SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Carlos Ignacio MartínezCarlos Ignacio Martínez
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Campana,
Sr.
Gerente de RR.HH
Hola, estimado/a lector/a,
Mi nombre es Carlos Martínez, tengo 50 años y vivo en campana (Bs. As,). Soy un
profesional con más de 26 años en el área comercial y 7 años en áreas del desarrollo
logístico. Desempeñe tareas como Supervisor, Jefe, Responsable y Analista en las
diferentes áreas de despacho, recepción, almacenaje, proveedores tanto en la parte
operativa como también administrativa. Conozco varios sistemas de gestión como SAP
o exclusivos de almacenaje como AutoCAD. Conocimientos en Normas GMP, ISO
9000/14000 Además conduje varios equipos de trabajo en la coordinación diaria de
tareas operativas y administrativas, operarios, clarkistas y administrativos. Soy una
persona de perfil analítico con una fuerte orientación a los resultados, hacia los
detalles, utilizando para ambos el liderazgo correcto. (Conductor de auto elevadores
sin carnet por estar fuera de convenio. como comentario no lo permitía el gremio)
Me desempeñe 26 años en el área comercial de Carrefour , pasando por todos los
niveles de cadete a terminar como jefe comercial.
1 año en yaguar mayorista - como jefe operativo en varios locales del país
7 años en papelera del plata- encargado de despacho, en la actualidad supervisor de
bodega. Hasta el 23/01/2017
Mis metas.
Seguir capacitando-me y aprendiendo cada día mas para conseguir logros personales
y en equipo.
Atte.
Carlos Martínez
Supervisor de bodega de bodega en cmpc tissue - zarate
Datos Personales
• Carlos Ignacio Martínez DNI: 18.150. 614
• 50 años – 15/07/66 – Argentino De los Inmigrantes 1591 - Campana
• carlosnacho69@hotmail.com 03489-442286 / 03489-15538740
• CUIL 20-18150614-9
Formación Académica
• Primaria: Escuela nº 16 Dr. José de San Martín – Campana – Período: 1972 a 1979
• – Completa.
• Secundario: Instituto de Formación Profesional CENS Nº 68 - Campana – perito
• auxiliar en supervisión industrial.
• Tecnicatura en logística sin terminar
• Experiencia Laboral
• CADESA (Supermercados Norte) – del. 04/03/82 al 28/06/2008
• Encargado de Depósito: organización y acomodamiento de mercadería,
rotación y buen trato de la misma. agrupado de productos sensibles, con 16
personas a cargo.
• Encargado de recepción : egreso e ingreso de mercadería perecedera, así
como tambien entrada de proveedores de distintas empresas, y mercadería de
la sucursal , personas a cargo 4
• Jefe Comercial: controlar y llevar a cavo la presentación para el público de
la apertura del local, manejo de los folder publicados manejo de stock y
sobrestock del local, análisis de productos de alta y baja rotación, integración
con los de más encargados de área y el gerente del local. apertura del local
planeamiento de tareas del dia y días subsiguientes. Manejo directo con el
gerente del local personas a cargo 6 encargados y 56 personas a cargo.
• CARREFOUR (fusión com Supermercados Norte) – del 10/08/2001 al 28/06/2008
• Jefe de Control de Calidad: verificar rotación de mercadería fecha y
etiquetado de las mismas personas a cargo 5 por sector.
• Controller de Carga y Descarga de Transportes: control de arribo de
camiones y salida verificación de precintos y llevado a su respectivo lugar
