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Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2014
Descripción caso
El comité de evaluación y seguimiento está reunido para ana-
lizar unas situaciones que se han presentado con algunos
aprendices.
Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les ma-
nifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del
centro les enviará un comunicado con la información pertinen-
te, pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicarán
a tres aprendices las medidas formativas correspondientes.
Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta
disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos
aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices
plantea que no recuerda en qué consiste las faltas académi-
cas y disciplinarias.
4
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2014
Análisis del caso
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices, explique a los compañeros lo siguiente:
1.	 ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?
R:/ "Las medidas formativas, son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando
se traten de hechos que contrarien en menor grado el orden academico o disciplinario, sin
afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su
ocurrencia o con el fin de generar cambios en el desempeño academico o en el
comportamiento disciplinario del Aprendiz".
2.	 ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas
académicas o disciplinarias?
R:/ 1.- Llamado de atención escrito.
2.- Condicionamiento de Matricula.
3.- Cancelación de la matricula.
3.	 Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para
beneficio de los aprendices y qué casos se otorgan.
R:/ Se otorgan como reconocimiento o valoración de actuaciones meritorias o logros
sobresalientes obtenidos en los ambitos del aprendizaje, actitudinal, investigativo,
innovador, o profesional.
1.- Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador durante su proceso
de aprendizaje.
2.-Ser postulado para realizar pasantias o intercambio nacional o internacional.
Analice el caso descrito y responda según lo requerido. Publique el resultado del análisis
sus respuestas en el blog que ha creado. Notifique a su instructor oportunamente para
que evalúe la evidencia presentada.

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  • 1. Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2014 Descripción caso El comité de evaluación y seguimiento está reunido para ana- lizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices. Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les ma- nifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado con la información pertinen- te, pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas formativas correspondientes. Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consiste las faltas académi- cas y disciplinarias. 4
  • 2. Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2014 Análisis del caso De acuerdo con el Reglamento de Aprendices, explique a los compañeros lo siguiente: 1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? R:/ "Las medidas formativas, son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se traten de hechos que contrarien en menor grado el orden academico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su ocurrencia o con el fin de generar cambios en el desempeño academico o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz". 2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias? R:/ 1.- Llamado de atención escrito. 2.- Condicionamiento de Matricula. 3.- Cancelación de la matricula. 3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y qué casos se otorgan. R:/ Se otorgan como reconocimiento o valoración de actuaciones meritorias o logros sobresalientes obtenidos en los ambitos del aprendizaje, actitudinal, investigativo, innovador, o profesional. 1.- Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador durante su proceso de aprendizaje. 2.-Ser postulado para realizar pasantias o intercambio nacional o internacional. Analice el caso descrito y responda según lo requerido. Publique el resultado del análisis sus respuestas en el blog que ha creado. Notifique a su instructor oportunamente para que evalúe la evidencia presentada.