Administración

1. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

2. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

3. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

4. CONCLUSIÓN
La administración por objetivos es un herramienta eficaz para la evaluación del
desempeño y comunicación entre los empleados y la alta gerencia, ya que motiva a toda
la organización a participar en la toma de decisiones de esta. Proporciona un medio para
medir el verdadero aporte del personal de la empresa, para definir metas comunes de las
personas y de la organización.
Predice soluciones al grave problema de la delegación de las responsabilidades de cada
una de las personas que integran la organización.
La Administración por objetivos (APO) desarrolla controles eficaces, lo que permite medir
resultados y emprender acciones correctivas.
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