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TALLER
¿QUÉ ME HACE
IRRESISTIBLEMENTE EMPLEABLE?
Me presento…
MI PROPÓSITO como INGENIERA SISTÉMICA es ayudar a
los profesionales/ emprendedores al cumplimiento de
sus metas y sueños usando Herramientas Sistémicas
que le permiten mirar sus relaciones en 360° y cómo
ellas influyen en su éxito profesional/empresarial.
TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente
empleable?
✓Tema1: Ser alguien que sabe lo que quiere – META.
✓Tema2: Ser alguien que sabe lo que vale – RECURSOS.
✓Tema3: Ser alguien que sabe llevarse bien con los demás – RELACIONES.
✓Tema4: Ser alguien que sabe dar soluciones y a tiempo – META –
RECURSOS – RELACIONES.
Objetivo: Dar una mirada a estas 4 características que (creo) que toda
empresa/ cliente está buscando y hacer alguna dinámica para que ustedes
desde ya, las vayan fortaleciendo.
TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente
empleable?
Característica 1:
Ser alguien que sabe lo que quiere
– META.
RPTA 1:
Ser alguien que sabe lo que quiere
✓ ¿Qué significa “ser alguien que sabe lo que quiere”?
• Claridad: ETB – Yo, 28años, HP
• No claridad: ETB – Pandemia, Fe
✓ ¿Cómo estamos respecto a ello?
• Recordemos: Metas/ retos → ¡Con cuántos recursos contamos!
• Recordemos: “Fracasos” → ¡ya sé por dónde no ir! ETB – Criticar Jefes
✓ ¡Todos tenemos experiencia de sobra de lo que es, plantearse una meta e ir a
por ella!
• Les ofrezco una dinámica para mirar cómo estamos respecto a nuestra
meta actual. Dinámica desarrollada por @Guillermo Echegaray.
• Para empezar voy a leer lo que han puesto en el chat…
Objetivo: Dar una mirada a nuestra meta/ objetivo actual y ver cómo
estamos respecto a ella.
Herramienta Sistémica:
Mirando mi meta y las condiciones
Paso 1: Dar una mirada a nuestra meta/ objetivo actual
Paso 2: Dibujar una curva, con escala del 1 al 10
1
10
Herramienta Sistémica:
Mirando mi meta y las condiciones
1
10
Paso 3: Respecto a tu tema ¿En qué punto estás? Colocarlo en la curva y con
DIRECCIÓN.
3
Paso 4: ¿Qué recursos te han ayudado a llegar a ese número?
Herramienta Sistémica:
Mirando mi meta y las condiciones
1
10
Paso 5: Si esta meta estuviese suficientemente resuelta, ¿En qué punto de la
escala estaría?
3
Paso 6: Indicar 3 cosas que indicarían que llegaste a tu objetivo
6
Herramienta Sistémica:
Mirando mi meta y las condiciones
1
10
Paso 7: Imagínate que ya diste un paso hacia tu meta, ¿En qué notarías?
¿Qué te ayudó?
3
Paso 8: Si consigues el objetivo ¿Quién se sentiría feliz que lo lograste?
6
Herramienta Sistémica:
Mirando mi meta y las condiciones
1
Paso 9: ¿Quién podría oponerse o no gustarle o incomodarse en relación a
que tu consiguieses ese objetivo?
3
Paso 10: ¿Hay algún asunto implicado/ contexto significativo en relación a
este tema?
6
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Herramienta Sistémica:
Mirando mi meta y las condiciones
1
Paso 11: Mira detenidamente tu mapa… y elige 2 o 3 elementos, que en
estos momentos sientes que son importantes para alcanzar tu objetivo
3
Paso 12: Si fueras totalmente libre para hacer/ cambiar algo, ¿Qué harías?
6
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Ya está! Ya sabes por dónde empezar!
TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente
empleable?
Característica 1:
Ya sé lo que quiero y cómo llegar a
mi META.
