SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
Elaboración de Manuales Administrativos
            Manual de Normas y Procedimientos


¿Quiénes deben participar?
Asistentes y analistas administrativos, de organización
y de sistemas. Auditores administrativos y operacionales.

Beneficios para el participante
Manejar técnicas idóneas para elaborar manuales, ejecutar su implantación,
hacer su seguimiento y efectuar el control requerido para su funcionamiento
efectivo dentro de la organización.

Contenido programático
La organización.
El Sistema de Control Interno y las instituciones.
Los manuales como expresión instrumental del Sistema de Control Interno en
las organizaciones.
Responsabilidades del área de Organización y Métodos.
Cultura y comportamientos del Analista de O. y M.
Cómo Gerenciar y Administrar Proyectos Organizacionales.
Técnicas básicas para el Análisis y Recolección de la Información (I):
   Mapa de Procesos.
   Diagramas de Flujo.
   Diagrama de Ishikawa.
   Mapas Mentales de Tony Buzan.
   Ejercicios Prácticos.
Normas y Procedimientos:
   Manual Organizacional, Manual de Políticas, Manual del Empleado, Etc.
   Manual de Normas y Procedimientos
   Modelo de Crosby
   Modelo Alemán
   Modelo Integrado
   Modelo PlayScript
   Diagrama RACI
Caso de estudio Práctico de todo lo visto.



DINAV                                     0295-
                                          0295-872.0210 / 0416-695.5412 / 0414-799.0826
                                                          0416-           0414-
                                                   dinavconsultores@gmail.com

Más contenido relacionado

Destacado

Manual de la licuadora
Manual  de la licuadoraManual  de la licuadora
Manual de la licuadoraBetty Rugeles
 
Manuales organizacion y procedimientos
Manuales organizacion y procedimientosManuales organizacion y procedimientos
Manuales organizacion y procedimientosxaviermoraa
 
Pablo contreras procedimientos administrativos
Pablo contreras    procedimientos administrativosPablo contreras    procedimientos administrativos
Pablo contreras procedimientos administrativosPablo Contreras
 
Manuales administrativos
Manuales administrativosManuales administrativos
Manuales administrativosBarbiie Diaz
 
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS  EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.SMANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS  EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.Spaguzman16
 
Trabajo final dis proy grupo 102058 246
Trabajo final dis proy grupo 102058 246Trabajo final dis proy grupo 102058 246
Trabajo final dis proy grupo 102058 246adcs1234
 
Concurso de meritos no. 001 2014
Concurso de meritos no. 001 2014Concurso de meritos no. 001 2014
Concurso de meritos no. 001 2014CulturaMoravia
 
Presentacion.elaboración de manuales
Presentacion.elaboración de manualesPresentacion.elaboración de manuales
Presentacion.elaboración de manualesMauren Rengifo
 
Manual administrativo sica
Manual administrativo sicaManual administrativo sica
Manual administrativo sicaAlejandro Leon
 
Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909
Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909
Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909Edson Manuel
 
Manuales administrativos
Manuales administrativosManuales administrativos
Manuales administrativosLeyda Suarez
 
Normas, manuales y procedimientos
Normas, manuales y procedimientosNormas, manuales y procedimientos
Normas, manuales y procedimientosdessireep
 
Procedimientos, normas y manuales jhondric
Procedimientos, normas y manuales jhondricProcedimientos, normas y manuales jhondric
Procedimientos, normas y manuales jhondricjhondric
 
Balanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de Capacitación
Balanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de CapacitaciónBalanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de Capacitación
Balanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de CapacitaciónJuan Carlos Fernandez
 
Elaboracion de los manuales de procedimientos y funciones
Elaboracion de los manuales de procedimientos y funcionesElaboracion de los manuales de procedimientos y funciones
Elaboracion de los manuales de procedimientos y funcionesLuis Alberto Rojas Farfan
 
