II Promo de Comunicación

1. LA EQUIDAD DE GÉNERO

2. IDEOLOGÍAS
 Se identifican con las transformación del Status
Quo.
 Se desarrollan por el contexto en que están
sumergidas.
 Haciendo que se:
 Desarrollen
 Enraícen.
 Crezcan.
 NINGUNA IDEOLOGÍA ES PURA.

3. STATUS QUO
 El Status Quo es el Orden Establecido en la
Sociedad entre lo que se pretende ser y su deber
de hacer.
 Al hablar de la TRANSFORMACIÓN del Status
Quo se refiere ha:
 El Fortalecimiento del Status Quo.
 Al cambio que sucede en el Status Quo.

4. ¿QUÉ ES EL GÉNERO?
 Conjunto de rasgos asignado a hombre y mujer
en la sociedad.
 Se responsabilizan por pautas de
comportamiento, valores, gustos, temores,
actividades y expectativas que la cultura asigna.
 Modo de ser de un hombre y una mujer en una
cultura.
 Los RASGOS llegan a ser conductuales y
especialmente Cognoscitivos.
 Gomarriz.

5. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE
EL SEXO Y EL GÉNERO?
 El Sexo apunta a las cualidades físicas e innatas
que hacen orgánicamente de un hombre y una
mujer.

6. EL GÉNERO NOS BRINDA:
 Identidad Social:
 Construible y Reconstruible
 Agentes Socializadores.
 Propio Individuo.
 Vínculos Sociales.
 Diferenciación Social:
 Distinción Físico-Biológicas
 Colindancia por el Referente Puesto en la Conciencia
Humana a través de la Educación e Información.
 Legitimidad del Poder
 Este último punto se expande a continuación entre “El
Poder y el Género” y “La Legitimidad del Poder”.

7. EL PODER Y EL GÉNERO
 Se ve una relación de Poder entre los Géneros y
en toda las esferas sociales.
 Por Grupo o por Individuo.
 Por lo general el Papel de la Mujer se ha visto de
menos.
 Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo:
 El trabajo mundial de la mujer equivale a 11 millones
de millones de dólares.
 El del hombre 5 millones de millones de dólares.
 Cifras Equivalen al Producto Mundial. 8 MM Otros.

8. LEGITIMIDAD DEL PODER
 Duverger: “ Las relaciones de poder a veces son
legitimas y ordenadas. A veces no lo llegan ser”.
 Sostiene una relación con la “Conciencia Colectiva”.
 Las relaciones de poder son necesarias en las
sociedad, mientras que se mantengan con algún
nivel de equidad.
 Duverger: “Un poder ilegitimo, deja de ser un
poder; no es mas que dominación”.

9. REIVINDICACIÓN DE LOS
DERECHOS DE LA MUJER
 Movimiento Internacional y Nacional.
 Iniciosdesde 1917 para implantar el Voto Femenino
en Estados: 1920.
 Su influencia fue mayormente notada para la
Segunda Guerrea Mundial
 Inclinaciones iniciales del movimiento:
 Jurídicas.
 Político.

10. DATOS QUE BRINDAN UNA
DESIGUALDAD
 Las Mujeres Reciben un 86.7% del Salario de un
Hombre (Martínez y Quinteros).
 El Voto Femenino en El Salvador se dio en 1957.
 Estados Unidos, 1920.
 México, 1947.
 Las mujeres trabajan un 6% más que los hombre
acorde al PNUD.

11. PERFIL ACCIONAR DEL MOVIMIENTO
FEMINISTAS PARA LA EQUIDAD DE
GÉNERO:
 Ligadas a movimientos y organizaciones al
derecho de la mujer.
 Carácter Popular
 Pertenecientes a Clase Media.
 Oposición a la Gestión Gubernamental.
 Incide al estado desde el exterior de su
organismo.

12. TIPOS DE INEQUIDAD SOCIAL
 Invisibilización:
 Ocultan el problema.
 Marginación:
 Menor educación. Las mujeres analfabetas
conforman el 43% del porcentaje total de población.
 Subordinación:
 Se atribuye a la persona una menor capacidad.
 Figura Patriarcal.
 Seder bienes.

13. LA INEQUIDAD SOCIAL SE APLICA A
LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
 Invisibilización: Ignoran totalmente la
información o el hecho.
 Marginación: Brindan datos incompletos o
sesgados de un hecho o problemática social.
 La información va desperdigada e incompleta.
 Subordinación: Existe una preferencia en la
información.
 No es parcial, objetiva y veraz.
 Se puede aplicar a una fuerza externa al medio
(Anunciantes, poder político y otros)

14. EL VALOR DE LA MUJER EN EL
HOGAR
 Un aproximado de UN CUARTO DE HOGARES
LATINOAMERICANOS SON GUIDADOS POR
MUJERES.
 Esto puede representar: Un alza en la
desintegración familiar, emigración, divorcio y
otras causas.
 “Acciones Afirmativas” PNUD.
 Acciones afirmativas son los diferentes tipos de
actuación de manera positiva que se realizan
para una determina causa.

15. PROPÓSITOS DE LA EQUIDAD DE
GÉNERO
 GENERAR ESPACIOS DE INTERACCIÓN.
 RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD
HUMANA.
 ARMONIZAR NUESTRO DESARROLLO Y
CONVIVENCIA.