1. Los derechos laborales
constitucionales
Descripción y garantías

2. El significado de la Constitución
para el Derecho del Trabajo
 Sistema de fuentes y Dº del Trabajo
 Constitucionalismo social, constitu-
cionalización del Dº del Trabajo
 Algunas manifestaciones
C. mexicana y alemana (1917-19)
C. española de 1931 (art. 46)

3. El vigente sistema constitucional
de RR.LL.
 Un modelo democrático de RR.LL.
 Sus bases constitucionales
1. Modelo económico
2. Cláusula de E. Social
3. Reconocimiento del conflicto
4. Reconocimiento de la aut. colectiva
5. Sistema de protección social

4. Un modelo de economía social de
mercado
Art. 38. Se reconoce la libertad de empre-
sa en el marco de la economía de merca-
do. Los poderes públicos...
Algunos contrapesos
Art. 33. Función social de la propiedad
Art. 128. Iniciativa pública
Art. 131. Planificación

5. Arts. 1.1 y 9.2 CE
 España se constituye en un Estado social y
democrático de Derecho, que propugna co-
mo valores superiores de su ordenamiento
jurídico...
 Corresponde a los poderes públicos promo-
ver las condiciones para que la libertad y la
igualdad...
La interpretación del TC

6. Reconocimiento del conflicto de
intereses
 Los sujetos colectivos (arts. 7, 22.1
y 28.1)
 Los derechos de huelga (art. 28.2)
y de conflicto colectivo (art. 37.2)

7. La autonomía colectiva
 Su significado en el sistema de
relaciones laborales
 Los arts. 28.1 y 37.1 CE
 Autonomía colectiva vs interven-
ción estatal: los espacios de re-
gulación

8. Sistema de protección social
 El art. 41 CE: su lugar central (Los
poderes públicos mantendrán un
régi-men público de Seguridad
Social...)
 Las dispersas referencias comple-
mentarias (arts. 25.2, 39.1, 43, 49,
50...)

9. Los derechos constitucionales
laborales
Derechos específicos
Derechos inespecíficos
Derechos individuales y derechos
colectivos

10. Derechos laborales individuales
(1)
 Trabajo y deber de trabajar
 Libertad profesional
 Promoción a través del trabajo
 Suficiencia e igualdad salariales
Art. 35.1

11. Derechos laborales individuales
(2)
 Formación y readaptación profe-
sionales
 Salud y seguridad laborales
 Descanso (jornada, vacaciones…)
Art. 40.2

12. Derechos laborales colectivos
 Libertad sindical (art. 28.1)
 De conflicto, huelga en especial
(arts. 28.2 y 37.2)
 Negociación colectiva (art. 37.1)
 Participación en la empresa (art.
129.2)

13. Derechos laborales inespecíficos
(1)
 Igualdad y no discriminación (art. 14)
 Honor, intimidad personal, propia
imagen (art. 18.1)
 Libertad de expresión (art. 20.1)
Su proyección en el ET

14. Derechos laborales inespecíficos
(2)
 Reunión (art. 21)
 Tutela judicial efectiva (art. 24)
 No sanción por acciones… (art. 25.1)
Su proyección en el ET

15. Garantías constitucionales
El art. 53 CE: tres diferentes
niveles de tutela
 Derechos fundamentales y libertades
públicas (arts. 14-29)
 Derechos y deberes cívicos (30-38)
 Principios rectores… (arts. 39-52)

16. La problemática de las garantías
reforzadas en el ámbito laboral
 Reserva de ley orgánica
 Procedimiento preferente y suma-
rio (amparo ordinario)
 Recurso de amparo

17. Amparo ordinario (1)
1º) Regulación en la LPL. Denominación
equívoca (De la tutela de los derechos de
libertad sindical) pero, luego, el art. 181 lo
extiende a otros derechos fundamentales
2º) Preferencia (art. 177) y sumariedad
(arts. 178.2 y 179.1 y 3, frente al proceso
ordinario, en los arts. 82 y 97, por ejemplo)
3º) Partes art. 175: sindicato como
coadyuvante y Ministerio Fiscal como parte

18. Amparo ordinario (2)
4º) Carga de la prueba (recalcar)
arts. 179.2 y 96
5º) Contenido de la sentencia
art. 180
6º) La restricción del art. 182 LPL y la
inter-pretación ampliadora del TC en
algún as-pecto (admisión del sindicato
como coad-yuvante) (“tesis integrativa”)

19. Amparo constitucional
 La necesidad de que la lesión del de-
recho aducida haya de ser imputada
a un poder público (arts. 41.2 y 44.1
LOTC)
 La restricción respecto de los dere-
chos tutelables (art. 41.1 LOTC)
 Agotamiento de todos los medios de
impugnación... (arts. 44 y 41.1 LOTC)

20. Art. 41.2 LOTC
2. El recurso de amparo constitucional protege, en los
términos que esta Ley establece, frente a las vio-
laciones de los derechos y libertades a que se re-
fiere el apartado anterior, originadas por disposi-
ciones, actos jurídicos o simple vía de hecho de los
poderes públicos del Estado, las Comunidades
Autónomas y demás entes públicos de carácter
territorial, corporativo o institucional, así como de
sus funcionarios o agentes.

21. Art. 44.1 LOTC
1. Las violaciones de los derechos y libertades
(...) que tuvieran su origen inmediato y direc-
to en un acto u omisión de un órgano judicial
podrán dar lugar a este recurso (...)
a) Que se hayan agotado todos los medios
de impugnación previstos por las normas...
b) Que la violación sea imputable de modo
inmediato y directo (...)

22. Art. 41.1 LOTC
1. Los derechos y libertades reconocidos en los
artículos 14 a 29 de la Constitución serán
susceptibles de amparo constitucional, en los
casos y formas que esta Ley establece, sin
perjuicio de su tutela general encomendada
a los Tribunales de Justicia. Igual protección
será aplicable a la objeción de conciencia
reconocida en el artículo 30 de la Constitu-
ción.

24. STC 92/2008
SJS (24-III-2004)
Recurso de suplicación
STSJ (17-I-2005)
Recurso de casación
STS (29-III-2006)
 Recurso de amparo (9-X-2006)
 STC 21-VII-2008 (BOE de 19-VIII)

25. Art. 96 LPL
“En aquellos procesos en que de las
alegaciones de la parte actora se deduzca
la existencia de indicios fundados de dis-
criminación (...), corresponderá al deman-
dado la aportación de una justificación
objetiva y razonable, suficientemente pro-
bada, de las medidas adoptadas y de su
proporcionalidad”

26. Art. 179.2 LPL
“En el acto del juicio (...), corres-
ponderá al demandado la aporta-
ción de una justificación objetiva y
razonable, suficientemente proba-
da, de las medidas adoptadas y de
su proporcionalidad”

27. STC 125/2007, 21 de mayo
 Comité de empresa / huelga general
 Complemento de exclusividad
 Empresa de tendencia
 Juicio de ponderación (“La celebración de
un contrato de trabajo...) (FJ 2º)
 Carga de la prueba
 Juicio de ponderación (FJ 4º)