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RUBRICA DE EVALUACIÓN
CLAUDIA MILLÁN NIEVES
12 DE MAYO 2015
UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO
DE MICHOACÁN
CURSO DE FORMACIÓN DE TUTORES
PARA AMBIENTES VIRTUALES
Las rúbricas son instrumentos de
medición en los cuales se establecen
criterios y estándares por niveles,
mediante la disposición de escalas, que
permiten determinar la calidad de la
ejecución de los estudiantes en unas
tareas específicas (Vera Veléz, 2008).
QUE ES UNA
RÚBRICA?
Tipos de Rúbricas
Holística
El profesor evalúa la totalidad del proceso sin
juzgar por separado las partes que lo
componen.
Son apropiadas cuando las actividades de
desempeño requieren que el estudiante
produzca una respuesta sin que
necesariamente haya una respuesta única.
Calidad, dominio, comprensión.
Analítica
Le puede proveer una
retroalimentación mas precisa al
estudiante.
Se utiliza para evaluar las partes del
desempeño del estudiante
desglosando sus componentes para
la obtención de la calificación.
RÚBRICA DE EVALUACIÓN
ESCALA DE CALIFICACIÓN
ASPECTOS
A EVALUAR
EXCELENTE
(50%)
BIEN
(30%)
REGULAR
(15%)
INADECUADO
(5%)
A C T I T U D Siempre demuestra
una actitud positiva,
flexible a las
retroalimentaciones
de sus compañeros y
tutor.
Casi siempre demuestra
actitud positiva y esta
abierto a las
retroalimentaciones
En ocasiones tiene una
actitud positiva, así como
recibir
retroalimentaciones de
sus compañeros
No demuestra actitud
positiva en las actividades
del foro y no esta abierto
a las retroalimentaciones
de sus compañeros.
I n t e r v e n c i o n e s
o p o r t u n a s
Siempre participa
activamente en los
foros y actividades a
desarrollar dentro del
rango de tiempo
establecido.
Casi siempre participa en
las actividades a
desarrollar, dentro del
rango del tiempo
establecido.
En ocasiones participa en
las actividades o participa
pero lo hace casi siempre
en el limite del rango del
tiempo establecido.
Nuca hace sus
participaciones en el
rango del tiempo
establecido para cada
actividad.
Calidad en las
retroalimentaciones
a sus compañeros
Realiza las
retroalimentaciones
de de forma clara y
concisa y con buena
actitud
Casi siempre realiza las
retroalimentaciones de
forma clara.
Realiza
retroalimentaciones pero
casi siempre están fuera
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No realiza
retroalimentaciones a sus
compañeros
c o l a b o r a c i ó n Realiza sus
aportaciones basado
con referencia
bibliográfica, y ayuda
a que el tema sea de
interés.
Casi no aporta nuevas
ideas sobre el tema, solo
participa con la
información solicitada.
Participa en el debate
pero solo hace
colaboraciones simple de
si esta o no de acuerdo,
sin proporcionar nuevas
ideas.
No participa en las
actividades del foro
C o n t e n i d o El contenido del
trabajo lo presenta
claro y enfocado al
tema a tratar.
Casi siempre trata de
entablar una buena
estructura en el contenido
del trabajo.
Solo una parte del trabajo
se enfoca al contenido del
tema.
El contenido del
documento carece de
claridad y enfoque
ESCALA DE CALIFICACIÓN
ASPECTOS
A EVALUAR
EXCELENTE
(50%)
BIEN
(30%)
REGULAR
(15%)
INADECUADO
(5%)
v o c a b u l a r i o Siempre hace buen
uso del lenguaje.
Casi siempre hace buen
uso del lenguaje.
Presenta un regular uso del
lenguaje.
No presenta buen manejo
del vocabulario.
Signos de
puntuación y la
ortografía
Siempre cuida el uso
de los signos de
puntuación y de la
ortografía
Algunas veces respeta los
signos de puntuación y la
ortografía
Es deficiente en el uso de
los signo de puntuación y
en la ortografía
No respeta los signos de
puntuación y descuida
mucho la ortografía
Investigación de
los temas a tratar
Excelente
investigación, la
presenta con
bibliografía
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investigación con
bibliografía.
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investigación sin
bibliografía
Mala calidad en la
investigación del trabajo.
Reflexiones
personales
Reflexiona sobre le
tema, lo expresa,
todo lo hace con
fundamentos
Comparte sus reflexiones
casi siempre las
fundamenta, toma
posturas pero no las
argumenta.
No aporta reflexiones,
toma posturas sin
argumentos ni
fundamentos
No participa
RÚBRICA DE EVALUACIÓN
 Martínez V. N., Gregorio C. A., Hervás A. R. 2012.
La evaluación del aprendizaje en entornos
virtuales de enseñanza aprendizaje: notas para
una reflexión. Iberoamericana de educación. 58
(2). 16p.
 Del Moral, P.Mª.E. y Villalustre M. L. 2013.
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Campus Virtuales. Palma.
 Gatica-Lara, F. y Urribarren-Berrueta T. 2012.
Como elaborar una rúbrica?. Elsevier,
Investigación en educación médica. 2(1):61-65.
