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Vicerrectorado de Investigación y Postgrado
Instituto de Investigación y Postgrado
Slideshare y su uso en la Gerencia
AUTOR:
Alessandra Contreras V-17.208.233
Sección: JMKW-103 ED02D0V
Bélgica, Marzo de 2018
En un mundo tan cambiante, los gerentes contemporáneos son fruto de una
generación interactiva, de nuevas herramientas tecnológicas, del uso del Internet, de
los smartphones, entre otros artilugios. Esta situación ha dado lugar a la innovación,
lo que amerita lideres reflexivos, con el deseo de ser cambiantes y transformadores,
dando lugar al crecimiento constante y adquiriendo nuevas herramientas y estrategias
para lograr el éxito.
Entre estas herramientas, se puede destacar las tecnológicas y la conocida
Web 2.0, en la que hablamos de datos y contenidos que se pueden insertar de manera
sencilla y gratuita en la red como los blog, videoblog, wikis o podcast, redes sociales.
Vale decir, que estas herramientas convierten al gerente en un receptor de mensajes
a productor de contenidos propios y colaborativos, permitiéndole generar contenidos
no solo desde el punto de vista del marketing y las nuevas estrategias de venta y de
crecimiento de una marca, sino además, de convertirse en un coach para sus
empleados, generando contenido eficiente que pueda ser aportado como
herramientas de aprendizaje y crecimiento para los mismos, fomentando el trabajo en
equipo, además de su crecimiento propio en pro de la visión de la organización y los
objetivos planteados.
La inclusión de estas herramientas debe hacerse de manera concienzuda,
recayendo en los objetivos del aprendizaje y no en una tendencia de solo “estar a la
moda” para ganar créditos en la organización, rompiendo paradigmas, cerrando
brechas de carácter económico, incrementando las posibilidades de acceder a la
información y permitiendo la retroalimentación y la comunicación, La aparición de
programas más sencillos y potentes abre la ventana para que el gerente experimente
nuevas maneras de presentar o representar sus informes fusionando la palabra, la
imagen y el sonido en un solo consolidado y llegando mas lejos de forma más rápida,
para crear el conocimiento preciso que permita afrontar con éxito las demandas
generadas en esta sociedad del conocimiento.
El rol del líder como modelo a seguir, formador de líderes, es necesario para
la constitución de una sociedad, siendo el principal objetivo de la gerencia es
administrar todos los recursos, es por ello que se requiere de directivos que
desarrollen en su equipo de trabajo, la capacidad de organización, el sentido de
pertenencia y la visión de futuro, aplicar nuevas herramientas gerenciales flexibles,
factibles y consistentes, para realizar aprendizajes significativos en una extensa gama
de situaciones y circunstancias en pro de los objetivos organizacionales.
Una de estas múltiples herramientas disponibles, es el Slideshare, que es un
sitio web que permite a los usuarios subir y compartir en público o en privado
presentaciones de diapositivas en PowerPoint, documentos de Word, OpenOffice,
PDF, Portafolios. También proporciona a los usuarios la capacidad para evaluar,
comentar, y compartir el contenido subido. es uno de los sitios del mundo para la
enseñanza y el aprendizaje en línea. El servicio de inscripción es gratuito y los
usuarios pueden acceder registrándose o usando el registro de su cuenta de
Facebook o LinkedIn.
A través de esta herramienta, el gerente puede apoyarse en la búsqueda de
información oportuna para documentarse sobre diversos temas, publicar materiales
de lecturas y presentaciones que incluyan videos o podcast, permite publicar archivos
de una manera más fácil como herramienta de aprendizaje para sus trabajadores,
también le permite exponer conferencias y demás presentaciones a pantalla abierta,
lo que la convierte en un excelente instrumento para producir, diseñar, construir y
compartir información en diferentes soportes.

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Slideshare y el gerente

  • 1. Universidad Yacambú Vicerrectorado de Investigación y Postgrado Instituto de Investigación y Postgrado Slideshare y su uso en la Gerencia AUTOR: Alessandra Contreras V-17.208.233 Sección: JMKW-103 ED02D0V Bélgica, Marzo de 2018
  • 2. En un mundo tan cambiante, los gerentes contemporáneos son fruto de una generación interactiva, de nuevas herramientas tecnológicas, del uso del Internet, de los smartphones, entre otros artilugios. Esta situación ha dado lugar a la innovación, lo que amerita lideres reflexivos, con el deseo de ser cambiantes y transformadores, dando lugar al crecimiento constante y adquiriendo nuevas herramientas y estrategias para lograr el éxito. Entre estas herramientas, se puede destacar las tecnológicas y la conocida Web 2.0, en la que hablamos de datos y contenidos que se pueden insertar de manera sencilla y gratuita en la red como los blog, videoblog, wikis o podcast, redes sociales. Vale decir, que estas herramientas convierten al gerente en un receptor de mensajes a productor de contenidos propios y colaborativos, permitiéndole generar contenidos no solo desde el punto de vista del marketing y las nuevas estrategias de venta y de crecimiento de una marca, sino además, de convertirse en un coach para sus empleados, generando contenido eficiente que pueda ser aportado como herramientas de aprendizaje y crecimiento para los mismos, fomentando el trabajo en equipo, además de su crecimiento propio en pro de la visión de la organización y los objetivos planteados. La inclusión de estas herramientas debe hacerse de manera concienzuda, recayendo en los objetivos del aprendizaje y no en una tendencia de solo “estar a la moda” para ganar créditos en la organización, rompiendo paradigmas, cerrando brechas de carácter económico, incrementando las posibilidades de acceder a la información y permitiendo la retroalimentación y la comunicación, La aparición de programas más sencillos y potentes abre la ventana para que el gerente experimente nuevas maneras de presentar o representar sus informes fusionando la palabra, la imagen y el sonido en un solo consolidado y llegando mas lejos de forma más rápida, para crear el conocimiento preciso que permita afrontar con éxito las demandas generadas en esta sociedad del conocimiento. El rol del líder como modelo a seguir, formador de líderes, es necesario para la constitución de una sociedad, siendo el principal objetivo de la gerencia es administrar todos los recursos, es por ello que se requiere de directivos que desarrollen en su equipo de trabajo, la capacidad de organización, el sentido de
  • 3. pertenencia y la visión de futuro, aplicar nuevas herramientas gerenciales flexibles, factibles y consistentes, para realizar aprendizajes significativos en una extensa gama de situaciones y circunstancias en pro de los objetivos organizacionales. Una de estas múltiples herramientas disponibles, es el Slideshare, que es un sitio web que permite a los usuarios subir y compartir en público o en privado presentaciones de diapositivas en PowerPoint, documentos de Word, OpenOffice, PDF, Portafolios. También proporciona a los usuarios la capacidad para evaluar, comentar, y compartir el contenido subido. es uno de los sitios del mundo para la enseñanza y el aprendizaje en línea. El servicio de inscripción es gratuito y los usuarios pueden acceder registrándose o usando el registro de su cuenta de Facebook o LinkedIn. A través de esta herramienta, el gerente puede apoyarse en la búsqueda de información oportuna para documentarse sobre diversos temas, publicar materiales de lecturas y presentaciones que incluyan videos o podcast, permite publicar archivos de una manera más fácil como herramienta de aprendizaje para sus trabajadores, también le permite exponer conferencias y demás presentaciones a pantalla abierta, lo que la convierte en un excelente instrumento para producir, diseñar, construir y compartir información en diferentes soportes.