1. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
Jorge Eduardo Torres Rodríguez
Escuela colombiana de carreras
Industriales
2022
2. INTRODUCCION
El objetivo de este trabajo es identificar los factores de riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes laborales o enfermedades laborales de la empresa
Kampilac, con la intención de buscar medidas que nos ayuden a controlar y
disminuir los factores de riesgos o peligros laborales para el beneficio de la
empresa y sus trabajadores.
3. ACCIDENTES DE TRABAJO
■ En primer lugar tenemos un
accidente de trabajo por
quemadura, que es un riesgo de
maquinaria y equipos ya que se
ocasionó por que el trabajador no
contaba con el adecuado equipo
que se necesita para trabajar en
esa área, sumando que al parecer
tampoco estaba teniendo buena
manipulación de las maquinas y
equipos, lo que ocasionó el
incidente.
En segundo lugar encontramos un
accidente de trabajo por tomas
eléctricas expuestas y sin protección, es
un riesgo eléctrico ya que esta área no
contaba con las tomas adecuadas, sin
protección y uno de los trabajadores
mientras se hacia aseo cayo y estuvo
expuesto a una toma de estas,
ocasionándole una descarga eléctrica .
4. ENFERMEDADES LABORALES
■ En este lugar encontramos un
riesgo psicosocial, el cual por
estrés del ritmo de trabajo y la
presión de sus jefes, el trabajador
se ve afectado en su salud mental.
En este lugar tenemos un riesgo
ergonómico, el cual se da a partir
de una mala postura,
adicionalmente el levantamiento
frecuente de peso excesivo,
teniendo en cuenta que el
trabajador cuneta con
herramientas para facilitar una de
estas tareas.
5. Prevención o control de los peligros laborales
identificados
■ En la empresa se están haciendo
adecuaciones de algunas áreas las
cuales no estaban totalmente
adecuadas para los procedimientos
que se realizaban en ellas, también
se están haciendo inspecciones
rutinariamente a las maquinas y a el
buen uso de los equipos de
seguridad en los trabajadores,
sumando que se están
implementando programas de
formación y capacitación sobre la
importancia de la higiene y la
seguridad.
■ También se han implementado las
rutinas de pausas activas, se ha
buscado diseñar procesos y
procedimientos de trabajo enfocados
a la comodidad del trabajador, por
ultimo la empresa implementado
políticas precisas sobre el acoso
laboral en todas sus formas.
6. CONCLUSIÓN
En conclusión la empresa tenia algunas falencias, las cuales fueron las
primeras causantes de los accidentes, pero mediante las medidas de
prevención y control se ha logrado una mejora en equipos y personal,
sin embargo la empresa debe seguir buscando la manera de reducir al
máximo todos los factores de riesgo que se puedan encontrar en la
misma, teniendo en cuenta la resolución 1016 de marzo 31 de 1989.
