1. M
A
R
I
A
A
L
L
E
N
D
E
S

3. El liderazgo más puro es el
que se forma a través de la
más pura influencia.
Influencia generada por la
confianza y respeto de
otros hacia ti.

5. El líder actual debe ser un gestor del cambio, un experto de la
turbulencia, tormenta de ideas, situaciones y constelaciones
nuevas. Más que cumplir una serie de funciones prefijadas, el
nuevo líder deberá de cumplir una pluralidad de funciones,
entendiéndolas no tanto en el sentido de cumplir muy
distintas funciones si no tener que hacer cosas de una
naturaleza radicalmente diversa. Vamos hacia un líder que ha
de ser líder, creador e intérprete.

6. Que es un Gerente
El gerente moderno es
una figura de sumo
valor, el responsable de
que las cosas sucedan y
todos lo sigan de manera
correcta dentro de una
organización.

8. El liderazgo emocional es
aquél liderazgo que incluye el
manejo de las emociones de
forma efectiva para conseguir
liderar con eficacia.
El liderazgo emocional es imprescindible a la hora de liderar
porque los seres humanos actuamos básicamente por
emociones y a la hora de convencer y motivar tenemos que
estimular estas mismas.
“El liderazgo emocional se basa en provocar todas las
emociones correctas para influenciar”.

9. Aprender el arte de la inteligencia emocional es aprender
a activar los interruptores correctos que hacen cambiar de
opinión a las personas, es toda una ciencia que sobretodo
políticos y medios de comunicación llevan utilizando
mucho tiempo para manipular e influenciar dentro de la
sociedad.
Es la capacidad que tiene una persona de manejar, entender,
seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con
eficiencia y generando resultados positivos.