Presentacion en linea.Educacion mediada por la tecnologia.

1. GESTION
HUMANA
Es un proceso de apoyo gerencial muy
importante para el manejo del personal de una
empresa, sus relaciones laborales, bienestar
laboral enfocados en generar un buen clima
laboral entre los empleados.

2. CARACTERITICAS
• Permite seleccionar en la contratación
personal idóneo.
• Desarrolla programas de bienestar laboral.
• Integra aspectos legales requeridos en salud
ocupacional y seguridad en el trabajo.

3. IMPORTANCIA
• Permite descentralizar funciones y asignar
responsabilidades a las diferentes áreas.
• Vela por el cumplimiento de la normatividad legal
de los empleados.
• Orienta a los colaboradores a un buen clima laboral
y trabajo en equipo mediante programas de
bienestar para los empleados.

4. IMPORTANCIA
• Servir de apoyo para la construcción acorde a los
lineamientos institucionales.
• Fortalece los espacios propios de la empresa y
conduce al buen desarrollo de las actividades de
cada empleado.