Este documento proporciona una guía sobre cómo llevar a cabo sesiones de coaching entre pares. Explica los pasos antes, durante y después de la sesión, incluyendo la recopilación de información relevante, establecer objetivos, dar y recibir retroalimentación positiva, identificar áreas de mejora, explorar soluciones y establecer nuevos acuerdos. El propósito general es mejorar el desempeño mediante la colaboración y escucha activa.

1. Pair
Coaching

2. Hola!Soy Carlos Gil
Facilitador y Mentor ágil, apasionado por el aprendizaje y
embajador de mejores formas de hacer las cosas.
Mi perfil en linkedin https://www.linkedin.com/in/cafegifo/

3. Antes
Preparar la sesión
1

4. Pasos
Recopilar
Información
Priorizar las
observaciones
Revisión
Compromisos
anteriores

5. Pasos
Metas
Avances y fortalezas de las
mejoras, planes de acción
última evaluación de
desempeño.
Compañeros
Estados de ánimo evidenciados,
actitudes y su relacionamiento
Líder
Matriz de conocimiento y
formación actualizada,
percepción de la persona
respecto a su generación de
valor y liderazgo equipo
Acuerdos
Revisión de los compromisos de
la última sesión al igual que las
fortalezas especificadas en ese
encuentro.
Mejoras
Priorizar las mejoras
evidenciadas según los datos ,
resaltando los GAPs y las
fortalezas para afrontarlo

6. Durante - Conversación
Encontrarnos en la sesión
2

7. Pasos
Check In
Resultados y
acuerdos
anteriores
Retroaliment
ación Positiva
Espacio de
mejora

8. Pasos
Check in
Conversar un poco de como nos
encontramos (emocional,
anímicamente) y el objetivo del
encuentro
Fortalezas
Resaltar en la persona sus
aportes positivos del último
trimestre y fortalezas que tiene.
Acuerdos Anteriores
Revisar el estado de lo acordado y los
espacios de mejora existentes.
Situación actual
Entre las personas de la
conversación entender la situación
actual y converger en ella.
Mejora - Desafío
Consensuar la oportunidad de mejora que
se espera trabajar durante la sesión.
¿Te parecería trabajar cuál objetivo?

9. Durante - Desafío
Encontrarnos en la sesión
3

10. Pasos
Indagar Causa
Raiz
Acuerdos
Opciones de
Solución

11. Pasos
Causa Raiz
Indagar sobre las razones por
las cuáles el colaborar no ha
logrado la meta u objetivo.
¿Por qué crees que no se ha
logrado?
¿Tienes los conocimientos para
hacerlo
Alternativas
¿Cuál sería la mejor opción para
dar solución?
Metas
¿Cuál sería la primer meta u
objetivo a ejecutar?, y ¿Cómo
puedo ayudarte?

12. “Siempre buscar un lugar
adecuado, ser objetivos,
buscar la colaboración y ser
receptivos mediante la
escucha activa y sin
interrumpir mientras habla

13. Gracias!
@cafegifo
cafegifo@gmail.com

14. Credits
Special thanks to all the people who made and
released these awesome resources for free:
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