2. ¡BIENVENIDOS!
Dime y lo olvido, enséñame y lo
recuerdo, involúcrame y lo
aprendo … Benjamín Franklin
PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO
3. - Garantizar la disposición de los escenarios de
práctica laboral de la mejor calidad para todos los
estudiantes y fortalecer el desarrollo de las
competencias a través de experiencias laborales
reales.
- Garantizar el adecuado funcionamiento y
cumplimiento de los convenios interinstitucionales
vigentes
OBJETIVOS
4. Articulación de la teoría y la
práctica con el mundo
laboral
PRÁCTICAS Y SECTOR PRODUCTIVO
6. Modelo Pedagógico: Constructivista
¿Para qué enseñar?
Propósitos
¿Qué enseñar?
Contenidos
¿Cuándo enseñar?
Secuencia
¿Cómo enseñar?
Metodología
¿Para qué, cómo y
cuándo evaluar?
Evaluación
¿Con qué enseñar?
Recursos
Matriz
Básica
Matriz
Didáctica
Hexágono Pedagógico o Curricular según Zubiría. Tomado de: Los Modelos Pedagógicos: Hacia una pedagogía
dialogante de Daza & Cols 2011, Pontificia Universidad Javeriana, Modificada por el autor
7. HACIA DÓNDE VAMOS: Modelo
Pedagógico: Dual - Convergencia Didáctica
Institución Educativa:
Conocimientos
Actividades dirigidas por el
docente de la asignatura
Empresa:
Destrezas y Habilidades
Plan de Trabajo
Modalidades de prácticas
Simulación de la vida laboral
8. 2. Programas por Competencias Laborales
• Conocimientos
• Teoría
Saber
• Habilidades
• Prácticas
Hacer • Competencias
ciudadanas y
éticas
Ser
9. ➢ Trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, adaptación al
cambio, motivación, creatividad, comunicación,
empatía, pensamiento crítico, habilidad para resolver
problemas, administración del tiempo
Soft Skills:
12. PROCEDIMIENTO DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES
1.
PROYECCIÓN
2. INDUCCIÓN
A LA PRÁCTICA
3.
ASIGNACIÓN
DE PRÁCTICAS
4.
SEGUIMIENTO
A LA PRÁCTICA
5.
EVALUACIÓN
A LA PRÁCTICA
13.
14.
15. 1.PROYECCIÓN
Envió de número más
probable de estudiantes
en prácticas en el
siguiente semestre
académico:
- Programa
- Jornada
16. 2. INDUCCIÓN A PRÁCTICAS
Curso para formalizar temas
sobre:
- Relación de empresas
- Reglamento de prácticas
- Lugares de convenio
- Inducción al mundo laboral
18. Este curso será
habilitado en el mes
de marzo para los
estudiantes que
realizarán prácticas
empresariales en el
periodo 2016-2, les
agradecemos en la
resolución de
dudas...
19. 3. ASIGNACIÓN A PRÁCTICAS
Revisión de:
- Requisitos para ingreso a
la práctica
- Modalidades de
prácticas
22. PASANTÍA
VOLUNTARIA Asignación en las empresas de convenio
Horarios de matrícula
No remuneradas
CONTRATO DE
APRENDIZAJE Aprendiz en empresa
48 horas semanales
Patrocinio del 100% de un SMLV
23. OTRAS MODALIDADES
Validación de la experiencia
laboral
Certificación laboral: Con tiempo y
funciones ejecutadas
Copia de la Cámara y Cio
Copia del RUT
Presentación de empresas
diferentes a las de convenio
Carta de la empresa con:
aceptación del estudiante como
practicante
Copia de la Cámara y Cio
Copia del RUT
El área de prácticas contará con 8 días hábiles para
entregar una respuesta en cualquiera de los dos casos
24. 4. SEGUIMIENTO A LA PRÁCTICA
Supervisor del
programa, con
experiencia en el
área
2 visitas de rutina
durante el proceso
de práctica para
cada uno de los
estudiantes
Supervisiones
extras previamente
autorizadas y de
acuerdo a cada
caso
34. CAMPOALTO cuenta con
convenios en todos los
programas, para que los
estudiantes realicen sus
prácticas.
Gestión de Relación con el Sector Productivo
Construcción de vínculos con las Empresas