Definición de hoja de vida, componentes de la hoja de vida, estructura de la hoja de vida, tipos de hoja de vida, características de la hoja de vida

1. UniversidadCentraldelEcuador
FacultaddeFilosofía,LetrasyCienciasdelaeducación
CarreradePedagogíadelasCienciasExperimentales
QuímicayBiología
Lenguaje, Comunicación y Narrativa
Tema: Hoja de vida
Integrantes:
• Andrea Camuendo
• Joseph Carrera
• Saúl Cisneros
• Viviana Sandoval
• Jenny Silva
• PamelaVaca

3. Hoja de vida o currículum vitae
“El termino currículum vítae es origen latino, que literalmente significa carrera de la
vida o carrera de vida. Un currículum vitae o por su abreviatura CV es un documento
que se utiliza como herramienta para presentar una relación expresa y clara de los
datos, las habilidades y experiencias laborales de una persona, con la intención de
ser preseleccionado para una entrevista de trabajo” (empleo, 2016).

5. Prediseñadas o impresas
“Este formato de hoja de vida es realizada por
entidades privados las cuales según sus
requerimientos “x” cargo determina el tipo de
información el cual debe anexar, actualizar o
editar según sus necesidades, básicamente
cada empresa tiene su propia hoja de vida para
el aspirante” (F.U. San Mateo , 2017 ).
TIPOS DE HOJA DEVIDA
Existen distintas formas de presentar la información
sobre nuestra experiencia laboral. Cada Currículum
Vitae (CV) consta de unas secciones básicas.

6. Libre diseño:
“Aquella hoja de vida la cual el
realiza por sí mismo, allí debe incluir
ciertos requerimientos como
académica, datos personales,
entre otros es de libre diseño y
pero se rige por ciertas reglas” (F.U.
Mateo , 2017 ).
Cronológico
“Este modelo de currículum presenta tu
experiencia profesional empezando por
lo más antiguo hasta lo más reciente.
Tiene el inconveniente de poner al
descubierto periodos sin actividad
profesional. Este modelo de currículum
es ideal para los jóvenes con poca
experiencia” (empleo, 2016).

7. Cronológico inverso
“La experiencia profesional se
orden cronológico inverso. Se empieza
el último trabajo, y a continuación se
incorporan los anteriores. Este modelo
currículum tiene la ventaja de resaltar
experiencias recientes, que son las que
más interesan a los seleccionadores”
(empleo, 2016).
Funcional
“En este modelo lo importante eres tú y
no tanto tu carrera profesional. Se centra
en destacar tus habilidades y
capacidades. Este tipo de formato si
resultaría adecuado para un primer
empleo, si no tenemos experiencia, o
bien si nuestra trayectoria no es del todo
coherente” (Martínez, 2014).

8. Combinado o mixto
“Es una mezcla de los anteriores. Está concebido
tomar lo más aprovechable del cronológico y del
funcional. Empieza con el currículum funcional y
como el cronológico, incluyendo los nombres de las
empresas” (Martínez, 2014).

10. 1. Estructura general (organizacional)
Estructurado
Estructura la información de forma lógica y en bloques homogéneos con el
de facilitar su localización.
Cuerpo y aspecto
El currículum debe quedar elegante, que no se asemeje a una mancha llena
que se encuentre ocupando cada espacio de la hoja.
Tipo de letra
“El tamaño de la letra será 12 para el cuerpo del documento. Los títulos de
diferentes apartados suelen distinguirse del resto del documento”
Márgenes
“El estándar de un procesador de texto como Word es 2,5cm para el
inferior, y 3cm para el izquierdo y derecho” (Mercedes, 2014).

11. Interlineado
“Será de 1.15 este se usa como una herramienta accesoria para ayudar a
mejor imagen visual de la Hoja de vida” (Mercedes, 2014).

12. 2. Estructura específica (contenido)
Identificación del documento
La expresión HOJA DE VIDA o CURRICULUM VINTAE que se debe de escribir
dos a tres interlíneas de forma centrada.
Encabezado o datos personales
“En esta parte se expone toda la información concerniente a los datos
de contacto del aspirante” (Bustamante, 2018). En específico esta parte
de vida debe contener:
Nombre completo
Documento de identidad
Dirección de residencia
Correo electrónico
Teléfonos fijos y celulares
Fecha de nacimiento
Estado civil.

13. Fotografía
El tamaño de la fotografía debe ser similar al de una fotografía tipo carnet
general con un fondo blanco. (Mercedes, 2014)
Objetivo profesional
Resumen de los puntos fuertes, conocimientos, habilidades e intereses
profesionales personales. Se debe ser breve, claro y concreto. (Martínez,

14. Perfil profesional
“El perfil profesional es una descripción de las competencias y
se tienen” (F.U. San Mateo, 2017).
Aquí se ha de clasificar los estudios realizados en:
Estudios primarios o secundarios
Estudios universitarios o de posgrado
Estudios complementarios
En cada entrada es necesario que conste la siguiente información, en
cronológico inverso, empezando por lo más reciente es decir los últimos
cursados:
Denominación de los estudios realizados
Institución formadora
Lugar
Fecha inicial y final
Calificación obtenida.

15. Experiencia laboral y profesional
En este ítem es importante relacionar responsabilidades, funciones y si se
personas a cargo. No es suficiente mencionar solamente el cargo, la
tiempo durante el cual lo laboró. Si es una hoja de vida cronológica,
último o actual empleo. (Bustamante, 2018)
Debes incluir por cada experiencia:
Nombre de la empresa y lugar
Pequeña descripción de la empresa: sector, tipo de actividad, tamaño de
plantilla, facturación.
El cargo ejercido
Las funciones desarrolladas
Fecha inicial y final.

