Intervención en el Máster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política (MAICOP) de la Universidad Pontificia de Salamanca. Una sesión dedicada a liderazgo femenino (4.03.2011)

1. Política en femenino Máster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política (MAICOP) Universidad Pontificia de Salamanca Salamanca, 4 de marzo de 2011 Antoni Gutiérrez-Rubí www.gutierrez-rubi.es

3. Liderazgo femenino COMUNICACIÓN política

25. http://www.gutierrez-rubi.es/?page_id=538

26. "Para combatir el antisemitismo no hace falta ser judío, como para luchar contra el racismo no hace falta ser negro. Lamentablemente, a veces parece que para combatir la discriminación de la mujer hace falta ser mujer. Pero sólo hace falta creer en la equidad y trabajar por ella." Soledad Gallego-Díaz

27. Bloque 1 : Mujeres y elecciones USA Bloque 2 : El poder diferenciado: valores Bloque 3 : Contextos y cambios pendientes en Europa

28. LIDERAZGO MUJERES TECNOLOGÍAS

29. oportunidad

30. Informe publicado por “Ad Link”: DESCARGAR Fuente: Data-Red

33. • Desde 2004 el uso de Internet entre las mujeres españolas ha aumentado un 63%. • Internet es el medio que ha adquirido mayor relevancia entre las españolas en detrimento de otros medios. • Casi el 50% de las mujeres españolas toma las decisiones de compra informándose en la red. Mediascope 2008. EIAA ( European Interactive Advertising Association )

37. Viendo como los trabajos técnicos e informáticos están predominantemente ocupados por hombres, la Comisión Europea reaccionó invitando a las empresas de los sectores de las telecomunicaciones y de Internet a atraer a más «ciberellas», es decir, mujeres cualificadas en TIC.

38. Como resultado, cinco grandes empresas del sector de las TIC (ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT y MOTOROLA) firmaron el pasado 3 de marzo el código de buenas prácticas para las mujeres y las TIC .

40. oportunidad política

42. http://www.femalesinfront.eu Si quieres ver que al menos una mujer sea nombrada líder de la UE , firma aquí . “250 millones de mujeres en la UE. ¿Ninguna de ellas es lo bastante buena?” Esta es la pregunta básica que plantea la iniciativa impulsada por la europarlamentaria socialdemócrata danesa, Christel Schaldemose . El objetivo: conseguir un millón de firmas para pedir a la Comisión Europea que haga todo lo necesario para garantizar que la Unión Europea respeta la igualdad de género de la que se habla en el Tratado de Lisboa .

43. http://www.femalesinfront.eu Durante los próximos 12 meses cuatro políticos serán nombrados líderes de la Unión Europea. En los últimos 50 años la imagen de liderazgo de la UE no ha cambiado. Ha llegado la hora del cambio. Los puestos directivos siempre deberían ser reservados a los candidatos más competentes.

45. En los 50 años de existencia de la UE no ha habido nunca una presidenta de la Comisión, como recoge la web Euobserver.com

50. Fuente: La Vanguardia (21.03.2009)

51. oportunidad desarrollo

52. http://www.mwomen.org/

53. Componentes fundamentales del programa: ▪ Ofrecer asistencia técnica ▪ El desarrollo de casos de negocios para operadores móviles ▪ Ofrecer servicios con valor agregado, que cambien la vida en las áreas de salud, educación, finanzas y emprendeduría.

54. El programa, impulsado por Hillary Clinton y Cherie Blair, consiste en crear aplicaciones que mejoren la vida de la mujer . 62 aplicaciones para teléfonos inteligentes (smartphones), como móviles baratos, los más usados en países como India.

55. La mayoría se refieren a la salud de la mujer (seguimiento del ciclo menstrual, educación sexual, etc.) A su seguridad (iDad intenta prevenir las violaciones en el metro de Nueva Delhi, un tercio del país) y a la de sus hijos (calendario de vacunas.) Para mejorar su vida laboral : montar un negocio, buscar microcréditos, información de los precios de los mercados de alrededor.

56. Compromiso de la industria La GSMA ya ha conseguido el compromiso con este programa de 20 grandes compañías móviles globales, que operan en más de 115 países en desarrollo. Nokia se ha comprometido con el programa al encabezar iniciativas de información de la mujer bajo su servicio Ovi Life Tools, centrado específicamente en la atención sanitaria y la educación.

57. Compromiso de la industria Para apoyar el proyecto se ha abierto un programa, con el apoyo de Vodafone, para impulsar el desarrollo de aplicaciones pensadas para este tipo de usuario. El teléfono móvil, en países con dificultades de acceso a Internet, es una herramienta clave. El éxito de experiencias que aprovechan el móvil para la obtención de microcréditos al margen del sistema bancario lo demuestra. Fuente: El País (08.10.2010)

58. Las mujeres en África toman cada vez más las riendas de su destino

59. Foro Social Mundial de Dakar 2011

60. oportunidad alianzas

63. + COMUNIDAD REDES SOCIALES

66. Influencers

67. Nuevos actores Ciudadanía conectada ACTIVISTAS ARTivistas Influencers

68. Deseo de sentirse escuchados donde se les convoca/ invita…

69. Referentes en la Red (y fuera de ella). Con gran capacidad de influir.

74. RECOMENDACIONES 1. Nanoblogging: Twitter 2. Estados integrados 3. Imagen: Fotos y vídeos 4. Belleza, creatividad y sensibilidad

76. Redes Integradas

80. oportunidad democracia

82. Lo mucho que queda todavía por hacer Europa Press, febrero 2009

83. Lo mucho que queda todavía por hacer

86. Lo mucho que queda todavía por hacer En los 50 años de existencia de la UE no ha habido nunca una presidenta de la Comisión, como recoge la web Euobserver.com

87. Lo mucho que queda todavía por hacer Hace menos de dos años, un 25% de la población española consideraba que no era buena idea el hecho de que una mujer tuviese altas responsabilidades políticas.

88. LIDERAZGO MUJERES TECNOLOGÍA EMOCIONAL

89. Eduard Punset en CincoDías.com (29.01.2011)

94. El método Merkel Pragmatismo Racionalidad Estrategia Autenticidad

96. 1 Hablar con el corazón

97. 2 Comunicar con el cuerpo

98. 3 Escuchar a la gente

99. 4 Pensar en imágenes

100. 5 Sentir pasión por las ideas

101. 6 Acompañar a la comunidad

102. 7 Elaborar un relato

103. 8 Proyectar una visión

104. 9 Trabajar en red

105. 10 Explorar nuevos llenguajes

109. http://www.youtube.com/antonigr http://www.slideshare.net/Antoni http://www.facebook.es/gutierrez.rubi http://twitter.com/antonigr http://www.linkedin.com/pub/5/805/a9b http://twitxr.com/antonigr/ http://www.flickr.com/photos/antonigutierrezrubi/