1. GENERALIDADES
SÍNDROME DE BURNOUT
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
MANEJO
CRITERIOS
DIAGNÓSTICOS
FUENTES DE
EXPOSICIÓN LABORAL
Fukumoto Inukai Kenzo
Alejandro
Ambiente trabajo y salud
FACTORES DE RIESGO
LABORAL
DEFINICIÓN
CUADRO CLÍNICO
El síndrome de Burnout (SB) fue declarado
por la OMS como un FR laboral, por afectar la
calidad de vida, salud mental e incluso hasta
poner en riesgo la vida del individuo que lo
sufre
forma inadecuada de afrontar el
estrés crónico, existe agotamiento
emocional, la despersonalización y
la disminución del desempeño
personal
Agotamiento emocional,,
despersonalización, alteraciones
del estado de ánimo, cinismo,
ineficacia y síntomas físicos como
cefalea
Dimensión del agotamiento
Dimensión del cinismo
Dimensión de la ineficacia
Trabajos de cuidado y servicio humano: cuidado de
salud, salud mental, servicios sociales, el sistema de
justicia criminal, profesiones religiosas, orientación, y
educación
Encuestas, cuestionarios,
inventarios como Maslach
Burnout Inventory
Estrategias para eliminar los
estresores que conducen a
dicho síndrome o reducir el
impacto negativo del mismo
Fuente: : Enfermedades producidas por factores de riesgo
biológicos, ergonómicos y psicosociales. FACULTAD DE
MEDICINA UNAM
