Las ciencias de la vida y la gestion

1. el autor nos plantea como resolver los problemas del
ser humano consigo mismo y con su medio.
Nos plantea resolver esta incógnita desde dos punto
de vista: las ciencias de la vida, y la gestión
administrativa
*

2. Con respecto a la gestión administrativa se dice de que esta
surgió a partir de la revolución industrial donde la empresa solo
se veía como un sistema productivo, y las personas solamente
estaban para trabajar, es decir, que las escuelas administrativas
(Taylor, Fayol) se enfocaron en que la empresa fuese mas
productiva y no en gestionar correctamente al talento humano;
al ser humano se le miraba como una maquina mas del sistema
productivo.
Aunque al pasar el tiempo han surgido nuevos estilos de
administración, donde gestionan un poco mas al talento
humano, sin embargo se siguen viendo muchas empresas en la
actualidad que tienen los mismos pensamientos de las escuelas
administrativas.
*

3. Comprenden todos los campos de las ciencias
que se ocupan del estudio de los seres vivos (en
este caso del ser humano)
Esta ciencias estudian al ser humano desde todo
punto de vista y miran su comportamiento y
todas las esferas que lo rodean( social,
económico, político, cultural, entre otras)
*

4. Como conclusión el autor nos dice que es mejor
analizar los problemas del ser humano a partir de las
ciencias de la vida, ya que miran al ser humano desde
todo punto de vista, en cambio la gestión
administrativa miran al ser humano como una
maquina mas en la organización, por tal motivo el
autor la cuestiona.
Por tal cuestión, la gestión administrativa debería
volverse mas científica, para que así desarrolle modos
de gestión que respeten la especificad del hombre, en
lugar de obligarlo a adaptarse a practicas contrarias a
su realidad.
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