para su acomodamiento.
• Controller de Balances: proceso de mercadería en negativo y positivo
arreglo del stock y verificar las fallas de productos vendidos en negativo.
• Controller de Despachos, Ubicación, Información y Retorno de
Productos: manejo de sistema operativo genesis y sistema 5 para organizar
la ubicación física de los productos, retornos de mercadería de poca rotación
como de alta rotación, a través de traslado a otras sucursales.
• Jefe de Sector Bebidas y Productos Higiénicos: organizar los sectores para
la apertura del mismo , traro directo con compradores y proveedores para la
compra de productos de dichos sectores , personal a cargo 36
• SUPERMERCADO MAYORISTA JAGUAR
Desde 06/10/2008 al 09/10/2009
• Jefe de Facturación: organización de la apertura del local, verificar
facturación, verificación de los controller para la salida de facturas
controladas y pagadas. 16 personas a cargo.
• Jefe operativo: organización de trabajo del salón de ventas interactuar con
la mesa de ventas para la salida de pedidos de zona y locales. organizar con
la recepción las entrada de camiones de las empresas controles al asar de
dichas boletas, análisis de sobrestock y vencimientos traslado de mercadería
de un local a otro. horarios y manejo de horas extras. personas a cargo 50
• Papelera del plata : 05/05/2010 hasta el 23/01/2017
• Encargado de despacho: control de Entrada y salida de camiones a
distintos tipos de locales de GBA. GRAN BUENOS AIRES , INTERIOR
DEL PAIS E IMPORTACIONES
• Supervisor de bodega : organización de salidas y entradas de camiones
control de stock manejo de personal con 30 personas a cargo
• coordinación de stock manejo de personal a cargo ordenamiento del mismo ,
STOCK, Y PLANIFICACION DE LAS BODEGAS
Cursos realizados
• Liderazgo: formas y tipos de liderazgo , estrutura organizacional ,
comportamiento del líder , clima organizacional , individual y grupo., clima
laboral , riesgo de accidentes
• Trabajo en Equipo: organización, concepto de tipos de trabajo, Existencia
de un ambiente de trabajo armónico, Liderazgo efectivo
• Motivación laboral: la teoría de motivación, modelos de motivación según
lo autores, motivación empresarial.
• Operador de Inventarios: análisis de sistemas para rever el stock físico que
están en negativo y positivo procedimientos de inventarios de secciones
conflictivas, ya sea por robo, o decomiso.
• CADISTA: REALIZADO EN LA FACULTA REGIONAL ( UTN )
• Operador office: Word. Excel. Power Point. Internet Explorer
• Sistema. helas .sistema sap .genesis . SISTEMA 5 .PUTY.
• Cuenta de Explotación: la cuenta de explotación ve las ventas con IVA y
sin IVA mes a mes los gastos, perdidas y demás gastos que esta teniendo la
Otras Actividades e Intereses
• Intereses: mi interés se basa en el deporte todo relacionado con el deporte es lo
que mas me gusta.
• Formación futura: mi formación esta relacionada con aprender y desarrollar
nuevos
• Desafíos dentro de la empresa
Información Adicional
• Licencia de conducir: categorías , A B y G
• Disponibilidad full-time ( me gustaría sin son horarios rotativos para poder seguir
desarrollándome en el estudio )
• Disponibilidad para viajar al interior. ( no tengo problemas en viajar al interior )
• Idiomas: nivel de ingles básico .escrito básico, lectura básico

