Este documento resume el capítulo II del libro "Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI" de Peter Drucker. El capítulo analiza cinco nuevos fenómenos que afectarán las habilidades gerenciales: 1) la tasa de natalidad descendente, 2) la distribución cambiante de los ingresos, 3) la definición del desempeño más allá de lo financiero, 4) la creciente competitividad global, y 5) la incongruencia entre la realidad política y económica. El documento explica cada fenómen
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Analisis critico capitulo ii dany sanchez
1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO
MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMA
SISTEMAS I
ANALASIS CRITICO DEL CAPITULO II DEL LIBRO LOS DSAFIOS DE LA
GERENCIA PARA EL SIGLO XXI
Profesor: Elaborado por:
Oscar Sandoval Dany Sánchez
C.I.17.142.863
Caracas 10 de junio de 2016.
2. Introducción
En la elaboración de esta Análisis Crítico relacionado al Capítulo II, relacionados de
los Nuevos Fenómenos se plantea abarcar los puntos que detallan dicho Capitulo el cual van
desde los cambios que ha experimentado la sociedad y la economía hasta las estrategias que
estarían aplicando el sector Publico.
Tomando como punto de referencia los 5 fenómenos que comprenden las estrategias
de la Organizaciones los cuales abarcan desde la transformación económica, Social, Política
y Tecnológica.
3. Capítulo II. La estrategia: los nuevos Fenómenos seguros.
Los acontecimientos que estarán suscitándose y que son de gran interés en los Nuevos
Fenómenos que contribuirán en las habilidades Gerenciales son los Siguientes:
La Tasa de Natalidad Descendente:
La Tasa de natalidad en el mundo es uno de los puntos que señala el Sr. Peter Drucker
como interesante, dado que el mismo proyecta que los países desarrollados que conforman a
la Europa Occidental, Asia y Norte América disminuirán su Natalidad dentro de tres décadas,
generando como consecuencia que la seguridad Social de las personas de la tercera edad se
pondrá en riesgo, lo que pudiera generar modificaciones en la edad de jubilación.
Mientras que los países en vías de Desarrollo podrán tener un descenso en el
crecimiento de la población en pro de mantener un bienestar ECOLOGOGICO para la
conservación de los recursos naturales.
Distribución de los Ingresos:
Sobre la Distribución de los Ingresos el escritor Sr. Peter Drucke hace referencia que
en las primeras décadas del siglo XXI se visualizaran cambios en la distribución en ciertos
productos y servicios relacionados con los sectores gobierno, salud, educación y recreación
siendo de gran interés en los próximos años.
Para el caso del Gobierno la ejecución de los planes a nivel de recaudación de
impuestos y consignatario de los ingresos de la nación será rutinario, el cual deberá crear
nuevos planes de estratégicos para obtener nuevos dividendos y de esa forma poder cumplir
con el gasto público, en lo que concierne a la recreación el mercado viene en descenso y sus
productos no tiene mucha diferencia.
4. En la Salud y Educación estos sectores están en acenso de manera constante, ya que
la Educación será de forma continua a raíz que pasa el tiempo, por otra parte el Autor hace
referencia a la industria la cual se caracteriza por la gran demanda de productos o Servicios
lo cual aumentan de forma incompresible más que la densidad de la población o en su defecto
más que el ingreso nacional.
De allí define a una industria creciente como aquella en que la demanda de sus
productos, sean bienes o servicios crece más rápidamente que el ingreso nacional o la
población nacional.
Definición de Desempeño:
De igual forma el Sr. Peter manifiesta que el logro de una Organización es
determinada por los grandes planes aplicados los cuales pueden ofrecer ventajas
competitivas. La cual tiene una ventaja competitiva y eso tiene una relación implícita con la
mano de obra que la ejecuta. Relacionada al desempeño eficaz del equipo que conforman una
Organización o Empresa,
El cual manifiesta que no es solo llevar toda la ejecución de la Actividades en su
totalidad, sino también la capacitación que manejen el grado de ánimo, además de la
complacencia que sientan por ejecución laboral.
Lo cual permite la obligación a las organizaciones a mejorar su modelo, ya que los
empleados buscarán a las empresas que le asegure su futuro. Esto obliga a equilibrar los
resultados a corto plazo con la prosperidad a largo plazo y la conservación de las mismas.
Por lo que será necesario definir el recuperación en términos no financieros, de modo que
tenga sentido para quienes trabajan con el conocimiento y que genere un compromiso, esto
se convierte en un beneficio no financiero, es decir un valor de interés.
5. Competitividad Global:
El Sr Drucker sugiere que la baja productividad laboral pone en alerta la resistencia
de una empresa, pero al mismo tiempo los bajos costos gremiales ya no dan una ventaja en
el materia de costos para compensar la bajo Rendimiento laboral, para minimizar este efecto,
toda institución ha de calcular contra los parámetros fijados por los líderes de cada industria
en cualquier parte del mundo, aplicando procedimientos tales como el benchmarking.
Otra reflexión importante radica en el hecho de existir una creciente incongruente
entre la realidad política y la realidad económica, así como existen 3 esferas que se detallan
a continuación:
1. Una verdadera economía global de dinero e información.
2. Perduraran economías regionales dentro de las cuales los bienes circulan
autónomamente.
3. Existirán sucesos nacionales que son de carácter económico pero ante todo
políticos, Además ninguna gerencia sabe lo que significa esta realidad por lo
que es necesario que la gerencias deban administrar su riesgo por concepto de
divisas.
6. Conclusion
En este análisis logramos identificar el estudio que aplica la Gerencia del Sr. Peter
Drucker, el cual plantea como un objetivo general el descifrar los procesos Gerenciales de
los entes públicos y empresas, permitiendo visualizar los últimos adecuaciones que ha
recibido la gerencia en los últimas Décadas, de acuerdo a los cambios tan bruscos que se
han presentados en los últimos tiempos.
Productos del avance de la tecnología y la demanda mundial mediante la integración
del aumento de la población y el acelerado crecimiento económico.