Objetivo: 1. Dar una mirada a nuestro inventario de recursos y seguir inventariando más recursos. 2. Con ese inventario hacer un CV más completo y atractivo para los reclutadores en estos tiempos de pandemia.

1. TALLER
¿QUÉ ME HACE
IRRESISTIBLEMENTE EMPLEABLE?

2. Me presento…
Mi PROPÓSITO como INGENIERA SISTÉMICA es ayudar a
los profesionales/ emprendedores al cumplimiento de
sus metas y sueños usando Herramientas Sistémicas
que le permiten mirar sus relaciones en 360° y cómo
ellas influyen en su éxito profesional/empresarial.

3. TALLER:
¿Cómo podemos SER irresistiblemente
empleables?
✓Tema 1: Re-conectando con mis metas profesionales - METAS
Jueves 9
✓Tema 2: Re-conectando con mis recursos profesionales - RECURSOS
Jueves 16
✓Tema 3: Re-conectando y ampliando mi networking - CONTACTOS
Jueves 23
✓Tema 4: ¿Cómo encontrar la agilidad para dar soluciones efectivas y a
tiempo? Jueves 30
Objetivo: Dar una mirada a estas 4 características que (creo) que toda
empresa/ cliente está buscando y hacer alguna dinámica para que ustedes
desde ya, las vayan fortaleciendo.

4. TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente
empleable?
Característica 2:
Ser alguien que sabe lo que vale –
RECURSOS.

5. RPTA 2:
Ser alguien que sabe lo que vale
✓ ¿Qué significa “ser alguien que sabe lo que vale”?
• Conoce y acepta sus luces y sus sombras para ti y para todos
• ETB – Yo, 40años, B: Más fuerte que nunca, F: Amorosa e inclusiva
• Lo bonito y lo feíto tienen posibilidad de ser grandes RECURSOS. ETB – mi carácter
✓ ¿Cómo estamos respecto a ello? ¿A que no estás lleno de recursos?
• ¿A que no estás lleno de recursos? ¿A qué has sobrevivido? Postear. ETB – s/papá
• ¿Qué bueno sacó de ti? ETB – Líder, crítica, carácter – c/papá: Más fuerte, creativa,
amorosa
✓ !Todos estamos llenos de recursos! ¿Listos para seguir cosechando?
• Les ofrezco una dinámica para cosechar y dar un orden a estos recursos y luego puedan
ponerlos en un CV o usarlo como presentación personal.
Voy a leer lo que han puesto en el chat…
Objetivo: Dar una mirada a nuestro inventario de recursos y seguir
inventariando más recursos

6. Herramienta Sistémica:
Triángulo de Polaridades
PENSAR - mente
CONOCIMIENTO
Curiosidad
HACER - cuerpo
PRÁCTICA
Práctico
SENTIR - corazón
CONFIANZA
Relaciones
✓ Es un esquema que nos permite
fortalecer o mejorar el ACCESO a
nuestros recursos y competencias.
✓ Ayuda a que nuestro CV sea más
integral, que son el tipo de
PROFESIONALES que las empresas/
clientes están buscando.

7. Herramienta Sistémica:
Triángulo de Polaridades
PENSAR - mente
CONOCIMIENTO
Curiosidad
HACER - cuerpo
PRÁCTICA
Práctico
SENTIR - corazón
CONFIANZA
Relaciones
¿Qué temas domino que
podría enseñar a otros?
¿Cómo es mi relación con
la autoridad?

8. Herramienta Sistémica:
Triángulo de Polaridades
PENSAR - mente
CONOCIMIENTO
Curiosidad
HACER - cuerpo
PRÁCTICA
Práctico
SENTIR - corazón
CONFIANZA
Relaciones
¿Qué habilidades físicas/
técnicas tengo?
¿Cómo es mi relación con
las personas a mi cargo?

9. Herramienta Sistémica:
Triángulo de Polaridades
PENSAR - mente
CONOCIMIENTO
Curiosidad
HACER - cuerpo
PRÁCTICA
Práctico
SENTIR - corazón
CONFIANZA
Relaciones
¿Cómo me relaciono con
los demás?
¿Cómo es mi relación con
mis colegas/ competencia?

10. Herramienta Sistémica:
Aplicando el Triángulo de Polaridades al CV
Experiencia
Laboral 1
PRÁCTICACONFIANZA
CONOCIMIE
NTO
Experiencia
Laboral 2
Experiencia
Vida
Estudios
¿Qué logros y
resultados obtuve?
¿Qué habilidades
blandas desarrollé?
¿Qué personas me
marcaron?
¿Qué aporté? y
¿Qué aprendí?

11. TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente
empleable?
Característica 2:
Ser alguien que sabe lo que vale –
RECURSOS.

12. @EntreBambalinas40
www.linkedin.com/in/isabelyabar
Espero sigamos en contacto…