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1. Proceso Nomina De Empleados
¿Qué es una nómina de empleados?
En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por
el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo,
normalmente mensual o trimestral.
¿Cuantas horas debe trabajar un empleado colombiano al mes?
En un día un empleado debe trabajar 8 horas. Si contablemente los meses se
calculan en 30 días, Esto indica que en un mes se debe trabajar 240 horas, como
resultado de multiplicar 8 horas por 30 días.
¿Cuál es el porcentaje que debe pagar un empleado por:?
Salud: 4%
Pensión: 4% (más un 1% adicional si el ingreso base de cotización es superior a 4
salarios mínimos mensuales vigentes y hasta 16 salarios mínimos
Cuál es el porcentaje que debe pagar el empleador por:
Salud: 8.5%
Pensión: 12%
¿Cómo se calcula el valor de una hora trabajada?
Se debe tomar el valor del salario mínimo legal vigente que equivale a 689454 y se
debe dividir entre el número de horas mensuales que equivale a 240.
Fórmula para calcular el VHT en la nómina:
1. Toda formula inicia con el signo “=” o “+”.
2. Se escriben las direcciones de las celdas si hay valores constantes entonces
se escriben los números.
3. Se utilizan los operadores aritméticos: + - * /
4. Al terminar se presiona enter.
5. La fórmula se puede copiar con el botón arrastre.
Ejemplo:
=E5/240
Calculo de aportes de salud
Para calcular estos aportes, se toman el Salario Básico y se multiplica 4%
Formula: =H5*4%
Resultado: 689454

2. Calculo de aportes de pensión:
Para calcular estos aportes, se toman el Salario Básico y se multiplica por el 4%
Formula: =H5*4%
Resultado: 689454
Calculo de total aportes:
Este total comprende la sumatoria entre AP. salud y AP. pensión.
Formula: =I5+J5
Calculo del Salario Devengado:
El Salario Devengado incluye datos como: Salario Básico, Total aportes y Subsidio
de transporte
Formula: