1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
1. Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad Administrativa.
2. Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento que se
deriven de la función Administrativa.
3. Regular las actividades de talento humano, teniendo en cuenta las
funciones de la unidad Administrativa.
4. Plantear programas de capacitación para el personal de la unidad
Administrativa en relación con las políticas de la Organización.
5. Organizar eventos que promuevan las relaciones profesionales, teniendo
en cuenta el objeto social de la empresa.
6. Promover la interacción apropiada consigo mismo, con los demás y con
la naturaleza en los contextos social y laboral.
7. Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.
8. Producir textos en ingles en forma escrita y oral.
RESULTADO DE APRENDIZAJE
Aplicación en la soluciones de problemas reales que se presente en el
entorno de trabajo, habilidades y destrezas pertinente al programa de
formación, implementado estrategias y metodologías.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
1. Producir soluciones de información teniendo en cuenta los
requerimientos de la Unidad Administrativa y los recursos tecnológicos
disponibles.
2. Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las necesidades
de la información de la Unidad Administrativa y las políticas de la
Organización.
3. Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las
necesidades y políticas de la Organización, las normas de gestión de la
calidad, de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
4. Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las necesidades y
políticas de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de
seguridad, salud ocupacional y tecnología.
5. Mantener en uso los recursos tecnológicos de la oficina de acuerdo con
las políticas de la Organización.