El documento habla sobre la dinámica de grupos. Explica que un grupo pasa por diferentes etapas como la orientación, el establecimiento de normas, los conflictos, la productividad y la terminación. También describe roles como los de mantenimiento y los grupales. Finalmente, define la lectura grupal como el proceso de observar y analizar las interacciones que ocurren en la dinámica de un grupo.

1. Sueldos Con cual de ellos te sientes identificado ???

2. Lo ves, lo agarras... y te pones a llorar. Sueldo Cebolla:

3. Sueldo Canalla: No te ayuda en nada, sólo te hace sufrir, pero no puedes vivir sin él.

4. Sueldo Dietético: Te hace comer cada vez menos.

5. Sueldo Ateo: Ya dudas de su existencia.

6. Sueldo Mago: Haces un par de movimientos y... desaparece.

7. Sueldo Tormenta: No sabes cuando va a venir, ni cuanto va a durar.

8. Sueldo Humor Negro: Te ríes para no llorar.

9. Sueldo Preservativo: Te corta la inspiración y te quita las ganas.

10. Sueldo Impotente: Cuando más lo necesitas te abandona.

11. Sueldo Menstruación: Viene una vez al mes y dura 3 días.

12. Sueldo Walt Disney: Hace 30 años que está congelado.

13. Sueldo Eyaculación Precoz: Apenas ingresa... ya se acabó!!

14. Dinámica de grupos

15. Objetivo de la sesión Que los participantes Identifiquen los componentes de la “lectura grupal” (roles y etapas de un grupo) para la aplicación de técnicas.

16. Organizador Previo L E C T U R A G R U P A L Dinámica de grupos Definición de grupo Características Etapas Roles Técnicas

22. Roles Individuales mantenimiento del grupo para la tarea del grupo Roles grupales

23. Etapas de un grupo Orientación Establecimiento de normas Conflictos Productividad Terminación