacarle provecho a lo que es propio de cada
individuo; de modo que cada persona se vuelva indispensable en la
organización en virtud de sus capacidades irrepetibles.

10. • El mejor modo de utilizar los ocho hábitos es ayudar a
los demás. la razón última por la que establecemos
organizaciones es para ayudar a los demás. la noción de
brindar servicio más allá de uno mismo, nos da la
autoridad moral necesaria para ser un gran líder.