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Que importancia tiene la informática
Que importancia tiene la informática Que importancia tiene la informática
Que importancia tiene la informática D4UI
 
Organigrama funcional
Organigrama funcionalOrganigrama funcional
Organigrama funcionalEmprendimient
 
Organigrama de puestos
Organigrama de puestosOrganigrama de puestos
Organigrama de puestosDenyssCastillo
 
Lista de chequeo Visita estudiantes del SENA
Lista de chequeo Visita estudiantes del SENALista de chequeo Visita estudiantes del SENA
Lista de chequeo Visita estudiantes del SENAEVENTOSPEGASUS14
 
Organización de la Empresa
Organización de la Empresa Organización de la Empresa
Organización de la Empresa AndyRomero123
 
Manual de funciones de jefe de bodega
Manual de funciones de jefe de bodegaManual de funciones de jefe de bodega
Manual de funciones de jefe de bodegaLAURIBETH LOPEZ
 
Manual de procedimientos
Manual de procedimientosManual de procedimientos
Manual de procedimientosEsthefanyDiaz12
 
Plan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologicoPlan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologicoarkangel8801
 
4.1.3 manual de funciones
4.1.3 manual de funciones4.1.3 manual de funciones
4.1.3 manual de funcionesgonzaleznando
 
Manual del Área de Administración
Manual del Área de AdministraciónManual del Área de Administración
Manual del Área de Administracióncris vic
 

La actualidad más candente (15)

Que importancia tiene la informática
Que importancia tiene la informática Que importancia tiene la informática
Que importancia tiene la informática
 
Organigrama funcional
Organigrama funcionalOrganigrama funcional
Organigrama funcional
 
Organigrama de puestos
Organigrama de puestosOrganigrama de puestos
Organigrama de puestos
 
Visionario 1
Visionario 1Visionario 1
Visionario 1
 
Lista de chequeo Visita estudiantes del SENA
Lista de chequeo Visita estudiantes del SENALista de chequeo Visita estudiantes del SENA
Lista de chequeo Visita estudiantes del SENA
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funciones
 
Organización de la Empresa
Organización de la Empresa Organización de la Empresa
Organización de la Empresa
 
Curriculum myriam cercadillo
Curriculum myriam cercadilloCurriculum myriam cercadillo
Curriculum myriam cercadillo
 
Manual de funciones de jefe de bodega
Manual de funciones de jefe de bodegaManual de funciones de jefe de bodega
Manual de funciones de jefe de bodega
 
Gerencia
GerenciaGerencia
Gerencia
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funciones
 
Manual de procedimientos
Manual de procedimientosManual de procedimientos
Manual de procedimientos
 
Plan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologicoPlan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologico
 
4.1.3 manual de funciones
4.1.3 manual de funciones4.1.3 manual de funciones
4.1.3 manual de funciones
 
Manual del Área de Administración
Manual del Área de AdministraciónManual del Área de Administración
Manual del Área de Administración
 

Destacado (20)

Producción y desarrollo sustentable
Producción y desarrollo sustentableProducción y desarrollo sustentable
Producción y desarrollo sustentable
 
Produccion y desarrollo sustentable
Produccion y desarrollo sustentableProduccion y desarrollo sustentable
Produccion y desarrollo sustentable
 
El candomblé – un territorio simbólico híbrido.
El candomblé – un territorio simbólico híbrido.El candomblé – un territorio simbólico híbrido.
El candomblé – un territorio simbólico híbrido.
 
Μίνι Μπριτζ
Μίνι ΜπριτζΜίνι Μπριτζ
Μίνι Μπριτζ
 
Bf2 special forces
Bf2 special forcesBf2 special forces
Bf2 special forces
 
DHTIC
DHTICDHTIC
DHTIC
 
Isa sida
Isa sidaIsa sida
Isa sida
 
Investigacion de mercado.
Investigacion de mercado.Investigacion de mercado.
Investigacion de mercado.
 
презентація з україною в серці
презентація з україною в серціпрезентація з україною в серці
презентація з україною в серці
 
Gs mini taylor
Gs mini taylorGs mini taylor
Gs mini taylor
 
Presentacion Corporativa
Presentacion CorporativaPresentacion Corporativa
Presentacion Corporativa
 
Gs mini taylor
Gs mini taylorGs mini taylor
Gs mini taylor
 
Angela Helfrich Resume
Angela Helfrich ResumeAngela Helfrich Resume
Angela Helfrich Resume
 
Inteligencias multiples
Inteligencias multiplesInteligencias multiples
Inteligencias multiples
 
Thaba Nchu Business Network session
Thaba Nchu Business Network sessionThaba Nchu Business Network session
Thaba Nchu Business Network session
 