 Dorrego, E. 2006. Educación a distancia y
Evaluación del aprendizaje. Educación a distancia.
M6. 23p. consultado en
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Rubrica de evaluación claudia millán

  • 1. RUBRICA DE EVALUACIÓN CLAUDIA MILLÁN NIEVES 12 DE MAYO 2015 UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE MICHOACÁN CURSO DE FORMACIÓN DE TUTORES PARA AMBIENTES VIRTUALES
  • 2. Las rúbricas son instrumentos de medición en los cuales se establecen criterios y estándares por niveles, mediante la disposición de escalas, que permiten determinar la calidad de la ejecución de los estudiantes en unas tareas específicas (Vera Veléz, 2008). QUE ES UNA RÚBRICA?
  • 3. Tipos de Rúbricas Holística El profesor evalúa la totalidad del proceso sin juzgar por separado las partes que lo componen. Son apropiadas cuando las actividades de desempeño requieren que el estudiante produzca una respuesta sin que necesariamente haya una respuesta única. Calidad, dominio, comprensión. Analítica Le puede proveer una retroalimentación mas precisa al estudiante. Se utiliza para evaluar las partes del desempeño del estudiante desglosando sus componentes para la obtención de la calificación.
  • 4. RÚBRICA DE EVALUACIÓN ESCALA DE CALIFICACIÓN ASPECTOS A EVALUAR EXCELENTE (50%) BIEN (30%) REGULAR (15%) INADECUADO (5%) A C T I T U D Siempre demuestra una actitud positiva, flexible a las retroalimentaciones de sus compañeros y tutor. Casi siempre demuestra actitud positiva y esta abierto a las retroalimentaciones En ocasiones tiene una actitud positiva, así como recibir retroalimentaciones de sus compañeros No demuestra actitud positiva en las actividades del foro y no esta abierto a las retroalimentaciones de sus compañeros. I n t e r v e n c i o n e s o p o r t u n a s Siempre participa activamente en los foros y actividades a desarrollar dentro del rango de tiempo establecido. Casi siempre participa en las actividades a desarrollar, dentro del rango del tiempo establecido. En ocasiones participa en las actividades o participa pero lo hace casi siempre en el limite del rango del tiempo establecido. Nuca hace sus participaciones en el rango del tiempo establecido para cada actividad. Calidad en las retroalimentaciones a sus compañeros Realiza las retroalimentaciones de de forma clara y concisa y con buena actitud Casi siempre realiza las retroalimentaciones de forma clara. Realiza retroalimentaciones pero casi siempre están fuera de lugar. No realiza retroalimentaciones a sus compañeros c o l a b o r a c i ó n Realiza sus aportaciones basado con referencia bibliográfica, y ayuda a que el tema sea de interés. Casi no aporta nuevas ideas sobre el tema, solo participa con la información solicitada. Participa en el debate pero solo hace colaboraciones simple de si esta o no de acuerdo, sin proporcionar nuevas ideas. No participa en las actividades del foro C o n t e n i d o El contenido del trabajo lo presenta claro y enfocado al tema a tratar. Casi siempre trata de entablar una buena estructura en el contenido del trabajo. Solo una parte del trabajo se enfoca al contenido del tema. El contenido del documento carece de claridad y enfoque
  • 5. ESCALA DE CALIFICACIÓN ASPECTOS A EVALUAR EXCELENTE (50%) BIEN (30%) REGULAR (15%) INADECUADO (5%) v o c a b u l a r i o Siempre hace buen uso del lenguaje. Casi siempre hace buen uso del lenguaje. Presenta un regular uso del lenguaje. No presenta buen manejo del vocabulario. Signos de puntuación y la ortografía Siempre cuida el uso de los signos de puntuación y de la ortografía Algunas veces respeta los signos de puntuación y la ortografía Es deficiente en el uso de los signo de puntuación y en la ortografía No respeta los signos de puntuación y descuida mucho la ortografía Investigación de los temas a tratar Excelente investigación, la presenta con bibliografía Buena calidad de la investigación con bibliografía. Presenta trabajo de investigación sin bibliografía Mala calidad en la investigación del trabajo. Reflexiones personales Reflexiona sobre le tema, lo expresa, todo lo hace con fundamentos Comparte sus reflexiones casi siempre las fundamenta, toma posturas pero no las argumenta. No aporta reflexiones, toma posturas sin argumentos ni fundamentos No participa RÚBRICA DE EVALUACIÓN
  • 6.  Martínez V. N., Gregorio C. A., Hervás A. R. 2012. La evaluación del aprendizaje en entornos virtuales de enseñanza aprendizaje: notas para una reflexión. Iberoamericana de educación. 58 (2). 16p.  Del Moral, P.Mª.E. y Villalustre M. L. 2013. evaluación en entornos virtuales: herramientas y estrategias. IV Jornadas internacionales de Campus Virtuales. Palma.  Gatica-Lara, F. y Urribarren-Berrueta T. 2012. Como elaborar una rúbrica?. Elsevier, Investigación en educación médica. 2(1):61-65.  Dorrego, E. 2006. Educación a distancia y Evaluación del aprendizaje. Educación a distancia. M6. 23p. consultado en http://www.um.es/ead/red/M6/dorrego.pdf BIBLIOGRAFÍA