Este documento presenta varias propuestas para mejorar la educación en ingeniería en una universidad. Propone establecer convenios con empresas para realizar visitas prácticas, evaluar a los profesores mediante encuestas de los alumnos, ofrecer seminarios para obtener certificaciones internacionales, y mejorar la comunicación entre la facultad y los estudiantes.

1. PROPUESTAS INGENIERÍA EMPRESARIAL
Christian Requejo (#1)
Claudia Aranda (#2)

2. Laboratorios Empresariales
¿Por qué es importante?
 Para complementar la teoría con la práctica.
¿Cómo llevarlo a cabo?
 Contamos con alumnos y egresados que en la
actualidad trabajan en empresas que destacan en los
rubros propuestos y podrían ser nuestros contactos
para desempeñar visitas que mejoren el desarrollo del
curso.
 Determinar a partir de lo anterior las empresas con las
que se pueda hacer convenio y proponerlas a la

3. Profesores & Jefes de Práctica
¿Por qué es importante?
 Para poder ofrecer la mejor educación que
permita formar a los mejores profesionales del
país.
¿Cómo llevarlo a cabo?
 Establecer mecanismo de coordinación con el
Jefe de Departamento (Fernando Casafranca)
para brindar retroalimentación en caso de existir
observaciones al dictado de cursos.
 Continuar con el programa de la REA dando a
los alumnos la potestad de buscar mejoras
dentro de los cursos en coordinación con el
profesor
Fernando
Casafranca

4. Profesores & Jefes de Práctica
 Establecer una comisión de alumnos que colabore con
la facultad en la elaboración de reportes y resultados
sobre las encuestas de profesores (profundizar trabajo
realizado por GDA) para poder mantener a los
profesores con mejores resultados y evaluar la
posibilidad de sustituir a aquellos que no cumplen con
las expectativas de los alumnos.
 Proponer al Jefe de Departamento Académico posibles
Jefes de Práctica para su evaluación y selección.
 Aprovechar el cambio de la malla curricular para proponer
este mecanismo de trabajo.

5. Colocaciones Laborales
¿Por qué es importante?
 Posibilidad de realizar línea de carrera en reconocidas
empresas y dejar en alto la capacidad del ingeniero UP.
¿Cómo llevarlo a cabo?
 Mantener comunicación frecuente con la oficina de
Contacto Profesional con respecto a oportunidades
laborales especiales para ingenieros.
 Informar a la comunidad sobre puestos actuales y
vacantes disponibles que se logren gracias a la
coordinación anteriormente mencionada por medio de la
elaboración de una Bolsa de Trabajo propia de la
Facultad.

6. Seminarios & Certificaciones
¿Por qué es importante?
 Para que cada ingeniero tenga la posibilidad de contar
con una certificación internacional en su área de
concentración.
¿Cómo llevarlo a cabo?
 Coordinar con el Jefe de Departamento la posibilidad de
realizar seminarios especializados que permitan la
certificación en:
 CAPM
 ITIL
 Business Anlytics
 COBIT

7. Información al Alumno
¿Por qué es importante?
 Para mantener comunicación constante entre la
facultad de Ingeniería y los alumnos.
¿Cómo llevarlo a cabo?
 Promover la conducción de conversatorios y foros
online sobre temas específicos de Ingeniería,
particularmente sobre los pilares de las carreras que
puedan estar dirigidos tanto por profesores
capacitados como por los mismos alumnos.
 Crear un correo REUPINGENIERIA@UP.EDU.PE a
disposición del alumno.