El documento habla sobre el Día Mundial de la Retrospectiva. Explica que es un esfuerzo coordinado a nivel mundial para compartir el poder de las retrospectivas. Se lleva a cabo en 69 lugares del mundo incluyendo 4 lugares en Colombia. Alienta a la gente a compartir sus experiencias de las retrospectivas usando hashtags en las redes sociales.
2. Hola!Soy Carlos Gil
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como el del día de hoy.
11. Toda retrospectiva tiene como directiva primaria
“Independientemente de lo que
descubrimos, entendemos y
realmente creemos que todo el
mundo hizo el mejor trabajo
que podían, dado lo que sabían
en ese momento, sus
habilidades y capacidades, los
recursos disponibles y la
situación en cuestión.”
12. Próposito
Ritual que pertenece al equipo y del cual son
propietarios de la agenda
obteniendo y analizando los resultados de cómo ser
más eficientes
haciendo una mirada hacia atrás y discutiendo sin
culpa ó acusación
visualizando los desafíos y comprendiendo el
entorno
para de esta manera avanzar.
13. Qué son?
❑Pausas que se realizan cada cierto tiempo para
reflexionar.
❑Explorar lo aprendido , para experimentar con la
incertidumbre.
❑Tratar situaciones con datos concretos(Información,
gráficos, fotos, etc).
❑Reunión al finalizar un Sprint.
❑Energizante del equipo.
❑Formar en la armonía y la mejora continua.
14. Qué me ofrecen como persona
★ Expresar mis ideas y emociones.
★ Encontrar el consenso entre lo que estamos
haciendo y lo que pienso.
★ Saber elegir entre las diferentes situaciones y
accionar el cambio mediante experimentos o
acuerdos.
15. Etapa o Pasos
1. Preparar el escenario(Apertura) y revisar
resultados de la sesión anterior
2. Recolección de información
3. Agrupación y entendimiento(Indagar)
4. Accionar
5. Cierre
17. Tips para su realización
❏ Buscar que siempre sea cara a cara
❏ En lo posible artefactos físicos (Carteles, Post-it, Cintas, Hojas)
❏ Equidad en la participación(toquen de la palabra)
❏ Confirmar constantemente el entendimiento del grupo
❏ Precisar el aquí y ahora de cada paso que se está realizando
❏ Lenguaje corporal neutral
❏ Velar porque se logren acuerdos de participación
❏ Siempre revisar que no solo se cumplio el acuerdo sino que se
soluciono la problematica
28. Credits
Special thanks to all the people who made and
released these awesome resources for free:
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