1. “LA IMPORTANCIA DEL FACTOR HUMANO
PARA UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD
EN LA CONSTRUCCIÓN”

2. …Creación de Valor
Compartido como motor de la
productividad…

3. Densidad sin hacinamiento…
Proyecto “La Quinta Monroy”, Iquique

4. ¿Dónde impacta el Valor Compartido?
Productivida
d de la
Empresa
Constructora
Uso de la
Energía y
Recursos
Acceso y
Viabilidad
de
Contratistas
ImpactoenComunidades
Habilidades
de los
Empleados
Impacto
Ambiental
Seguridad
de los
Empleados
Salud de los
Empleados
Integrar el Capital
Humano del contratista
Impacto en la productividad
en la Industria de la Construcción

5. EMTP
SECTOR
PRODUCTIVO
integración horizontal que propicia la empleabilidad
Nuestra mirada al Valor Compartido

6. Aporte del Valor Compartido
Sector
Productivo
balance en el apoyo mutuo

7. Creemos que sí…
¿Necesitamos implementar Valor
Compartido en la industria de la Construcción?

8. Tiempos de espera

9. Defectos y correcciones

10. Transporte

11. No utilizar el talento y
Conocimiento del factor humano

12. ¿Qué está haciendo INACAP
para aportar en Valor Compartido?

13. Formación de Capital Humano
 Planes de estudio PERTINENTES.
 Perfil de EGRESO acorde.
 Habilidades BLANDAS.
 Líneas curriculares de formación ACTUALIZADAS para la
empleabilidad.

14. BIM

15. Formación de Capital Humano
 Amplia MATRÍCULA NACIONAL en régimen diurno y vespertino.
 Importante red de EGRESADOS.
 Alta participación en mesas de comités sectoriales en la CCHC.
 Convenios de PRÁCTICAS con empresas constructoras de alto
prestigio.
 Formación CONTINUA.

16. 5S

17. + 12.000 egresados

18. BERNARDO SANTANDER OLIVAS
Ingeniero Constructor, MBA Universidad de Chile
Director Carreras Área Construcción, INACAP Concepción - Talcahuano
bsantander@inacap.cl