Una síntesis de algunas de las reflexiones y sentimientos que compartimos con nuestros clientes durante las primeras 6 semanas del confinamiento.

1. ANATOMÍA DE
LA EMPRESA D.C.*
PRIORIDADES
NECESIDADES
APRENDIZAJES
EMOCIONES
PREOCUPACIONES
VALORACIONES
*(DESPUÉS DEL COVID-19)
PT.1

2. El impacto de la pandemia es global: nos ha afectado
como sociedad, ha dejado secuelas en las personas que
han sufrido directamente la enfermedad y ha acelerado
cambios de todo tipo en las organizaciones.
Nos preocupa la salud de las personas y de las empresas y
hemos hecho todo lo posible por continuar a vuestro lado
durante toda esta crisis, aprendiendo juntos.
Durante las primeras 6 semanas del confinamiento
compartimos muchas reflexiones y sentimientos. Ahora
queremos agradecer tu confianza y ayudarte con algunas
recomendaciones para afrontar los próximos retos.

3. PRIORIDADES
NECESIDADES
APRENDIZAJES
En los siguientes slides verás:

4. AUSENTES
Evaluación del impacto y de la salud
Refuerzo del liderazgo y de los
planes de formación
Análisis de equipos y valoración del
esfuerzo individual
Motivación, compromiso y pertenencia
PRIO
RIDA
DES
PARTICULARES
Comunicación
Adaptación al cambio
Optimización del teletrabajo
GENERALES
PRL y Covid-19
Producción
Procesos

5. NE
CESI
DADES
PERSONAL DE OTROS DE EMPRESA
ESFUERZO
Formación
técnica
Habilidades
personales
Autogestión
Flexibilidad
Requerimien-
tos claros
Cooperación
Apoyo del rol
EPI
Herramientas
informáticas
Personal
Inversión en
las personas

6. APREN
DIZA
JES
Ser más estrictos
Poner en valor nuestro criterio
No esperar a los políticos
Apreciar las pequeñas cosas de la vida
ACCIÓN
Avanzarnos para tomar decisiones valientes con firmeza
Asegurar la reserva de materiales de prevención
Acelerar y organizar mejor el teletrabajo
ESTRATEGIAS
Potenciar la autogestión, la responsabilidad y la formación del personal
Empoderar a los mandos intermedios y corresponsabilizarnos todos
VALORES Y ACTITUDES