Dell Venue 7 3740
Dell Venue 7 3740Dell Venue 7 3740
Dell Venue 7 3740
 
Virtualizacion
VirtualizacionVirtualizacion
Virtualizacion
 
Colegio nacional mixto
Colegio nacional mixtoColegio nacional mixto
Colegio nacional mixto
 
Ulster Bank Northern Ireland Purchasing Managers Index (PMI) January 2017
Ulster Bank Northern Ireland Purchasing Managers Index (PMI) January 2017Ulster Bank Northern Ireland Purchasing Managers Index (PMI) January 2017
Ulster Bank Northern Ireland Purchasing Managers Index (PMI) January 2017
 
Manual de convivencia
Manual de convivenciaManual de convivencia
Manual de convivencia
 

Similar a Cv carlos martinez

GESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdf
GESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdfGESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdf
GESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdfCristhianRomeroArval
 
AA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdf
AA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdfAA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdf
AA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdfjhonatancano3
 
Las 8 claves de una organización de ventas efectiva
Las 8 claves de una organización de ventas efectivaLas 8 claves de una organización de ventas efectiva
Las 8 claves de una organización de ventas efectivaIESA School of Management
 
Trabajo gerencias
Trabajo gerenciasTrabajo gerencias
Trabajo gerenciasLuis Aquino
 
Sistemas de informacion basicos en la empresa
Sistemas de informacion basicos en la empresaSistemas de informacion basicos en la empresa
Sistemas de informacion basicos en la empresaColegio Metropolitano
 
Sistemas de información básicos en la empresa
Sistemas de información básicos en la empresaSistemas de información básicos en la empresa
Sistemas de información básicos en la empresaBryan BbMc
 
OFERTA SENA CTPGA- 2018
OFERTA SENA CTPGA- 2018  OFERTA SENA CTPGA- 2018
OFERTA SENA CTPGA- 2018 ctpgasena
 
Proyecto De Sig
Proyecto De SigProyecto De Sig
Proyecto De SigBillyvg
 
Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q.
Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q.  Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q.
Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q. Víctor José González Quesada
 
ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOS
ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOSADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOS
ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOSTBL The Bottom Line
 
Mini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptx
Mini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptxMini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptx
Mini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptxOswaldo Güemes
 
MIPE, Renzo Calua
MIPE, Renzo CaluaMIPE, Renzo Calua
MIPE, Renzo Caluarenzo2009
 

Similar a Cv carlos martinez (20)

GESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdf
GESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdfGESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdf
GESTIÓN DE BODEGAS E INVENTARIOS 5Sdia1y2.pdf
 
Administracion estrategic CASO GRAHMA
Administracion estrategic CASO GRAHMAAdministracion estrategic CASO GRAHMA
Administracion estrategic CASO GRAHMA
 
AA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdf
AA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdfAA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdf
AA14- EVIDENCIA 2- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.pdf
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funciones
 
Las 8 claves de una organización de ventas efectiva
Las 8 claves de una organización de ventas efectivaLas 8 claves de una organización de ventas efectiva
Las 8 claves de una organización de ventas efectiva
 
Trabajo gerencias
Trabajo gerenciasTrabajo gerencias
Trabajo gerencias
 
Sistemas de informacion basicos en la empresa
Sistemas de informacion basicos en la empresaSistemas de informacion basicos en la empresa
Sistemas de informacion basicos en la empresa
 
Sistemas de información básicos en la empresa
Sistemas de información básicos en la empresaSistemas de información básicos en la empresa
Sistemas de información básicos en la empresa
 
Empresa la grande_sac
Empresa la grande_sacEmpresa la grande_sac
Empresa la grande_sac
 
OFERTA SENA CTPGA- 2018
OFERTA SENA CTPGA- 2018  OFERTA SENA CTPGA- 2018
OFERTA SENA CTPGA- 2018
 
Tics1
Tics1Tics1
Tics1
 
Proyecto De Sig
Proyecto De SigProyecto De Sig
Proyecto De Sig
 
Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q.
Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q.  Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q.
Resúmen Curricular detallado de Víctor J. González Q.
 