Datos Personales:
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Mirando mis metas y sus condiciones”

  • 2. Me presento… MI PROPÓSITO como INGENIERA SISTÉMICA es ayudar a los profesionales/ emprendedores al cumplimiento de sus metas y sueños usando Herramientas Sistémicas que le permiten mirar sus relaciones en 360° y cómo ellas influyen en su éxito profesional/empresarial.
  • 3. TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente empleable? ✓Tema1: Ser alguien que sabe lo que quiere – META. ✓Tema2: Ser alguien que sabe lo que vale – RECURSOS. ✓Tema3: Ser alguien que sabe llevarse bien con los demás – RELACIONES. ✓Tema4: Ser alguien que sabe dar soluciones y a tiempo – META – RECURSOS – RELACIONES. Objetivo: Dar una mirada a estas 4 características que (creo) que toda empresa/ cliente está buscando y hacer alguna dinámica para que ustedes desde ya, las vayan fortaleciendo.
  • 4. TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente empleable? Característica 1: Ser alguien que sabe lo que quiere – META.
  • 5. RPTA 1: Ser alguien que sabe lo que quiere ✓ ¿Qué significa “ser alguien que sabe lo que quiere”? • Claridad: ETB – Yo, 28años, HP • No claridad: ETB – Pandemia, Fe ✓ ¿Cómo estamos respecto a ello? • Recordemos: Metas/ retos → ¡Con cuántos recursos contamos! • Recordemos: “Fracasos” → ¡ya sé por dónde no ir! ETB – Criticar Jefes ✓ ¡Todos tenemos experiencia de sobra de lo que es, plantearse una meta e ir a por ella! • Les ofrezco una dinámica para mirar cómo estamos respecto a nuestra meta actual. Dinámica desarrollada por @Guillermo Echegaray. • Para empezar voy a leer lo que han puesto en el chat… Objetivo: Dar una mirada a nuestra meta/ objetivo actual y ver cómo estamos respecto a ella.
  • 6. Herramienta Sistémica: Mirando mi meta y las condiciones Paso 1: Dar una mirada a nuestra meta/ objetivo actual Paso 2: Dibujar una curva, con escala del 1 al 10 1 10
  • 7. Herramienta Sistémica: Mirando mi meta y las condiciones 1 10 Paso 3: Respecto a tu tema ¿En qué punto estás? Colocarlo en la curva y con DIRECCIÓN. 3 Paso 4: ¿Qué recursos te han ayudado a llegar a ese número?
  • 8. Herramienta Sistémica: Mirando mi meta y las condiciones 1 10 Paso 5: Si esta meta estuviese suficientemente resuelta, ¿En qué punto de la escala estaría? 3 Paso 6: Indicar 3 cosas que indicarían que llegaste a tu objetivo 6
  • 9. Herramienta Sistémica: Mirando mi meta y las condiciones 1 10 Paso 7: Imagínate que ya diste un paso hacia tu meta, ¿En qué notarías? ¿Qué te ayudó? 3 Paso 8: Si consigues el objetivo ¿Quién se sentiría feliz que lo lograste? 6
  • 10. Herramienta Sistémica: Mirando mi meta y las condiciones 1 Paso 9: ¿Quién podría oponerse o no gustarle o incomodarse en relación a que tu consiguieses ese objetivo? 3 Paso 10: ¿Hay algún asunto implicado/ contexto significativo en relación a este tema? 6 10
  • 11. Herramienta Sistémica: Mirando mi meta y las condiciones 1 Paso 11: Mira detenidamente tu mapa… y elige 2 o 3 elementos, que en estos momentos sientes que son importantes para alcanzar tu objetivo 3 Paso 12: Si fueras totalmente libre para hacer/ cambiar algo, ¿Qué harías? 6 10 Ya está! Ya sabes por dónde empezar!
  • 12. TALLER: ¿Qué me hace irresistiblemente empleable? Característica 1: Ya sé lo que quiero y cómo llegar a mi META.