ESTACIÓN #2

1. introducción
La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera,
himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz
SENA
• La función de los Sistemas de Administración de
Aprendizaje (Plataforma
• Blackboard) y de gestión académica (Sofía
Plus) en su proceso de formación

2. La Misión y Visión del SENA
 Misión
 el servicio nacional de aprendizaje (Sena) se encarga de
cumplir la función que le corresponde al estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
 visión:
 el Sena será una organización de conocimiento para todos
los colombianos, innovando permanentemente en sus
estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo
con las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores,
impactando positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

3. Significado de los símbolos (escudo,
bandera, himno y logotipo SENA)
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, aseado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario
y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica
la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que
el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje .

4. HIMNO DEL SENA
coro
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo
mejor.
1
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia
dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán..
111
Hoy la patria nos grita
sentida,
¡estudiantes del SENA
triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza
guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros
espera,
su pacífica revolución.

5. Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
El rol del
aprendiz:
En los ambientes de
aprendizaje es importante,
porque cambia la manera de
recibir sus clases que era de
forma magistral.
Porque Ya:
Se vuelve un aprendizaje
autónomo
Se siente más motivado, ya
que él es quien resuelve los
problemas, planea y dirige su
propio proyecto.
Dirige por sí mismo las
actividades de aprendizaje.
Se convierte en un
descubridor, integrador y
presentador de ideas.
Define sus propias tareas y
trabaja en ellas,
independientemente del
tiempo que se requiere.
Usa la tecnología para
manejar sus presentaciones
o ampliar sus capacidades.
Trabaja en equipo.
Se enfrenta a ambigüedades,
complejidades y a lo impredecible.

6. Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
El rol del tutor
El rol del tutor en los
ambientes de aprendizaje es
importante, porque cambia la
manera de dictar sus clases
que era de forma magistral o
presencial a lo virtual con el
método autónomo, lo que
permite que el aprendizaje
ahora sea por el interés del
aprendiz y ya no está en las
manos del tutor, de tal
manera que éste pueda
hacerse cargo de su propio
aprendizaje. El tutor cuenta
con las siguientes ventajas:
Está continuamente
monitoreando la aplicación en
el ambiente de aprendizaje,
observando qué funcionó y
qué no.
Deja de pensar que tiene
que hacerlo todo y da a sus
estudiantes la parte más
importante.
Se vuelve estudiante al
aprender cómo los
estudiantes aprenden, lo que
le permite determinar cuál es
la mejor manera en que
puede facilitarles el
aprendizaje.

7. Los servicios que presta el Bienestar al
Aprendiz SENA
Salud
Fomenta espacios de
promoción de la salud física y
mental para el fortalecimiento
de hábitos de vida saludables.
Equidad e igualdad
de oportunidades
Promueve estrategias que
garanticen la equidad, la no
discriminación y el acceso en
igualdad de oportunidades.
Competencias
básicas​
Procura la construcción de
estrategias de autogestión del
aprendizaje para el incremento
del logro educativo.
Habilidades
socioemocionales y/o para
la vida​.
Fortalece competencias
ciudadanas y habilidades
sociales de trabajo en
equipo con base en
valores de solidaridad,
servicio, respeto y
autonomía, entre otros.

8. Los servicios que presta el Bienestar al
Aprendiz SENA
Cultura
Procura la construcción de
estrategias de autogestión del
aprendizaje para el
incremento del logro
educativo.
Deporte
Fomenta la práctica del
deporte y la actividad física
para el desarrollo de hábitos
de vida saludables, el
adecuado uso del tiempo libre
y el desarrollo de habilidades
socioemocionales, apoyando
al proceso de formación
integral.
Liderazgo
Fomenta la formación de
líderes integrales con
sentido de pertenencia
hacia la institución que
fortalezcan los espacios de
representación y
participación, como
elementos para la
construcción de
ciudadanos socialmente
responsables.

9. Responsabilidad social
Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar
el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y
la solidaridad con las comunidades.
Conviv​encia
Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través
de espacios de reflexión como actores activos en la construcción
de una paz duradera y estable, enfocada en la formación
profesional integral.

10. La función de los Sistemas de
Administración de Aprendizaje
• Bla(Plataformackboard) y de gestión
académica (Sofía Plus) en su proceso de
formación
SOFIA PLUS:
se define como un “Sistema Optimizado para la
Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta
plataforma ha sido diseñada para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la
cadena de valor de la entidad, a través de este
sistema los usuarios tienen la posibilidad de
consultar en línea todos los aspectos relacionados
con las formaciones. Algunas de sus funciones son;
Acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de
aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje,
solicitud de programas a la media, y consulta de los

11. La función de los Sistemas de
Administración de Aprendizaje
• Bla (Plataformackboard) y de gestión
académica (Sofía Plus) en su proceso de
formación
PLATAFORMA BLACKBOARD
El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de
Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment
System), para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin
embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información
de estructuras curriculares (programa de formación titulada),
para así gestionarlas en línea por parte de todos los
aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada
cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.