Administración

2. Definición de Organización
Weber (1922):
La organización laboral es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación social
que o bien está cerrada hacia afuera, o bien limitada mediante reglas y
disposiciones de admisión de personas ajenas. Este objetivo se logra gracias a que
tales reglas y órdenes se llevan a la práctica a través de la actuación de individuos
específicos, por ejemplo de un director o de un jefe, y de un grupo administrativo.“
Argyris (1957):
"Las organizaciones formales están basadas en determinados principios, tales
como la especialización de tareas, la cadena de mando, la unidad de dirección y la
racionalidad".

3. Definición de Organización
Mooney (1947):
"el término "organización" se refiere a algo más que a la estructura del edificio.
Se refiere a todo el cuerpo, con todas sus funciones correlativas. Se refiere a las
funciones que van apareciendo en acción; al pulso y a los latidos mismos del
corazón; a la circulación y a la respiración; al movimiento vital, por así decirlo, de
la unidad organizada. Se refiere a la coordinación de todos estos factores en cuanto
colaboran para el fin común".
Barnard (1959):
"una organización esencial,... es un sistema de actividades o fuerzas
conscientemente coordinadas de dos o más personas"

4. Definición de Organización
Simon (1952):
"un sistema de actividades interdependientes que abarcan por lo menos varios grupos primarios y
generalmente caracterizados a nivel de la conciencia de los participantes por un alto grado de
dirección del comportamiento hacia fines que son objeto de conocimiento común.

5. Conclusión
Cada autor tiene su propia definición con otras palabras pero siempre llegando al
mismo punto aunque con diferente conceptualización.
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