EL PANEL El panel es una discusión técnica grupal de panelista expertos en un tema conciso, se puede dar ante el grupo o auditorio. FORMATO BASICO DEL PANEL En un panel se suele tener de tres a cinco panelistas, en otro caso será encontrara de siete personas para que la reunión sea operativa o dinámica. La duración estimada es de una o de dos horas, con 10 o 15 minutos a la presentación de cada panelista o expositor. En ese salón o auditorio solo un equipo de expertos discuten un tema en forma de dialogo o conversación ante el grupo UBICACIÓN:Los miembros del panel y el coordinador deben estar ubicados de manera que puedan verse entre si para dialogar o poder discutir; también para que puedan ser vistos por el publico o el auditorio. La ubicación es semicircular que suele ser la mas conveniente, ya sea detrás de una mesa o sin ella pero si o si con asientos cómodos. PARTICIPANTES:Un panel esta integrado por: Un moderador: que anuncia el tema y el objetivo de discusión, determina el tiempo de discusión y el de la realización de preguntas. Un experto o panelista: estos pueden ser de cuatro o seis personas especializadas en el tema, cada panelista explica su punto de vista referente al tema a tratar. PREPARACION Y REALIZACION DEL PANEL:Todos los participantes deben ser expertos sobre el tema. El publico es quien realiza las preguntas a los expertos sobre el tema tratado. El moderador empieza presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar. Los miembros del panel hacen sus presentaciones. El moderador presenta las conclusiones finales . Al finalizar se llega a un acuerdo. ¿QUÉ RECURSOS SE NECESITAN?:Tiempo: la rapidez de la aplicación es una de las ventajas. Humanos: las personas que integren el panel deben buscar tener una experiencia reconocida en el área que haya que evaluar, ser independientes respecto del programa evaluado, tener capacidad para trabajar en equipo y tener la disponibilidad suficiente para garantizar su presencia a lo largo de toda la evaluación VENTAJAS Técnica Rápida Gran credibilidad de conclusiones.DESVENTAJAS No presenta información sobre aspectos Cualitativos

1. NOMBRES:
• José Raúl Ordoñez Tiahuallpa
• Keeny Arenas Chávez
• Fabiola Huamanañahui Durand
• Bruno Paucarcaja Quintanilla
• Siwar Gonzales Mendoza
DOCENTE: Rosa Tejada
Zúñiga

2. El panel es una discusión técnica grupal de panelista expertos en un
tema conciso, se puede dar ante el grupo o auditorio.

3.  En un panel se suele tener de tres a cinco panelistas, en otro caso
será encontrara de siete personas para que la reunión sea operativa
o dinámica.
 La duración estimada es de una o de dos horas, con 10 o 15
minutos a la presentación de cada panelista o expositor.
 En ese salón o auditorio solo un equipo de expertos discuten un
tema en forma de dialogo o conversación ante el grupo

4.  Los miembros del panel y el coordinador
deben estar ubicados de manera que puedan
verse entre si para dialogar o poder discutir;
también para que puedan ser vistos por el
publico o el auditorio.
 La ubicación es semicircular que suele ser la
mas conveniente, ya sea detrás de una mesa o
sin ella pero si o si con asientos cómodos.

5. Un panel esta integrado por:
• Un moderador: que anuncia el
tema y el objetivo de discusión,
determina el tiempo de discusión
y el de la realización de
preguntas.
• Un experto o panelista: estos
pueden ser de cuatro o seis
personas especializadas en el
tema, cada panelista explica su
punto de vista referente al tema
a tratar.

6. • Todos los participantes deben ser expertos sobre el
tema.
• El publico es quien realiza las preguntas a los
expertos sobre el tema tratado.
• El moderador empieza presentando a los miembros y
formula la primera pregunta sobre el tema a
desarrollar.
• Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
• El moderador presenta las conclusiones finales .
• Al finalizar se llega a un acuerdo.

7. • Tiempo: la rapidez de la aplicación es una
de las ventajas.
• Humanos: las personas que integren el
panel deben buscar tener una experiencia
reconocida en el área que haya que
evaluar, ser independientes respecto del
programa evaluado, tener capacidad para
trabajar en equipo y tener la
disponibilidad suficiente para garantizar
su presencia a lo largo de toda la
evaluación
DESVENTAJAS
• No presenta
información
sobre
aspectos
Cualitativos