16. Referencias
Estas son un factor fundamental de la hoja de vida por ello solo se deberá
aquellas que pueden aportar algo positivo. Si el candidato está en
primer empleo, puede referenciar a cualquier persona con la que haya
relación de responsabilidad o trabajo temporal, esta referencia puede
aptitudes tales como: perseverancia y responsabilidad. (Bustamante, 2018)
Los datos que has de utilizar para las referencias:
Nombre de la persona de contacto, (y su grado académico, si lo tiene)
Ocupación o empleo
Nombre del lugar de trabajo
Información de contacto (teléfono y/o email)
Descripción de la relación laboral con esta persona.

18. Visualmente agradable
“Hay muchos currículum que no ayudan al lector pues no se ve un orden
información o hay tanto texto que la sensación que da es de estar ante una
en lugar de ante un CV, etc. Por supuesto no puede tener manchas, errores o
tanto dibujo o colores que molesten la vista” (Martínez, 2014).
No es falso
No añadir información o datos que lleven a pensar que se ha “creado” un
falso.
Es homogéneo
Tiene un estilo definido y se mantiene en todo el CV, si se habla en primera
persona se mantiene para todos los apartados.
No es una plantilla
Debe ser original, las plantillas suelen provocar errores o no cumplen alguna
características mencionadas anteriormente. Debe hablar de tu personalidad
Responde a lo necesario
“La persona que lo lea (aunque no sea alguien del área de Recursos
pensar que se encaja en el perfil y que es el trabajador que estamos
provocar el deseo de conocerte y de llamar a una entrevista. Por ello no

20. 1. Como grupo de trabajo concluimos que, al momento de realizar una hoja de
vida, las características de ésta son de vital importancia para una buena
carta de presentación puesto que así se logrará la obtención de dicho
trabajo al que se aspira.
2. Concluimos que la hoja de vida es un documento que en un futuro nos
ayudará de una forma muy importante a la hora de buscar un empleo, ya
que mediante este se podrá representar nuestras habilidades y experiencias
laborales.
3. Concluimos que existen diferentes maneras de presentar la información de
nuestra experiencia laboral en una hoja de vida dependiendo a donde
vayamos a enviarla ya que cada empresa sea pública o privada tiene un
formato a seguir, teniendo en cuenta que la experiencia laboral es muy
importante al momento de realizar una hoja de vida, sea en un orden
cronológico de forma ascendente-descendente o de manera descendente-
ascendente o hacerla en base al modelo funcional destacando siempre las
habilidades personales de la persona.
4. Finalmente se concluye que uno de los tipos de hojas de vida más apto para
nosotros como futuros profesionales es el modelo cronológico debido a que
este se caracteriza por resaltar las habilidades de la persona que solicita el

22. 1. Se recomienda ser totalmente honesto en la hoja de vida, pues como
ya se mencionó en la investigación realizada, todo empleador desea
un empleado honesto por lo cual este documento deberá ser
entregado con la transparencia que lo caracteriza.
2. Se recomienda colocar una foto en la hoja de vida ya que de esta
manera el empleador tendrá una idea cercana con quién se
relacionará próximamente.
3. Se recomienda que si es la primera vez que se va a postular a un
trabajo, se emplee el modelo cronológico ya que este posee
características detalladas y acertadas para completar este
documento y será de fácil comprensión y lectura para el remitente.
4. Se recomienda que al momento de realizar la hoja de vida siempre
se haga énfasis a la experiencia laboral ya que muchas de las
empresas toman en cuenta la experiencia tiene la persona al
momento de contratarla, no se trata de mentir simplemente hacer
que su experiencia destaque al momento que la persona de recursos
humanos vea la información.

24. Curriculum, M. (2018). modelocurriculum.net. Obtenido de
https://www.modelocurriculum.net/hoja-de-vida
F.U. San Mateo . (2017 ). Contenidos y Estructura de la Hoja deVida . Obtenido de PageFlip :
https://www.sanmateo.edu.co/documentos/guia-hoja-de-vida.pdf
Martínez, K. (2014). Información virtual . Obtenido de
http://infopvirtual.com/cursos/hoja_de_vida_y_entrevista_de_trabajo_online/Unidad1_Hoj
a_de_Vida,_definicion_y_estructura.pdf
profesional., E. d. (03 de 2018). Partesdel.com. Obtenido de Partes de la hoja de vida.:
https://www.partesdel.com/hoja_de_vida.html
16, D. (25 de 01 de 2006). Diario 16. Obtenido de Diario 16: https://diario16.com/sirve-
curriculum-vitae/
empleo, D. (19 de 02 de 2016). Don empleo . Obtenido de Don empleo :
https://recursos.donempleo.com/curriculum-vitae.html
Mercedes, K. (2014). Hoja de vida y entrevista de trabajo online. Obtenido de Infop:
http://infopvirtual.com/cursos/hoja_de_vida_y_entrevista_de_trabajo_online/Unidad1_Hoj
a_de_Vida,_definicion_y_estructura.pdf
Universia Colombia. (15 de Noviembre de 2018). Consejos para presentar una hoja de vida.
Obtenido de Universia: https://noticias.universia.net.co/movilidad-
academica/noticia/2009/05/26/237420/tips-como-presentar-hoja-vida.html