Mi contexto de formación

1. El servicio Nacional de Aprendizaje
SENA
está encargado de cumplir la función
que
corresponde al estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la
formación profesional, para la
El SENA será una organización de
conocimientos
Para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total
acuerdo
con las tendencias y los cambios
tecnológicos y
las necesidades del sector empresarial y
de los
trabajadores, impactando positivamente
MISIÓN VISIÓN

2. HIMNO
Coro
Estudiantes del SENA adelante
por Colombia luchad con amor
con el animo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
Solo así lograréis en la vida,
mas justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
Su pacifica revolución.
LOGOTIPO: muestra de
forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación
que impartimos
permanentemente, en la que
el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
ESCUDO: representa los tres
sectores económicos; el piñón
representa al sector industrial,
el caduceo y serpiente
representan al sector
comercial y servicios, y la
rama de café representa al
sector primario y extractivo.
BANDERA: de forma
rectangular, de color blanco que
refleja pureza y lealtad; lleva el
escudo en el centro.
Se usa en todos los eventos
institucionales que se realizan
dentro y fuera de la entidad de
carácter oficial.

3. El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de dictar sus clases
que era de forma magistral. Por que ya:
El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de
su propio aprendizaje.
El instructor esta continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué
funcionó y que no.
El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es
la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.
El instructor es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

5. • Los siguientes son los frentes de acción del
Bienestar de los Aprendices:
• Salud
• Desarrollo intelectual
• Consejería y orientación
• Promoción socioeconómica
• Recreación y deporte
• Información y comunicación
• Protección y servicios institucionales
La Resolución 655 de 2005 emanada por la dirección general de la entidad estableció las políticas del
plan nacional integral de bienestar de alumnos del servicio nacional de aprendizaje SENA.

6. SOFIA PLUS, se define como un “Sistema Optimizado para la
Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente,
flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de
este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea
todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de
sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento
sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de
tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y
consulta de los certificados de aprendices SENA.

7. También podemos encontrar el SENA MOVIL es la plataforma de
apoyo a los ambientes virtuales de aprendizaje del SENA, la cual
pretende aprovechar los recursos disponibles de dicha plataforma
(Blackboard Academic Suite), integrando soluciones móviles para que
faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en la
plataforma y la cobertura en el territorio nacional.
PLATAFORMA BLACKBOARD El SENA actualmente usa Blackboard (un
Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment
System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de
Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus
esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la
formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de
estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas
en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores
académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.