Este documento proporciona información sobre el taller de inducción de pasantías de la Universidad de Carabobo. Ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, normas sobre pasantías, requisitos, y consideraciones generales sobre el proceso de solicitud de pasantías. También incluye plantillas y recomendaciones para elaborar el plan de trabajo, informe final, y currículum vitae. El objetivo general es orientar a los estudiantes sobre los procedimientos y requisitos de las pasantías universitarias.

1. NOTAS
Realizado por:
Lic. Federico Hernández M.
Fedhermo v. 1.1
Av. Salvador Allende, Edificio FaCES,
1er. Piso, Naguanagua Edo. Carabobo Venezuela
Tlf. (041) 618.11.80. Email. pasantesuc@gmail.com
Valencia – Venezuela
TALLER DE INDUCCIÓN
DE PASANTÍAS
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
DIRECCION DE EXTENSION Y RELACIONES
INTERINSTITUCIONALES
COORDINACION DE PASANTIAS

2. Al solicitar pasantías o empleo
Prepárese para la entrevista.
 Infórmate sobre la empresa y que produce.
 Debes ser puntual, así darás una imagen
seria y responsable
 Cuida tu imagen, usa ropa limpia y
planchada que demuestre buena presencia.
 No mientas sobre tus estudios,
conocimientos y/o experiencias, en
cualquier momento te puedes contradecir y
esto puede arruinar la entrevista.
 Tranquilízate, toma tu tiempo para hablar y
exprésate con calma y si algo no te queda
claro, pide que te repita la pregunta
 Valórate como persona, si te falta
conocimiento o experiencia di que los
puedes adquirir pero solo en caso que te
sientas capacitado para ello.
 No hables demasiado de temas que no
tienen que ver con el cargo, céntrate en los
temas que estén directamente relacionados
a ello.
 No critiques a tus antiguos jefes,
compañeros de trabajo o profesores de
estudio.
 Cuida tu lenguaje, usa un buen vocabulario,
nada de términos o palabras groseras
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ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL
Nombre del Taller, curso o seminario: (En negrilla)
Institución:
Fechas: Ordenar del ultimo al primero
Duración:
IDIOMAS. (nivel: dominio, manejo, conocimiento)
CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: (nivel: dominio,
manejo, conocimiento)
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y/O LABORAL
Organización:
Cargo:
Duración:
Funciones:
Logros:
Otros aspectos a considerar:
 Conocimientos adquiridos
 Competencias o fortalezas y destrezas.
 Trabajos y reconocimientos relevantes
realizados durante la carrera universitaria.
 Trabajos de investigación que se hayan
presentado a concursos.
 Trabajos relevantes que se hayan realizado
en la industria.
 Organización de eventos.
 Ponente.
 Asociaciones profesionales, deportivas o
culturales a que pertenece.
 Planes futuros.
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3.  El encabezamiento, Solo lo básico: su
nombre, cedula, domicilio, número de teléfono,
dirección de habitación, dirección de correo
electrónico, edad, estado civil
 Historial laboral: Se sugiere la utilización de
un esquema cronológico descendiente,
comenzando por el trabajo actual o el ultimo.
 Educación: poner primero el título más alto
que haya alcanzado, un titulo universitario y/o
un posgrado o máster, indicar la institución de
donde egresó.
 Competencias: Son todos aquellos
comportamientos formados por habilidades
cognitivas, actividades de valores, destrezas
motoras y diversas informaciones que hacen
posibles llevar a cabo, de manera eficaz,
cualquier actividad.
 Misceláneos: Se puede colocar en un renglón
final deportes o hobbies, esto es optativo, pero
con el cuidado de ocupar solo una o dos
líneas.
VER EJEMPLO:
NOMBRE Y APELLIDO
CEDULA
EDAD
ESTADO CIVIL
DIRECCION DE HABITACION
TELÉFONOS – CELULAR – E-MAIL.
ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA
ESTUDIOS REALIZADOS O TITULO.
UNIVERSITARIO:
SEMESTRE:
CARRERA:
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
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CONSIDERACIONES ACERCA DEL EMPLEO Y LAS
PASANTÍAS.
