La promoción de la salud en el trabajo (PST) tiene como objetivo mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores mediante el esfuerzo conjunto de las empresas, los trabajadores y la sociedad en general. La PST busca mantener a los trabajadores sanos y a las empresas saludables mediante el fomento de hábitos de vida saludables entre los trabajadores y la creación de un entorno laboral que promueva la salud.

1. Promoción de la Salud en el trabajo
(PST)

2. ¿Qué es la Promoción de la Salud en el trabajo
(PST)?
Proceso de aunar los esfuerzos de:
-
Empresa
Trabajador
Toda la sociedad en su conjunto
Con el fin de mejorar la SALUD y BIENESTAR del trabajador en su puesto de trabajo.

3. ¿Qué es la Promoción de la Salud en el trabajo
(PST)?
¿Cuál es el objetivo de la PST?
Contribuir a mantener trabajadores más sanos dentro de empresas más saludables, actuando a 2
niveles:
Trabajador: facilitándole herramientas para identificar cuales son sus factores de riesgo de padecer
enfermedades crónicas, sobre todo cardiovasculares:
Promover hábitos de vida saludables: entrega de fichas saludables con la nómina, consejo
breve de salud en el reconocimiento médico de VS…
Proponer Programas individuales en relación a FRCV: tabaquismo, HTA, diabetes,
colesterol, sobrepeso/obesidad.
Facilitar pruebas complementarias de diagnóstico precoz: perfiles analíticos específicos,
Tonometría, Vacunación antigripal…
Tabaquismo
Obesidad
Hipertensión Arterial
Diabetes
Sedentarismo
Estrés
Hipercolesterolemia

4. ¿Cuál es el objetivo de la PST?
Empresa:
Entorno:
1, Dispensadores de agua para facilitar la hidratación en horario laboral
2, Cartelería en lugares comunes sensibilizando sobre hábitos de vida saludables (evitar el consumo
de alcohol, prohibido fumar, subir escaleras en vez de coger el ascensor…)
3, Revisión de alimentos en restaurantes, máquinas expendedoras de alimentos…
Organización:
1, Campañas en horario laboral/compartido para fomentar hábitos de vida saludables: seguridad vial,
promoción del ejercicio físico, campaña del podómetro, mejora de la alimentación, efectos
perjudiciales del consumo de tabaco…
2, Planes de acción para la prevención de factores de riesgo vinculados al estrés y/o planes de apoyo
ante problemas de salud mental. Contratación de personal externo de apoyo.
3, Planes de conciliación de la vida profesional y personal
4, Planes de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres

5. Prevención versus Promoción

6. 7 características de la PST

7. Resultados para la empresa
EMPRESA

8. Resultados para el/la trabajador/a

9. Resultados de la sociedad
SOCIEDAD

10. ¿En qué consiste el Programa de
Asesoramiento en PST de la CEN?
Primera fase: Fase de Análisis del estado de salud de la empresa
En esta primera fase se presenta el programa a los responsables de la empresa y se facilita una
propuesta de datos de salud para que la empresa pueda registrar toda aquella información que
disponga al respecto.
A las empresas participantes se les facilita documentación de apoyo en relación al concepto de
PST.
Segunda fase: Fase de actuación hacia la salud en la empresa
En función de los indicadores obtenidos, se proponen:
Posibles líneas de actuación en PST que pueden ser individuales o colectivas.
Realice un seguimiento de las acciones implantadas y de la evolución de los indicadores de
salud.
Tercera fase: Convocatoria de un foro anual de PST
El objetivo de este foro es poner en común las experiencias prácticas en PST implantadas por las
empresas, el retorno hacia la empresa de estas actuaciones e identificar entre todos los
participantes nuevas áreas de mejora.
Bienestar

11. Gracias