-DEFINICIÓN DEL OUTSOURCING -COMPONENTES DEL OUTSOURCING -BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL OUTSOURCING PARA LOS CONTRATADORES(EMPRESAS) -BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL OUTSOURCING PARA LOS CONTRATADOS (COLABORADORES) -PLATAFORMAS VIRTUALES IDEALES PARA EL OUTSOURCING

1. OUTSOURCING
ALIANZAS ESTRATEGICAS
MIO SANDOVAL ESTEFANY

2. TEMAS A TRATAR
• DEFINICIÓN DEL OUTSOURCING
• COMPONENTES DEL OUTSOURCING
• BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL OUTSOURCING
PARA LOS CONTRATADORES(EMPRESAS)
• BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL OUTSOURCING
PARA LOS CONTRATADOS (COLABORADORES)
• PLATAFORMAS VIRTUALES IDEALES PARA EL
OUTSOURCING

3. OUTSOURCING
• Es un término del inglés que podemos traducir al español
como 'subcontratación', 'externalización' o
'tercerización'.
• En el mundo empresarial, designa el proceso en el cual
una organización contrata a otras empresas externas
para que se hagan cargo de parte de su actividad o
producción.
• Con este método la empresa principal puede centrarse y
mejorar las funciones a las que se dedica y
especializarse aumentando su eficiencia y eficacia.

4. • Debido a la contratación de empresas externas, el OUTSOURCING surgió
como una propuesta ideal para empresas que necesita contratar personal por
ejemplo de otros países y así puede tener mano de obra más económica y
mucho más hábil o calificada.
OUTSOURCING

5. FREELANCE: trabajador autónomo, por cuenta propia o trabajador
independiente a la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de
su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros.
EMPRESAS QUE PROVEEN SERVICIOS ONLINE: Organizaciones que tienen
servicios online. Ejm: Social Media para negocios.
EMPRESA CONTRATADORA DE PERSONAL EXTERNO: La empresa que
contrata el personal mediante el outsourcing. Lanza los anuncios de trabajo.
COMPONENTES DEL OUTSOURCING

6. ¡ TIP !
• ¿Qué actividades subcontratar?
Es de vital importancia subcontratar aquellas actividades que no formen parte de
las funciones o áreas que se consideren fundamentales para las empresas.
EJ 1:
Si posees una empresa dedicada a vender
comida, puede que el área de diseño gráfico
para tus publicaciones no sea
necesariamente fundamental para tu
empresa, ENTONCES por ejemplo TU
PUEDES CONTRATAR A UN FREELANCE
DE LA INDIA.
• El personal puede ser más eficiente y más
calificado
• Mano de obra más cómoda.

7. BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL
OUTSOURCING PARA LOS CONTRATADORES
BENEFICIOS DE LA SUBCONTRATACIÓN
• Al contratar a una empresa más especializada en una tarea, ésta
se realiza de forma más automática ahorrando así en costes.
• Controlar fácilmente tareas muy complejas que necesitarían una
gran inversión de capital si la misma empresa las desarrollase.
• Seguridad de obtener un buen resultado.
• Si el trabajo resultó mal hecho, las plataformas online
especializadas en este proceso te devuelven el dinero.
• Mayor concentración es sus funciones primordiales, sin tener
que preocuparse en funciones secundarias, ya que éstas los
hacen los contratados online.

8. INCONVENIENTES DE LA SUBCONTRATACIÓN
• La empresa contratada no comparte la cultura de la empresa.
• Esta nueva empresa no conoce a los trabajadores, ni la forma de trabajo.
• No hay un compromiso moral de un trabajo bien hecho, dado que es
una subcontratación, es decir, no forman parte de la empresa.
• Amenaza de confidencialidad de documentos importantes de la
empresa ( Hackers, virus robadores de información o personal desleal)
BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL
OUTSOURCING PARA LOS CONTRATADORES

9. BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL
OUTSOURCING PARA LOS CONTRATADOS
BENEFICIOS A LOS CONTRATADOS
• Si eres un TRABAJADOR INDEPENDIENTE puedes POSTULAR para empresas de
todo el mundo.
• Puedes mostrar tu PERFIL ONLINE en las plataformas especializadas en el
OUTSOURCING y ellos PUEDEN SABER TUS HABILIDADES Y CONTRATARTE.
• NO TIENES HORARIOS DE OFICINA, mientras presentes el TRABAJO PERFECTO
Y SIN DEMORAS , tu eres dueño del trabajo. En ocasiones la empresa pueda que te
establezca un horario pero LO HACES DESDE LA COMODIDAD DE TU CASA.
• Si eres una empresa de servicios que busca clientes DE TODO EL MUNDO lo puedes
hacer con el OUTSORCING y ofrecer tu servicio sin tener que viajar solo ONLINE.

10. BENEFICIOS E INCONVENIENTES DEL
OUTSOURCING PARA LOS CONTRATADOS
INCOVENIENTES A LOS CONTRATADOS:
• Debes utilizar plataformas ESPECIALIZADAS EN EL TEMA, porque puedes
caer en empresas INFORMALES o que realiza comercialización de productos o
servicios ILÍCITOS.
• Genera MAYOR COMPETENCIA, pues ahora las empresas pueden contratar
personal de todo el mundo.
• La contratación es de manera REMOTA, lo que puede que exista
inconvenientes con tu servidor de internet, lo cual puede IMPEDIR el
desarrollo de tu trabajo.

11. PLATAFORMAS VIRTUALES IDEALES PARA EL
OUTSOURCING
• Actualmente no existen muchas plataformas en español que se
encarguen de todo el manejo de la contratación remota de un
proveedor de servicios.
• Contamos con UPWORK.COM y FIVERR.COM

12. UPWORK. COM
Upwork es una plataforma en inglés, pero puedes
publicar anuncios de trabajo en español y hay gente
hispana o gente que habla español que aplicará a tu
trabajo. En esta plataforma podes encontrar a todo
tipo de personal. Una vez que ingresas a la
plataforma debes de crear tu perfil de “Contratista” y
luego publicar tu trabajo en la sección de “Post a
Job”. Una vez que publiques el trabajo requerido
empezarás a recibir varias aplicaciones y podrás
luego comunicarte en privado con cada solicitante
para luego formalizar el contrato.

14. Fiverr es una plataforma que ya se encuentra
funcionando en varios idiomas incluso el español.
Fiverr funciona un poco diferente a Upwork ya que se
destaca por ofrecer personal con trabajos de poca
duración; por ejemplo un diseño de logo, de flyer, un
locutor de voz, etc. En el caso de fiverr, una vez que
ingresas a la plataforma, directamente buscas a los
colaboradores que puedes contratar por categorías de
trabajo o rubro. Luego ingresas a los diferentes
perfiles que se muestran y contactas con el que más
te convence para que realice el trabajo.
FIVERR. COM

16. G
R
A
C
I
A
S