Al momento de solicitar pasantía y/o empleo es muy
importante considerar los aspectos siguientes:
 PRESENTACIÓN PERSONAL
 Con relación a las damas; no vayas demasiado
pintada ni extravagante, que resultaría
contraproducente. Viste elegante pero ropa con la
que te sientas cómoda, poco maquillaje y poco
perfume, usa ropa con colores conservadores
 Con relación a los caballeros: vestir traje o,
camisa, pantalón y corbata, en su defecto
chaqueta (depende de la organización) de
colores discretos, zapatos limpios, bien
peinados, buen aliento, perfume poco o nada.
Son obligaciones del pasante con la empresa.
1. La condición de cumplir con el horario de
permanencia en la empresa establecida en
el programa.
2. Acatar las normas internas de la empresa.
3. Realizar en su totalidad el programa de
pasantías acordado entre la Universidad y
la Empresa.
4. Cumplir con los requisitos exigidos por la
empresa tales como: Puntualidad, Iniciativa
propia. buen desenvolvimiento.
Responsabilidad. Buena presencia.
5. Presentar ante el tutor de la empresa el
informe final de pasantías para su
evaluación correspondiente
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4. Normas____________ _______
 El estudiante debe cumplir con las normas de
la empresa,
 El pasante podrá ser suspendido de sus
Pasantías cuando incurra en las siguientes
causas:
o Cuando incumpla con las normas y reglas
aquí estipuladas.
o Por inasistencia injustificada a la empresa.
 El estudiante que sea suspendido en las
pasantías deberá esperar un semestre para hacer
una nueva solicitud.
 No se reconocerán las pasantías a los
estudiantes que no estén inscritos en este
programa.
Requisitos de las pasantías
1. El estudiante podrá optar a las pasantías a
partir del 7mo semestre en la especialidad que
cursa.
2. El pasante se comprometerá a cumplir con las
normas y reglamentos vigentes.
3. Llenar la planilla de solicitud de pasantías
acompañada de comprimido de notas,
constancia de estudios, 2 fotos de frente y
resumen curricular
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1. El lenguaje debe ser uniforme en cuanto al
tiempo y la persona gramatical. Debe ser en
forma impersonal (Tercera Persona, ej: “se
realizo…) evitar la primera persona singular.
2. La finalidad del informe es comunicar los
resultados del desempeño como pasante,
por lo tanto, debe utilizar palabras que
traduzcan fielmente lo que desea expresar.
Consultar el diccionario.
3. Utilizar oraciones cortas y concretas. Cada
párrafo debe contener una idea principal e
ideas secundarias que completen y
contribuyan a la compresión de dichas
ideas.
4. Debe asistir coherencia entre los párrafos.
Tomado adaptado de la revista Fa.C.E.S N° 3 año
1, 1.990. “El Informe de Investigación”. Pág. 35 Prof.
Adina de Ruiz, Prof. Oswaldo González Rivero.
El informe debe ser entregado a la Coordinación,
con las respectivas evaluaciones firmadas y
selladas por el tutor externo y una fotocopia de la
constancia de culminación de las pasantías
emitida por la empresa.
Recomendaciones para elaborar el resumen
curricular
El resumen curricular es la huella digital de la
persona, es la autopromoción, la presentación de
lo que es y lo que se sabe hacer.
Recuerde que la creatividad es un área requerida
por los empleadores, no dude en practicarla en su
elaboración, por lo tanto no es una planilla a llenar,
ni es un trabajo escrito de cátedra.
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5. realizadas o en los objetivos cumplidos? ¿Qué
conocimientos y experiencias se adquirió en el
trabajo desempeñado? ¿Qué innovación aporto o
cual contribución realizo el pasante?
Conclusiones: Es la presentación resumida de los
resultados alanzados de cada objetivo
planteado. Se presenta en párrafos separados y
enumerados. Ejemplo:
Recomendaciones:Presentación de las acciones
futuras que pueden derivarse del trabajo realizado,
se acostumbra que por cada conclusión debe
haber por lo menos una recomendación, la
presentación es igual al de las conclusiones.
Anexos: Incluir los anexos que se consideren
necesarios para completar la información contenida
en el cuerpo de trabajo.
