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Elaborado por: Oficina Asesora de Planeación y Desarrollo Organizacional
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Corte al 31 de marzo de 2017
3. PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
Indicador
2017
Meta de la
vigencia*
Avance a 31 de
marzo
Porcentaje de
avance
Acciones para consolidar y lograr la consecución de resultados de las agendas bilaterales
a nivel global (socios tradicionales y no tradicionales).
42 19 45,2%
Actividades culturales, académicas y deportivas de promoción de Colombia en el exterior 247 41 16,6%
Participación en foros regionales y multilaterales para la promoción y defensa de intereses
nacionales
37 14 37,8%
Consulados móviles instalados 120 29 24,2%
Municipios y corregimientos departamentales fronterizos intervenidos con proyectos de impacto
social y económico en zonas rurales
5 Sin avance Sin avance
Intervenciones para atender las prioridades de la política exterior
y el servicio al ciudadano fortalecidas
26 7 26,9%
Instrumentos, programas y proyectos de cooperación internacional negociados 13 Sin avance Sin avance
Instrumentos de Cooperación Bilateral diseñados 5 Sin avance Sin avance
Programas Bilaterales de Cooperación Sur Sur en Operación 7 Sin avance Sin avance
Estrategias Regionales de Cooperación Sur Sur en Operación 1 Sin avance Sin avance
Proyecto de fortalecimiento de desarrollo social y económico dirigido
al pueblo Rrom con presencia en zona de frontera***
1 Sin avance Sin avance
Porcentaje de sesiones de comisiones regionales en las que participaron representantes
de la comunidad Rrom ***
100% Sin avance Sin avance
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4. TABLERO DE CONTROL PRESIDENTE
Indicador
2017
Meta de la
vigencia*
Avance a 31
de marzo
Porcentaje
de avance
Acciones para consolidar y lograr la consecución de resultados de las agendas
bilaterales a nivel global (socios tradicionales y no tradicionales).
42 19 45,2%
Niños, niñas y adolescentes beneficiados por el programa de diplomacia deportiva 225 23 10,2%
Estudiantes beneficiados por el programa de becas “Plataforma de movilidad
estudiantil y académica de la Alianza del Pacífico
100 Sin avance Sin avance
Iniciativas, convenios y proyectos con la comunidad internacional que contribuyen
con la construcción de paz.
43 9 20,9%
Actuaciones consulares realizadas a través de Consulados Móviles 14000 4992 35,7%
Municipios y corregimientos departamentales fronterizos intervenidos con
proyectos de impacto social y económico en zonas rurales
5 Sin avance Sin avance
Proyectos de impacto social y económico en zonas de frontera (en
implementación)
120 Sin avance Sin avance
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5. COMPROMISOS PRESIDENCIA
Compromiso
Avance a 31
de marzo 2017
Estudiar la posibilidad de hacer la gestión necesaria para que Colombia ingrese a la Organización Internacional del
Cacao con sede en Londres.
75%
Trabajar para que la ratificación de la firma de COP21. 85%
Verificar el estado de avance de la Casa Lúdica y el Complejo Deportivo que se construirán en Paraguachón. 100%
Estudiar la posibilidad de incluir dentro de las conversaciones binacionales con Ecuador el tema de la problemática
ambiental por el derrame de crudo de PETROECUADOR ocurrido en los años 90.
100%
Compromisos presidente
Compromiso
Avance a 31
de marzo 2017
Anunciamos dos obras acueducto y alcantarillado de Puerto Ospina. 60%
Construcción de una cancha sintética de RUGBY. 90%
Presidente en las regiones
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6. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y DE CALIDAD
1 2 3 4 5 6 7 8
28.13%
20.66%
16.32%
23.24%
14.11%
28.66%
38.06%
31.00%
Meta: 23%
1. Diversificar la agenda de política exterior hacia sectores
ejes del desarrollo nacional, fortaleciendo las relaciones
bilaterales y velando por el cumplimiento de los
compromisos adquiridos.
2. Promover y consolidar la presencia y posicionamiento
de Colombia en instancias globales, multilaterales,
regionales y subregionales para la defensa y promoción
de los intereses nacionales.
3. Fortalecer la política migratoria, la gestión consular y el
servicio al ciudadano.
