El documento habla sobre el desempleo. Define el desempleo como la cantidad de personas con capacidad y deseo de trabajar que no pueden encontrar un empleo. Explica que el desempleo ocurre cuando los recursos de un país son insuficientes para emplear a toda la fuerza laboral disponible. También menciona algunos tipos de desempleo como el estructural, cíclico, friccional y estacional, así como posibles soluciones como reducir legalmente la jornada laboral para crear más puestos de trabajo.

1. EL DESEMPLEO
EL DESEMPLEOCARLOS CÉSAR BENÍTEZ SILVERA.
PROFESORINSTITUCIÓN EDUCATIVA SOR MATILDESASTOQUE
GRADO
10-A

3. Se define como el numero de personas que teniendo
capacidad y deseo de trabajar, no encentran un puesto
de trabajo.
Esta definición excluye a todos aquellos que no tienen
capacidad de trabajo, ya sea legal o física: población
demasiado joven, jubilados, inválidos, etc., así como
aquellos otros que, teniendo la capacidad, no desean
hacerlo.
0Economía y política I –Santillana pag.114

4. El fenómeno del desempleo se presenta, entre otras razones,
cuando la cantidad de equipos, recursos financieros y técnicos
con que cuenta un país son insuficientes para permitir el
empleo de toda la fuerza de trabajo disponible...
http://www.banrep.gov.co/es/contenidos/page/qu-desempleo
SEGÚN EL BANCO DE LA REPUBLICA

5. En Colombiahttp://www.elheraldo.co/economia/desempleo-en-barranquilla-paso-de-8-93-en-ultimo-trimestre-225705

6. 0 Desempleo estructural
0 Desempleo cíclico
0 Desempleo friccional
0 Desempleo estacional.
0 Desempleo disfrazado
La característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda
Coinciden generalmente con los ciclos económicos (temporadas altas y bajas)
Trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. desempleo es temporal
En economías periféricas y en sectores que sufren períodos de baja y alta
actividad (agricultura, hotelería,...).
A este grupo de personas que trabajan en jornadas más cortas que las normales
se les denomina desempleo disfrazado. Corresponde básicamente a lo que se
conoce como subempleo.

7. Causas del desempleo

8. Política de reducción del
desempleo

9. Reduciendo,
legalmente, el
horario de
trabajo y así
producir los
puestos que
hagan falta
POSIBLES
SOLUCIONES
Establecer mediante un
inventario, la cantidad de
mano de obra existente,
así como el número de
personas aptas para
trabajar, y repartir la
suma de labores entre
todo el personal apto
para trabajar, en
proporción semanal de
tiempo

11. SUB-
EMPLEO
(EL REBUSQUE)
0 subempleo es la acción y efecto
de subemplear. Este verbo hace
referencia, de acuerdo a la Real
Academia Española (RAE),
a emplear a alguien en un puesto
inferior al que le correspondería
de acuerdo a su capacidad.
Definición de subempleo - Qué es, Significado y
Concepto http://definicion.de/subempleo/#ixzz3r0HO1y7W
El porcentaje de personas en subempleo fue el más alto entre las cinco
principales ciudades colombianas. En el octavo mes de 2015, hubo 1.000
informales más que un año atrás.
Este contenido ha sido publicado originalmente en Vanguardia.com en la siguiente dirección: http://www.vanguardia.com/economia/local/331741-55-de-
cada-100-trabajadores-son-informales-en-el-area-metropolitana. Vanguardia.com - Galvis Ramírez y Cía. S.A.