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 La Próxemia. 
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 Caso de duda (pensando la palabra o frase 
adecuada, otro idioma, respuesta a una 
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Es imprescindible para lograr una comunicación 
asertiva y la atención de el o los receptores. 
Permite captar señales no verbales de la audiencia, 
de las cuales se puede inferir reacciones: aceptación, 
apertura, interés, atención, o por el contrario 
cansancio, desacuerdo, etc. Esto permite tomar 
acciones inmediatas (retornar, aclarar, reforzar, 
ejemplificar, exponer una idea de manera diferente o 
hacer una pausa). 
Es necesario mirar al receptor mientras se conversa, 
aunque no es recomendable mirarlo fijamente durante 
un largo período, pues puede provocar inquietud o 
nerviosismo. 
El intercambio de miradas sirve para interactuar y 
marcar los turnos de palabra
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con las manos, brazos y cabeza, pueden ser 
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armónica y sincronizada con el discurso, pueden ser 
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chasquear los dedos, comerse las uñas, mirar el reloj, 
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De pie o sentado, dependiendo del tipo de audiencia, 
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Es necesario variar el ritmo con el que se habla, la 
velocidad, el volumen y la intensidad de la voz. 
Cerciorarse de realizar pausas al hablar para dar un 
significado efectivo a las palabras o frases claves. 
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parca, ofensiva o inexpresiva (mirada, sonrisa). 
Evitar o suprimir expresiones de desdén, arrogancia 
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elocuente, respetuoso, alegre ; en contraposición a ser 
parco, amargado o indiferente.
Es la forma más básica de comunicación y es indispensable para el desarrollo 
emocional ,intelectual y psicológico de todo ser humano. 
Golpear la espalda con la palma de las 
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La crítica áspera, ponzoñosa. Se ataca la personalidad 
del otro, no el hecho en sí. Se utiliza una queja 
específica para lanzar un ataque global. 
Estar a la defensiva. Nubla la capacidad de escuchar. 
Ridiculizar, los rechazos, desaires, caer en chismes o 
juicios prematuros, etiquetas. 
Tendencia a la ofensa verbal y/o violencia física. 
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gritos, chantaje emocional, enfrascamientos. 
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en el conflicto.
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 Mirar con desdén, ni siquiera mirar a la persona. Mirada 
amenazante o despectiva. 
Excusas, negación de la responsabilidad, romper promesas 
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Culpar o atacar, celos, posesividad, revancha inconsciente, 
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 Selección de un lenguaje acorde a la situación 
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 Saber modular el tono de voz, hacerlo seductor, 
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Modelo de comunicación humana

  • 1.
  • 2. Fuente (emisor) Destino (Receptor) FEEDBACK Cifrador Decifrador MENSAJE Campo de experiencia Campo de experiencia Modelo de Schramm. DINÁMICA DE LA COMUNICACIÓN HUMANA. CONTEXTO SOCIO-CULTURAL Codificación Decodificación Clima y sintonía emocional
  • 3.
  • 4. Código y Contenido  Lenguaje no verbal.  Lenguaje corporal.  Intención, sensación y actitud.
  • 5. La comunicación humana siempre se produce en el marco de una relación que involucra, indefectiblemente, sentimientos.
  • 6.
  • 7.
  • 8.  La Próxemia.  Manera de caminar.  Gestos y posturas.  Expresión facial. Contacto visual. Timbre y tono de voz. Ritmo. Pausas y silencios. Uso del tacto.
  • 9. Pueden ser fisiológicos y reflexivos, es muy importante saber gestionarlos:  Somos dueños de lo que callamos y esclavos de lo que decimos.  Saber romper los silencios incómodos.  Indica una escucha atenta.  Marca el ritmo del discurso.  Cambiar turnos.  Puede evitar el conflicto.  Enfatizar contenidos.  Le indica a la audiencia cuando intervenir, reír, aplaudir, etc.  Caso de duda (pensando la palabra o frase adecuada, otro idioma, respuesta a una pregunta, etc.)