Normas de presentación
Mecanografiado, a doble espacio, las medidas de
los márgenes so: izquierdo y superior 4cm, derecho
e inferior 3cm, tamaño carta y encuadernado.
Estilo y presentación del informe:
La redacción del informe refleja la personalidad y
formación profesional de quien los realiza, el estilo
de escribir es muy particular, sin embargo existen
principios generales que deben respetarse:
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4. Inscribirse y participar en el “Taller de
Inducción de Pasantías” dictado por la
Coordinación de Pasantías de Fa.C.E.S.
Nota: Mantener contacto con la Coordinación de
Pasantías al estar interesado en realizar la
actividad de Pasantías.
Duración, remuneración y beneficios de la
pasantía.
 La Pasantía tiene un tiempo de duración
de: (12) semanas ininterrumpidas a tiempo
completo; dentro del horario que tenga establecido
la empresa, con algunas excepciones las
empresas aceptan pasantes medio tiempo de
mutuo acuerdo con el pasante y la Coordinación de
Pasantías.
 El pasante tendrá una asignación
económica, así como también compensaciones por
traslado, alimentación y vivienda de acuerdo a las
políticas de la empresa.
 El estudiante que este realizando
Pasantías, estará amparado por una póliza de
seguro, cuya cobertura comprende accidentes
personales, incapacidad temporal, invalidez
permanente, muerte accidental , así como los
gastos médicos y farmacéuticos, producidos como
consecuencia de un accidente laboral.
 La póliza de seguro tendrá una cobertura
única sobre accidentes que ocurrieron dentro de la
empresa o en actividades directas relacionadas
con la empresa, cubre solamente horas laborales.
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6. PLAN DE TRABAJO
Empresa:
Cursante:
Objetivos Actividades Recursos Tiempo
Definir el área
Profesional
asignada para
llevar a la
practica las
competencias.
Comenzar con un
verbo en
infinitivo, el que y
para que
Ejemplo:
Realizar los
cálculos de horas
extras y bono
nocturno del
personal de 3er
turno, para la
realización de la
Nomina Diaria,
Actividades a
Realizar para
cumplir el
objetivo
Ejemplo:
1.- Recibir las
ordenes de
sobre tiempo
2.- Introducir
los datos de
horas extras
2.- entrega de
los recibos de
Pago
Humanos:
Cargos de
quien
suministra la
información.
Materiales:
Programas
y/o Sistemas,
computarizad
os,
manuales de
Políticas y
Normas
Indicar los
días,
semanas
que utiliza
para
cumplir
con cada
actividad.
________________ ____________
TUTOREXTERNO PASANTE
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Instrucciones para elaborar el informe de
pasantías
1. Carátula:
Identificación de la institución, titulo del informe, nombre del
pasante, fecha de elaboración.
2. Identificación:
Nombre del centro docente, facultad, escuela, titulo del
informe, nombre de la empresa, nombre del tutor
empresarial, fecha de inicio, fecha de culminación. Nombre
del pasante, semestre lugar y fecha de presentación.
3. Índice:
Clasificación con números de paginas el contenido del
informe.
4. Introducción:
Máximo de (01) página de contenido, lenguaje sencillo y
preciso, se debe mencionar los asuntos más importantes
realizados. Para la redacción puede formularse preguntas
como:¿Qué se hizo?¿Donde se hizo?
5. Cuerpo del informe:
Parte I: Reseña histórica de la empresa, visión, misión,
objetivos de la empresa, estructura organizativa, estructura
del departamento, descripción funcional del departamento
donde realizo las pasantías.
Parte II: Desarrollar el objetivo y las actividades realizadas
durante la ejecución del plan de trabajo de las pasantías.
Se puede utilizar como guía las siguientes preguntas:
¿Cuál era el resultado esperado o para que se realizo?(el
objetivo asignado), ¿cual fue el procedimiento? (analizar),
¿Qué importancia tiene la actividad que se realizo?,
¿Cuáles son los beneficios?, ¿Qué conocimientos
adquiridos durante la carrera universitaria aplico en las
actividades.
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Escuela:
Semestre: