1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
SISTEMA DE APRENDIZAJES INTERACTIVOS A DISTANCIA
Alejandra Ramírez Santos
C.I. 17.362.665
Julio de 2012

2. Está orientado hacia la
conducta de otros
actores.
Es…
El cual…
Un conjunto de conductas asociadas
a una posición dentro de un grupo. Supone conducirse y
comportarse según
pautas que establece la
sociedad.
EL ROL PERMITE…
Roles de equipo
Se refieren a nuestro modo individual de
Establecer relaciones comportarnos, de contribuir a la tarea y de
con los demás… relacionarnos con otras personas en el trabajo.
Roles de mantenimiento
Relacionados directamente con la
…de forma coherente constitución del grupo como red de
y predecible relaciones entre personas
Roles individuales conflictivos
El individuo trata de satisfacer necesidades
de tipo personal, que no poseen importancia
o son negativas)para el resto del grupo.

3. PERCEPCIÓN
Lo que es supervisor Grado de
espera de el individuo correspondencia entre…
La percepción permite interpretar y
Lo que el individuo piensa
comprender el entorno y proporciona
que debe hacer
experiencias significativas a quien los
experimenta.
CONFLICTOS DE ROLES
Situación en la que 2 o Surgen de desacuerdos
Ejemplo más partes se sienten en sobre las metas por
oposición. alcanzar.
Desempeñar Rol de Estudiante
y al mismo tiempo ser
empleado de alguna empresa
Lo mas importante es
ALUMNO cómo se maneja el
ESTUDIANTE
conflicto y cuales son los
Exige esfuerzo y tiempo Se debe cumplir un resultados.
para superar las pruebas horario y realizar las
y cumplir con las tareas tareas y obligaciones
asignadas.

4. Es…
ADSCRITO
Resultan por medio de
El valor de una persona, tal como se le factores sociales previos,
estima por parte de un grupo o clase tales como: Raza, Género,
Edad, Clase, entre otros.
de personas.
Admiración OBJETIVO
Prestigio Categoría Asignado por la sociedad, la
TIPOS cultura o grupo donde se
desenvuelve la persona,
cumpliendo algunos o varios
Con lo que somos vistos y criterios.
evaluados por los demás.
ADQUIRIDO
El Status individual depende
siempre de cómo los otros lo Resultan de la asignación a
perciben y lo evalúan. la persona basándose en
méritos y acciones.

5. FUENTES
El Status varía según el
tiempo y el grupo al
que se pertenezca. Las Ideas, el
La personas ocupas aprender a pensar,
un status y la creación..
desempeñas un rol.
Un status funciona
como una dirección
CARACTERÍSTICAS social.
Las pautas conductuales
Determina: Derechos, en virtud del status
obligaciones funciones y acompañadas del estilo
expectativas de personal.
desempeño.
El Status es un factor
importante para el Las personas de más status tienden
comportamiento de cada a ser mejor evaluados, pero
individuo. también influye en la propia
evaluación y autoestima.