Dirección Pyme
Dirección PymeDirección Pyme
Dirección Pyme
 
ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOS
ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOSADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOS
ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAJE Y GESTIÓN DE INVENTARIOS
 
Mini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptx
Mini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptxMini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptx
Mini-caso #2 PepsiCo Colombia.pptx
 
CV - Juan Jesús Sánchez Miller ´14
CV - Juan Jesús Sánchez Miller ´14CV - Juan Jesús Sánchez Miller ´14
CV - Juan Jesús Sánchez Miller ´14
 
Profesiografia administracion y comercio
Profesiografia administracion y comercioProfesiografia administracion y comercio
Profesiografia administracion y comercio
 
Actua super
Actua superActua super
Actua super
 
MIPE, Renzo Calua
MIPE, Renzo CaluaMIPE, Renzo Calua
MIPE, Renzo Calua
 

Cv carlos martinez

  • 1. Carlos Ignacio MartínezCarlos Ignacio Martínez Curriculum VitaeCurriculum Vitae
  • 2. Campana, Sr. Gerente de RR.HH Hola, estimado/a lector/a, Mi nombre es Carlos Martínez, tengo 50 años y vivo en campana (Bs. As,). Soy un profesional con más de 26 años en el área comercial y 7 años en áreas del desarrollo logístico. Desempeñe tareas como Supervisor, Jefe, Responsable y Analista en las diferentes áreas de despacho, recepción, almacenaje, proveedores tanto en la parte operativa como también administrativa. Conozco varios sistemas de gestión como SAP o exclusivos de almacenaje como AutoCAD. Conocimientos en Normas GMP, ISO 9000/14000 Además conduje varios equipos de trabajo en la coordinación diaria de tareas operativas y administrativas, operarios, clarkistas y administrativos. Soy una persona de perfil analítico con una fuerte orientación a los resultados, hacia los detalles, utilizando para ambos el liderazgo correcto. (Conductor de auto elevadores sin carnet por estar fuera de convenio. como comentario no lo permitía el gremio) Me desempeñe 26 años en el área comercial de Carrefour , pasando por todos los niveles de cadete a terminar como jefe comercial. 1 año en yaguar mayorista - como jefe operativo en varios locales del país 7 años en papelera del plata- encargado de despacho, en la actualidad supervisor de bodega. Hasta el 23/01/2017 Mis metas. Seguir capacitando-me y aprendiendo cada día mas para conseguir logros personales y en equipo. Atte. Carlos Martínez Supervisor de bodega de bodega en cmpc tissue - zarate
  • 3. Datos Personales • Carlos Ignacio Martínez DNI: 18.150. 614 • 50 años – 15/07/66 – Argentino De los Inmigrantes 1591 - Campana • carlosnacho69@hotmail.com 03489-442286 / 03489-15538740 • CUIL 20-18150614-9 Formación Académica • Primaria: Escuela nº 16 Dr. José de San Martín – Campana – Período: 1972 a 1979 • – Completa. • Secundario: Instituto de Formación Profesional CENS Nº 68 - Campana – perito • auxiliar en supervisión industrial. • Tecnicatura en logística sin terminar • Experiencia Laboral • CADESA (Supermercados Norte) – del. 04/03/82 al 28/06/2008 • Encargado de Depósito: organización y acomodamiento de mercadería, rotación y buen trato de la misma. agrupado de productos sensibles, con 16 personas a cargo. • Encargado de recepción : egreso e ingreso de mercadería perecedera, así como tambien entrada de proveedores de distintas empresas, y mercadería de la sucursal , personas a cargo 4
