La cultura y el Clima desempeñan un rol fundamental en el Desarrollo organizacional. Cabe destacar que las culturas no son fáciles de modificar y quizás se conviertan en la fuente principal de resistencia al cambio.

1. La Cultura y el Clima en
el Desarrollo
Organizacional
Claritza Baldallo

2. La influencia de la Cultura y el Clima en el Desarrollo Organizacional
La cultura y el Clima desempeñan un rol fundamental en el Desarrollo organizacional. Cabe
destacar que las culturas no son fáciles de modificar y quizás se conviertan en la fuente
principal de resistencia al cambio y generar un clima laboral incomodo que a su vez
perjudique el desarrollo de la empresa, por lo que es necesario establecer políticas de culturas
que sean de fácil adaptación. Ahora bien, para tener éxitos en el desarrollo organizacional se
debe tener un excelente combinación entre cultura y clima organizacional, porque son estas
quienes indicaran cuan satisfechos se siente el trabajador en su puesto de trabajo, es necesario
que los trabajadores se sienta en armonía y su medio ambiente sea agradable, porque le
permitirá ejecutar sus actividades adecuadamente y se lograran los objetivos, así como
también tendrán ventajas competitivas.