La siguiente presentación se centra en la investigación de los factores de riesgo o peligros laborales que afectan el buen funcionamiento de la empresa Postobón, de igual manera mostramos actividades previas que ha llevado la compañía para tratar estos y demás peligros laborales de acuerdo al Comité Paritario de Salud Ocupacional en el Trabajo (COPASST) de la empresa mencionada anteriormente.

1. FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
-POSTOBÓN-
ANGIE TATIANA ARDILAVILLAMIL
COD. 110851
HIGIENEY SEGURIDAD INDUSTRIAL
2021-1

2. INTRODUCCIÓN
La siguiente presentación se centra en la investigación de los factores de riesgo o peligros
laborales que afectan el buen funcionamiento de la empresa Postobón, de igual manera
mostramos actividades previas que ha llevado la compañía para tratar estos y demás
peligros laborales de acuerdo al Comité Paritario de Salud Ocupacional en el Trabajo
(COPASST) de la empresa mencionada anteriormente.

3. PELIGROS LABORALES QUE OCASIONEN LESIONES
Y SU RESPECTIVA LOCACIÓN.
• TIPO MECÁNICO: En el área de
almacenamiento, las personas que manejan los
montacargas pueden llegar a tener un accidente
por mal funcionamiento de dicha maquina o
por no tener los respectivos implementos de
seguridad.
• TIPO LOCATIVO: Las personas que trabajan
en el área de almacenamiento, al momento de
hacer inventario pueden sufrir lesiones por la
desorganización de los productos.

4. PELIGROS LABORALES QUE OCASIONEN
ENFERMEDADESY SU RESPECTIVA LOCACIÓN.
• TIPO FÍSICO: Las personas que se encargan de
llevar la mercancía final a sus puntos de venta en
muchas ocasiones tienen que soportar los
cambios de clima, para lograr cumplir con su
labor.
• TIPO ERGONÓMICO: En el momento de
transportar mercancía de los camiones a los
puntos de venta los trabajadores deben alzar
dicha mercancía, durante ese proceso pueden
hacer un mal movimiento y causar una lesión
por un mal esfuerzo o mala postura.

5. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL EN
EL TRABAJOY SU PARTICIPACIÓN
• El COPASST ha analizado y establecido
controles para disminuir la probabilidad de
que ocurran incidentes anteriores y de
igual forma buscar maneras de que todos
los colaboradores estén seguros en su
ambiente de trabajo.

6. ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE PELIGROS
LABORALES.
• MISIÓN CERO: Esta centrada en el
compromiso de cada uno de los
colaboradores y equipos de trabajo para
que pongan en practica las acciones de
prevención y control de riesgos, de esta
manera cada colaborador se cuida y cuida
a sus compañeros.
• Junto con la ARL han constituido brigadas
de emergencia en las empresas ofreciendo
capacitaciones para lograr enfrentar
cualquier tipo de emergencia
• Programa de manejo seguro de
montacargas, para implementar controles
operativos y competencias en los
operarios y de esta manera generar
conciencia frente a los riesgos.

7. CONCLUSIONES
Podemos concluir que la empresa Postobón se ha comprometido con sus colaboradores
para evitar accidentes o peligros en el área de trabajo, aunque todavía hay factores en los
cuales no se han fortalecido pero están presentes en su plan de mejoramiento.

8. REFERENCIAS
• Recuperado de (2017) de: file:///C:/Users/luis9/Downloads/informe_de_sostenibilidad_2017_postobon_0.pdf
• https://www.efisioterapia.net/sites/default/files/g/articulos/graficos/certamen2009/417-35_clip_image026.gif
• https://docplayer.es/docs-images/76/73718383/images/83-0.jpg
• https://static01.nyt.com/images/2017/11/13/us/00OBESITYcolombia-postobon-copyES/00OBESITYcolombia-
postobon-jumbo.jpg
• https://i.vimeocdn.com/video/833557158.webp?mw=1100&mh=634&q=70
• https://copasst.usta.edu.co/images/ilust_1-01.png