  • 4. • Jefe Comercial: controlar y llevar a cavo la presentación para el público de la apertura del local, manejo de los folder publicados manejo de stock y sobrestock del local, análisis de productos de alta y baja rotación, integración con los de más encargados de área y el gerente del local. apertura del local planeamiento de tareas del dia y días subsiguientes. Manejo directo con el gerente del local personas a cargo 6 encargados y 56 personas a cargo. • CARREFOUR (fusión com Supermercados Norte) – del 10/08/2001 al 28/06/2008 • Jefe de Control de Calidad: verificar rotación de mercadería fecha y etiquetado de las mismas personas a cargo 5 por sector. • Controller de Carga y Descarga de Transportes: control de arribo de camiones y salida verificación de precintos y llevado a su respectivo lugar para su acomodamiento. • Controller de Balances: proceso de mercadería en negativo y positivo arreglo del stock y verificar las fallas de productos vendidos en negativo. • Controller de Despachos, Ubicación, Información y Retorno de Productos: manejo de sistema operativo genesis y sistema 5 para organizar la ubicación física de los productos, retornos de mercadería de poca rotación como de alta rotación, a través de traslado a otras sucursales. • Jefe de Sector Bebidas y Productos Higiénicos: organizar los sectores para la apertura del mismo , traro directo con compradores y proveedores para la compra de productos de dichos sectores , personal a cargo 36 • SUPERMERCADO MAYORISTA JAGUAR Desde 06/10/2008 al 09/10/2009 • Jefe de Facturación: organización de la apertura del local, verificar facturación, verificación de los controller para la salida de facturas controladas y pagadas. 16 personas a cargo. • Jefe operativo: organización de trabajo del salón de ventas interactuar con la mesa de ventas para la salida de pedidos de zona y locales. organizar con
  • 5. la recepción las entrada de camiones de las empresas controles al asar de dichas boletas, análisis de sobrestock y vencimientos traslado de mercadería de un local a otro. horarios y manejo de horas extras. personas a cargo 50 • Papelera del plata : 05/05/2010 hasta el 23/01/2017 • Encargado de despacho: control de Entrada y salida de camiones a distintos tipos de locales de GBA. GRAN BUENOS AIRES , INTERIOR DEL PAIS E IMPORTACIONES • Supervisor de bodega : organización de salidas y entradas de camiones control de stock manejo de personal con 30 personas a cargo • coordinación de stock manejo de personal a cargo ordenamiento del mismo , STOCK, Y PLANIFICACION DE LAS BODEGAS Cursos realizados • Liderazgo: formas y tipos de liderazgo , estrutura organizacional , comportamiento del líder , clima organizacional , individual y grupo., clima laboral , riesgo de accidentes • Trabajo en Equipo: organización, concepto de tipos de trabajo, Existencia de un ambiente de trabajo armónico, Liderazgo efectivo • Motivación laboral: la teoría de motivación, modelos de motivación según lo autores, motivación empresarial. • Operador de Inventarios: análisis de sistemas para rever el stock físico que están en negativo y positivo procedimientos de inventarios de secciones conflictivas, ya sea por robo, o decomiso. • CADISTA: REALIZADO EN LA FACULTA REGIONAL ( UTN ) • Operador office: Word. Excel. Power Point. Internet Explorer • Sistema. helas .sistema sap .genesis . SISTEMA 5 .PUTY.
  • 6. • Cuenta de Explotación: la cuenta de explotación ve las ventas con IVA y sin IVA mes a mes los gastos, perdidas y demás gastos que esta teniendo la
  • 7. Otras Actividades e Intereses • Intereses: mi interés se basa en el deporte todo relacionado con el deporte es lo que mas me gusta. • Formación futura: mi formación esta relacionada con aprender y desarrollar nuevos • Desafíos dentro de la empresa Información Adicional • Licencia de conducir: categorías , A B y G • Disponibilidad full-time ( me gustaría sin son horarios rotativos para poder seguir desarrollándome en el estudio ) • Disponibilidad para viajar al interior. ( no tengo problemas en viajar al interior ) • Idiomas: nivel de ingles básico .escrito básico, lectura básico