Guia para elaborar manual de procedimientos
Guia para elaborar manual de procedimientosGuia para elaborar manual de procedimientos
Guia para elaborar manual de procedimientosAngela Luza
 
Manual de funciones mozo
Manual de funciones mozoManual de funciones mozo
Manual de funciones mozoieserafico
 
Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...
Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...
Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...juan frias soria
 

Destacado (20)

Manual de la licuadora
Manual  de la licuadoraManual  de la licuadora
Manual de la licuadora
 
Manuales organizacion y procedimientos
Manuales organizacion y procedimientosManuales organizacion y procedimientos
Manuales organizacion y procedimientos
 
Pablo contreras procedimientos administrativos
Pablo contreras    procedimientos administrativosPablo contreras    procedimientos administrativos
Pablo contreras procedimientos administrativos
 
Manuales administrativos
Manuales administrativosManuales administrativos
Manuales administrativos
 
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS  EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.SMANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS  EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S
 
Trabajo final dis proy grupo 102058 246
Trabajo final dis proy grupo 102058 246Trabajo final dis proy grupo 102058 246
Trabajo final dis proy grupo 102058 246
 
Concurso de meritos no. 001 2014
Concurso de meritos no. 001 2014Concurso de meritos no. 001 2014
Concurso de meritos no. 001 2014
 
Presentacion.elaboración de manuales
Presentacion.elaboración de manualesPresentacion.elaboración de manuales
Presentacion.elaboración de manuales
 
Manual administrativo sica
Manual administrativo sicaManual administrativo sica
Manual administrativo sica
 
Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909
Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909
Manual procedimientos actividadescapacitacion_170909
 
Manuales administrativos
Manuales administrativosManuales administrativos
Manuales administrativos
 
Normas, manuales y procedimientos
Normas, manuales y procedimientosNormas, manuales y procedimientos
Normas, manuales y procedimientos
 
Hemeroteca nacional (2)
Hemeroteca nacional (2)Hemeroteca nacional (2)
Hemeroteca nacional (2)
 
Procedimientos, normas y manuales jhondric
Procedimientos, normas y manuales jhondricProcedimientos, normas y manuales jhondric
Procedimientos, normas y manuales jhondric
 
Balanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de Capacitación
Balanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de CapacitaciónBalanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de Capacitación
Balanced Scoredcard como Deteccion De Necesidades de Capacitación
 
Elaboracion de los manuales de procedimientos y funciones
Elaboracion de los manuales de procedimientos y funcionesElaboracion de los manuales de procedimientos y funciones
Elaboracion de los manuales de procedimientos y funciones
 
Guia para elaborar manual de procedimientos
Guia para elaborar manual de procedimientosGuia para elaborar manual de procedimientos
Guia para elaborar manual de procedimientos
 
Cuadro computarizado
Cuadro computarizadoCuadro computarizado
Cuadro computarizado
 
Manual de funciones mozo
Manual de funciones mozoManual de funciones mozo
Manual de funciones mozo
 
Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...
Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...
Taller 8 la orientación profesional como herramienta de apoyo a las personas ...
 

Más de Dinav Consultores

1 b presentando dinav programas y eventos especiales
1 b presentando dinav programas y eventos especiales1 b presentando dinav programas y eventos especiales
1 b presentando dinav programas y eventos especialesDinav Consultores
 
9 b calidad total para la gestión pública
9 b calidad total para la gestión pública9 b calidad total para la gestión pública
9 b calidad total para la gestión públicaDinav Consultores
 
6 d higiene y seguridad industrial
6 d higiene y seguridad industrial6 d higiene y seguridad industrial
6 d higiene y seguridad industrialDinav Consultores
 
5 j programa de organización y métodos
5 j programa de organización y métodos5 j programa de organización y métodos
5 j programa de organización y métodosDinav Consultores
 
5 f2 protocolo etiqueta y ceremonial
5 f2 protocolo etiqueta y ceremonial5 f2 protocolo etiqueta y ceremonial
5 f2 protocolo etiqueta y ceremonialDinav Consultores
 
