Sena

1. capacidad que un
de influir en un
grupo de personas,
haciendo que éste,
trabaje con
entusiasmo en el
logro de objetivos
comunes, los
siguientes son los
tipos de lideres:
Referentes a la forma
de dirigir
Líder tradicional
Líder legítimo
Líder legal
Estilos según
liderazgo
desarrollador
Líder autócrata
Líder emprendedor
Líder liberal
Líder proactivo
Líder audaz
Según la formalidad en
su elección Liderazgo formal
Liderazgo informal
Según la relación
entre lideres y
seguidores
Lider dictador
Lider autocrático
Lider democrático
Lider paternalista
Lider liberal (laissez faire

2.  CONDICION DE DECISION EN GRUPO,PONERSE DE
ACUERDO
GRUPOS O PERSONAS ACERCA DE UNA ACCION A
REALIZAR
 BUSCAR ENTEDIMIENTO TENIENDO ENCUENTA A LA
VEZ LAS DIFERENCIAS DE LOS PARTICIPANTES
INVOLUCRADOS EN EL PROCESO.
 LA CONCERTACION NO SE LOGRA DE LA NOCHE A LA
MAÑANA,REQUIERE UN PROCESO QUE VA DESDE
IDENTIFICAR EL PROBLEMA HASTA LA DISCUCION DEL
MISMO Y LA TOMA DE DECISIONES
 SE PARTICIPA EN LOS PROCESOS DE CONCERTACION
PARA PROVOVER EL DESARROLLO HUMANO
SOSTENIBLE E INTEGRAL DE UNA EMPRESA.
 CONCERTAMOS PARA EJERCER PLENAMENTE
NUESTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES
 ES UN PROCESO UN ESPACIO PARA DIALOGAR ENTRE
LAS DIRECTIVAS DE LA EMPRESAS CON EL FIN DE
LLEGAR A CONCRETAR EN OBTETIVO COMUN.