  • 10. Es imprescindible para lograr una comunicación asertiva y la atención de el o los receptores. Permite captar señales no verbales de la audiencia, de las cuales se puede inferir reacciones: aceptación, apertura, interés, atención, o por el contrario cansancio, desacuerdo, etc. Esto permite tomar acciones inmediatas (retornar, aclarar, reforzar, ejemplificar, exponer una idea de manera diferente o hacer una pausa). Es necesario mirar al receptor mientras se conversa, aunque no es recomendable mirarlo fijamente durante un largo período, pues puede provocar inquietud o nerviosismo. El intercambio de miradas sirve para interactuar y marcar los turnos de palabra
  • 11. Son los movimientos que se realizan principalmente con las manos, brazos y cabeza, pueden ser controlados y repetitivos. Controlados o deliberados: se realizan de manera armónica y sincronizada con el discurso, pueden ser una gran herramienta si se utilizan de manera prudente y oportuna. Ejemplo: muecas, enumerar, negar, afirmar, etc. Repetitivos (inconscientes): deben ser evitados pues denotan nerviosismo e inseguridad. Ejemplo: tocarse las orejas, pasarse las manos por el cabello, chasquear los dedos, comerse las uñas, mirar el reloj, frotarse los ojos, etc.
  • 12. De pie o sentado, dependiendo del tipo de audiencia, su número, el contexto y la circunstancia social. Sentarse correctamente para respirar mejor y poder proyectar la voz. Lo importante es mantenerse relajado. El cuerpo rígido, tenso o tieso transmite tensión nerviosa y poca confianza en sí mismo. No dar la espalda cuando nos estamos comunicando.
  • 13. Pronunciar bien las palabras y modular la voz de manera creativa y así darle vida al mensaje. Transmite sensaciones: seguridad, miedo, insatisfacción, alegría, serenidad, entusiasmo, convicción, etc. Es necesario variar el ritmo con el que se habla, la velocidad, el volumen y la intensidad de la voz. Cerciorarse de realizar pausas al hablar para dar un significado efectivo a las palabras o frases claves. Una voz sin matices produce un efecto monótono que aburre a la audiencia y nos desconecta con los o el receptor del mensaje..
  • 14. Que sea serena, afectuosa y comunique apertura, no parca, ofensiva o inexpresiva (mirada, sonrisa). Evitar o suprimir expresiones de desdén, arrogancia o desprecio. Lograr sincronizarla con el mensaje oral que se está transmitiendo. Crear una conexión emocional con el receptor, ser elocuente, respetuoso, alegre ; en contraposición a ser parco, amargado o indiferente.
  • 15. Es la forma más básica de comunicación y es indispensable para el desarrollo emocional ,intelectual y psicológico de todo ser humano. Golpear la espalda con la palma de las manos Caricias, tomarse de las manos. Enlazar, apoyar y guiar. Miradas sostenidas Besos Abrazos Empujones Sacudones Pellizcos Golpes Bofetadas Dar puñetazos
  • 16. La crítica áspera, ponzoñosa. Se ataca la personalidad del otro, no el hecho en sí. Se utiliza una queja específica para lanzar un ataque global. Estar a la defensiva. Nubla la capacidad de escuchar. Ridiculizar, los rechazos, desaires, caer en chismes o juicios prematuros, etiquetas. Tendencia a la ofensa verbal y/o violencia física. Actitudes agresivas, arrogantes, sínicas o indiferentes.  Abuso de confianza: intimidación, amenazas, insultos, gritos, chantaje emocional, enfrascamientos. Por orgullo, ser obstinados y negarse a ver otros puntos de vista o no reconocer nuestra responsabilidad en el conflicto.
  • 17.  Cambios en el tono de voz, señalar al otro, alzar las manos y brazos. cerrar los puños, apuntar con el dedo.  Mirar con desdén, ni siquiera mirar a la persona. Mirada amenazante o despectiva. Excusas, negación de la responsabilidad, romper promesas y acuerdos, hostilidad. Culpar o atacar, celos, posesividad, revancha inconsciente, insensibilidad, necesidad de tener la razón.
  • 18.  Selección de un lenguaje acorde a la situación comunicacional, expresión verbal directa y empática.  Frases concisas y claras.  Saber modular el tono de voz, hacerlo seductor, dinámico y agradable al oído.  Mirar a los ojos.  Respiración calmada.  Introducir tópicos que estimulen al interlocutor. Capaz de defender sus derechos de manera afirmativa, expresando con respeto lo que se piensa y se siente. Capaz de establecer diálogos que infundan confianza y estimulen a las personas a generar acuerdos.