5 f1 protocolo y rr públicas
5 f1 protocolo y rr públicas5 f1 protocolo y rr públicas
5 f1 protocolo y rr públicasDinav Consultores
 
5 b programa de actualiz secretarial part 2
5 b programa de actualiz secretarial part 25 b programa de actualiz secretarial part 2
5 b programa de actualiz secretarial part 2Dinav Consultores
 
5 a programa de actualiz secretarial part 1
5 a programa de actualiz secretarial part 15 a programa de actualiz secretarial part 1
5 a programa de actualiz secretarial part 1Dinav Consultores
 
4 b rrhh reclutamiento y selección de personal
4 b rrhh reclutamiento y selección de personal4 b rrhh reclutamiento y selección de personal
4 b rrhh reclutamiento y selección de personalDinav Consultores
 
4 d rrhh gestión x competencias
4 d rrhh gestión x competencias4 d rrhh gestión x competencias
4 d rrhh gestión x competenciasDinav Consultores
 
3 c motivación al logro - la ruta del navegante
3 c motivación al logro - la ruta del navegante3 c motivación al logro - la ruta del navegante
3 c motivación al logro - la ruta del naveganteDinav Consultores
 
4 a rrhh liderazgo en recursos humanos
4 a rrhh liderazgo en recursos humanos4 a rrhh liderazgo en recursos humanos
4 a rrhh liderazgo en recursos humanosDinav Consultores
 
3 j anti estrés taller vivencial
3 j anti estrés taller vivencial3 j anti estrés taller vivencial
3 j anti estrés taller vivencialDinav Consultores
 
3 i programa equipos de alto desemp x nivel
3 i programa equipos de alto desemp x nivel3 i programa equipos de alto desemp x nivel
3 i programa equipos de alto desemp x nivelDinav Consultores
 
3 e1 equipos de alto desempeño programa complto
3 e1 equipos de alto desempeño programa complto3 e1 equipos de alto desempeño programa complto
3 e1 equipos de alto desempeño programa compltoDinav Consultores
 
3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en público
3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en público3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en público
3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en públicoDinav Consultores
 
2 n gerencia pública -nivel 1
2 n gerencia pública -nivel 12 n gerencia pública -nivel 1
2 n gerencia pública -nivel 1Dinav Consultores
 

Más de Dinav Consultores (20)

Equipos de alto desempeño
Equipos de alto desempeñoEquipos de alto desempeño
Equipos de alto desempeño
 
1 b presentando dinav programas y eventos especiales
1 b presentando dinav programas y eventos especiales1 b presentando dinav programas y eventos especiales
1 b presentando dinav programas y eventos especiales
 
9 b calidad total para la gestión pública
9 b calidad total para la gestión pública9 b calidad total para la gestión pública
9 b calidad total para la gestión pública
 
6 d higiene y seguridad industrial
6 d higiene y seguridad industrial6 d higiene y seguridad industrial
6 d higiene y seguridad industrial
 
5 g atención telefónica
5 g atención telefónica5 g atención telefónica
5 g atención telefónica
 
5 j programa de organización y métodos
5 j programa de organización y métodos5 j programa de organización y métodos
5 j programa de organización y métodos
 
5 f2 protocolo etiqueta y ceremonial
5 f2 protocolo etiqueta y ceremonial5 f2 protocolo etiqueta y ceremonial
5 f2 protocolo etiqueta y ceremonial
 
5 f1 protocolo y rr públicas
5 f1 protocolo y rr públicas5 f1 protocolo y rr públicas
5 f1 protocolo y rr públicas
 
5 b programa de actualiz secretarial part 2
5 b programa de actualiz secretarial part 25 b programa de actualiz secretarial part 2
5 b programa de actualiz secretarial part 2
 
