El documento describe la cultura organizacional exitosa de Google y sus factores clave de éxito. Identifica algunas empresas en Honduras que podrían adoptar prácticas similares. El resumen detalla los orígenes de Google como un proyecto universitario, su enfoque en el recurso humano y los resultados financieros positivos que ha generado su cultura.
3. Objetivos
1. Identificar que es lo que hace Google dentro
de su cultura organizacional para ser una de
las mejores empresas en el mundo.
2.Identificar los factores de exito de Google.
3.Identificar que empresas en Honduras
pueden asemejar la cultura organizacional de
Google.
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4. Google
Google surgió como una idea
de dos estudiantes
estadounidenses de la
universidad de Stanford..
Esa idea era hacer un
programa para buscar
archivos…
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