1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE-ESTADO LARA
Integrantes:
Isnaily Rodríguez
C.I 22.333.266

2. •Causas son internas:
sus convicciones, sus
motivos, su forma de
actuar habitual
•Causas son externas: Algunos riesgos de las
las circunstancias que atribuciones casuales
rodean a esa persona o a •Error fundamental de
esa situación concreta atribución
¿Qué es? •Sesgo de
Situación= alguna autocomplacencia.
• Heurística de la
causa.
representatividad
Causa = efecto • Profecía auto cumplida o
Atribuciones efecto Pigmalión.
Casuales
¿Cómo se reducen los prejuicios?
1. Ambas partes han de tener el mismo
reconocimiento legal, las mismas
oportunidades económicas y el mismo
poder.
2. Las autoridades y las instituciones han
de acatar las normas igualitarias y por lo
tanto prestar apoyo moral y legitimidad a
ambas partes.
3. Ambas partes han de tener la
oportunidad de trabajar y hacer vida
social conjunta, tanto de manera formal
Los ¿Qué es?
Una creencia
como informal.
4. Ambas partes tienen que cooperar y
Estereotipos superficial sobre un
grupo según la cual,
trabajar juntas hacia un objetivo común. y Prejuicios todos sus miembros
comparten uno o
varios rasgos.
Funciones:
•Esconder sentimientos de duda y Prejuicios Estereotipos
Funciones:
miedo •Organizar rápidamente la nueva
•Aumentar su autoestima a costa información y a recuperar los
de considerar inferiores a los recuerdos.
grupos a los que se desprecia. • Permiten realizar atribuciones
•Aumentar la cohesión causales rápidas
grupal, convirtiendo a ‘otros’ en el • Sustituyen carencias de
enemigo común que nos une. información y permite explicar de
•Base para utilizar a algún grupo Prejuicio diferente de Estereotipos: personas +
forma sencilla las diferencias entre
como ‘chivo expiatorio’ al que estereotipo. acciones del individuo =
individuos y grupos y predecir cómo
culpabilizar de los problemas ¿Qué es? comportamiento (causas ¿?)
se va a comportar la gente.
existentes. Estereotipo negativo Distorsión de la realidad: tres
•Ahorran energía a la vez que
•Argumentos para justificar la que va acompañado de maneras:
facilitan la toma de decisiones
dominación, el estatus y el una fuerte antipatía o •Exageran las diferencias entre
eficiente.
bienestar de algunas personas incluso de un odio los grupos
sobre otras supuestamente irracional hacia un •Enfocan la percepción en
inferiores. grupo o sus miembros. algunos aspectos
•Subestiman las diferencias
entre los miembros del mismo
grupo.

3. EXPLICACIÓN:
La mándala se realizo en forma de circulo representando el
constante movimiento y percepción de los Estereotipos y Prejuicios
ya que cambian constantemente. Lo absoluto.
Los colores:
•Rojo: amor, pasión
• Azul: tranquilidad, paz.
• Amarillo: luz, simpatía
• Naranja: energía, dinamismo
• Verde: equilibrio, esperanza

4. BIBLIOGRAFIA
Referencia del aula virtual Saia:
http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=388613