5 a programa de actualiz secretarial part 1
5 a programa de actualiz secretarial part 15 a programa de actualiz secretarial part 1
5 a programa de actualiz secretarial part 1
 
4 b rrhh reclutamiento y selección de personal
4 b rrhh reclutamiento y selección de personal4 b rrhh reclutamiento y selección de personal
4 b rrhh reclutamiento y selección de personal
 
4 d rrhh gestión x competencias
4 d rrhh gestión x competencias4 d rrhh gestión x competencias
4 d rrhh gestión x competencias
 
3 c motivación al logro - la ruta del navegante
3 c motivación al logro - la ruta del navegante3 c motivación al logro - la ruta del navegante
3 c motivación al logro - la ruta del navegante
 
4 a rrhh liderazgo en recursos humanos
4 a rrhh liderazgo en recursos humanos4 a rrhh liderazgo en recursos humanos
4 a rrhh liderazgo en recursos humanos
 
3 j anti estrés taller vivencial
3 j anti estrés taller vivencial3 j anti estrés taller vivencial
3 j anti estrés taller vivencial
 
3 i programa equipos de alto desemp x nivel
3 i programa equipos de alto desemp x nivel3 i programa equipos de alto desemp x nivel
3 i programa equipos de alto desemp x nivel
 
3 f formando facilitadores
3 f formando facilitadores3 f formando facilitadores
3 f formando facilitadores
 
3 e1 equipos de alto desempeño programa complto
3 e1 equipos de alto desempeño programa complto3 e1 equipos de alto desempeño programa complto
3 e1 equipos de alto desempeño programa complto
 
3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en público
3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en público3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en público
3 d oratoria y liderazgo el arte de hablar bien en público
 
2 n gerencia pública -nivel 1
2 n gerencia pública -nivel 12 n gerencia pública -nivel 1
2 n gerencia pública -nivel 1
 

Último

TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
PRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptx
PRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptxPRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptx
PRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptxaramirezc21
 
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptxCarlosQuionez42
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclasesjvalenciama
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 

Último (20)

TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Capitulo-6.ppt-gestión del tiempo en pmi
Capitulo-6.ppt-gestión del tiempo en pmiCapitulo-6.ppt-gestión del tiempo en pmi
Capitulo-6.ppt-gestión del tiempo en pmi
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
PRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptx
PRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptxPRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptx
PRESENTACIÓN EDIFICIOS INDUSTRIALES.pptx
 
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
1.- PLANIFICACIÓN PRELIMINAR DE AUDITORÍA.pptx
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 

Elaboración manuales administrativos

  • 1. Elaboración de Manuales Administrativos Manual de Normas y Procedimientos ¿Quiénes deben participar? Asistentes y analistas administrativos, de organización y de sistemas. Auditores administrativos y operacionales. Beneficios para el participante Manejar técnicas idóneas para elaborar manuales, ejecutar su implantación, hacer su seguimiento y efectuar el control requerido para su funcionamiento efectivo dentro de la organización. Contenido programático La organización. El Sistema de Control Interno y las instituciones. Los manuales como expresión instrumental del Sistema de Control Interno en las organizaciones. Responsabilidades del área de Organización y Métodos. Cultura y comportamientos del Analista de O. y M. Cómo Gerenciar y Administrar Proyectos Organizacionales. Técnicas básicas para el Análisis y Recolección de la Información (I): Mapa de Procesos. Diagramas de Flujo. Diagrama de Ishikawa. Mapas Mentales de Tony Buzan. Ejercicios Prácticos. Normas y Procedimientos: Manual Organizacional, Manual de Políticas, Manual del Empleado, Etc. Manual de Normas y Procedimientos Modelo de Crosby Modelo Alemán Modelo Integrado Modelo PlayScript Diagrama RACI Caso de estudio Práctico de todo lo visto. DINAV 0295- 0295-872.0210 / 0416-695.5412 / 0414-799.0826 0416- 0414- dinavconsultores@gmail.com