5. Conclusiones.
El trabajo de un líder es ayudar a sus
seguidores a alcanzar su máxima capacidad
para poder alcanzar entre todos los objetivos
planteados.
6. Referencias
· Senge, Peter: “La quinta disciplina”. Granica / Vergara. Buenos Aires. 1990
· Dilts, Robert: Visionary Leadership Skills. Meta Publications, Capitola, Cal. 1997
· Goleman, Daniel: La inteligencia emocional en la empresa. Vergara. Buenos Aires. 1999
· Coper R. K. y Sawaf, A.: La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones.
Ed. Norma Bogotá. 1998
· Blanchard, Ken and O´Connor, Michael: Administración por valores. Norma. Bogotá. 1997
· Heifetz, Ronald A.: Liderazgo sin Respuestas fáciles. Paidos, Estado y Sociedad. Barcelona.
1997
· Bennis, Warren: "On becoming leader". Adisson-Wessley Publishing Company.
Inc., Massachusetts, 1989. Hay traducción al español.