4. Impulsar el desarrollo social y económico de las
regiones de frontera, su integración con los países
vecinos y velar por la soberanía territorial.
5. Fortalecer institucionalmente el Ministerio de
Relaciones Exteriores y su Fondo Rotatorio.
6. Consolidar y orientar la oferta y la demanda de
cooperación internacional en función de los objetivos
de política exterior que sirvan a los intereses
fundamentales del país.
7. Implementar y fortalecer herramientas y modelos que
permitan mejorar la eficacia, eficiencia y efectividad del
Sistema Integral de Gestión.
8. Desarrollar y fortalecer las habilidades, aptitudes y
conocimientos del Talento Humano.
Resultado: 25,95%
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7. PROYECTOS DE INVERSIÓN
Proyecto
2017
Presupuesto
asignado
Porcentaje de
ejecución
Financiera
Porcentaje de
avance del
proyecto
Fortalecimiento del programa integral niños, niñas y adolescentes con oportunidades $ 1.300.000.000 0,00% 0,0%
Fortalecimiento de la capacidad institucional para el desarrollo de estrategias para el
acompañamiento a los connacionales que retornan al país a nivel nacional
$ 2.500.000.000 1,77% 2,4%
Fortalecimiento de políticas públicas para la vinculación y atención de colombianos en el exterior
a nivel internacional
$ 2.500.000.000 38,17% 28,1%
Fortalecimiento de la capacidad del ministerio de relaciones exteriores en cumplimiento de las
competencias en la ley de víctimas. internacional
$ 1.000.000.000 0,00% 7,0%
Implementación del Plan Fronteras para la Prosperidad: impulsar el desarrollo social y económico
de las zonas de frontera a nivel nacional
$ 18.000.588.866 1,35% 0,0%
Adquisición de sedes en el exterior - internacional $ 37.848.001.140 85,15% 100,0%
Mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura del sector $ 12.346.000.000 18,13% 7,7%
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8. POLÍTICAS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
26.81%
16.40%
33.00%
8.88%
57.50%
Gestión Misional y de Gobierno
Transparencia, participación y servicio al
ciudadano
Gestión del Talento Humano
Eficiencia Administrativa
Gestión Financiera
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9. INDICADORES DE GESTIÓN POR PROCESO
DE Direccionamiento Estratégico, Formulación y Planificación de la Política Exterior
CO Comunicaciones
IT Gestión de Información y Tecnología
DP Desarrollo de la Política
SP* Seguimiento de la Política
SC Servicio al Ciudadano
GH Gestión del Talento Humano
GF Gestión Financiera
GA Gestión Administrativa
GC Gestión Contractual
GD Gestión Documental
AJ* Apoyo Jurídico
EI* Evaluación Independiente
MC* Mejora Continua
Nota: Reporte de 44 indicadores de gestión de 66
* Para los procesos SP, AJ, EI y MC no se evidencia el reporte del indicador de gestión teniendo en cuenta que la periodicidad de reporte es trimestral mes vencido, cuatrimestral y semestral.
DE CO IT DP SP* SC GH GF GA GC GD AJ* EI* MC*
100%
79%
89%
99%
96% 94% 96%
99% 100% 97%
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10. IMPLEMENTACIÓN SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN EN LAS EMBAJADAS
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EMBAJADA Y SECCIÓN CONSULAR EN COSTA RICA
Logros:
• Diseño del mapa de riesgos integrado (riesgos de gestión y corrupción).
• Implementación de los controles y acciones identificadas para controlar los riesgos.
• Definición de indicadores que miden la gestión.
• Formalización de las encuestas de satisfacción de usuarios para la sección consular.
EMBAJADA Y CONSULADO EN PERÚ
Logros:
• Sensibilización general del Sistema de Gestión de Calidad.
• Capacitación Sistema Maestro – Software que administra el Sistema de Gestión de Calidad.
• Definición del mapa de riesgos.
• Definición y generación inicial de los documentos que estandarizan las principales
actividades desarrolladas.
11. Si necesita ampliar la información o ser asesorado en alguno de los temas, puede comunicarse con
la Oficina Asesora de Planeación y Desarrollo Organizacional
Oficina OH203, sede Centro Exts. 1590 - 1592 planeacion@cancillería.gov.co
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